この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員にも通りすがりに普通に挨拶してくれて、とても気さくでよい社長さんでした。上から目線で社員を見下ろして話したりといったような態度は、社長さんやその他の役...続きを読む(全178文字)
株式会社ハウコム 報酬UP
株式会社ハウコムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社員にも通りすがりに普通に挨拶してくれて、とても気さくでよい社長さんでした。上から目線で社員を見下ろして話したりといったような態度は、社長さんやその他の役...続きを読む(全178文字)
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私は妊娠8ヶ月で短期派遣ではいりました。最初は大丈夫かなと不安面がありましたが、社員の方が心配やフォーロー等してくれたのでストレスなく働くことが出来ました...続きを読む(全160文字)
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2ヶ月程の期間でしたが、社員の方達のフォローは素晴らしく仕事をしてる中でストレスはありませんでした。困った事があればすぐ答えを捜してくれたりして、部署が沢...続きを読む(全158文字)
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・休暇や労働時間は配属先のプロジェクトによって異なるので、休暇が取りやすいプロジェクトと残業時間などはそれぞればらつきがあります。
・昇給や昇格はかなり...続きを読む(全160文字)
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特に魅力は感じなかった。基本客先常駐なのでプロジェクト先との関係が重要になる。人事考課の際に上長との関係が重要になるので日頃のコミュニケーションは重要にな...続きを読む(全168文字)
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2期連続赤字、目標未達でかなり厳しい状況だがコールセンターを持っている強みで親会社から資本増強を受けています。顧客からの引き合いはありますが、プロジェクト...続きを読む(全164文字)
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資格手当、資格取得補助はありません。上長により資格重視、軽視と違います。毎年の人事考課でも資格はあまり重視されません。セミナーの紹介や斡旋は結構あります。...続きを読む(全229文字)
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キャリアパスがあるようでない。
自分の進みたい方向に、企業の方針が合えばいいが、合わないときは全くひょうかされず、ステレオタイプの人材ができあがる。
...続きを読む(全164文字)
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自己啓発が盛ん。
業務に沿った自己啓発は評価対象となります。
それとは別に常駐先の状態によって、契約形態が変わる可能性があるので、
どこでも通用する...続きを読む(全225文字)
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お客様先常駐ではありますが、ヘルプデスクの仕事がほとんどですので、サービス時間が明確に決まっているプロジェクトが多いです。
安定しているプロジェクトであ...続きを読む(全208文字)
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給料は高水準だとは思うが、チームリーダー人材不足にあい結果リーダーの質が悪い。女性も働きやすい職場だと思う。向上心がかなり強く、常に現状改善を考え提案し報...続きを読む(全151文字)
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産休育休の制度は非常に充実しておりました。なので、安心して出産育児に取り組めたと思っています。しかし、復帰についてはなかなか時短で受け入れてくれる現場がな...続きを読む(全159文字)
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風通しのいい会社だと聞いたのに、入ってみたら上司は他の上司の悪口ばかり、リーダーになっても給料があがらない、労働環境も残業するなと通達がくる割に残業しない...続きを読む(全172文字)
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親会社のテンプグループに「前へならえ」ですね。
社員向けの事業説明会という名目のキックオフを毎年やってますが、
それは社員のためではなく、親会社の役員...続きを読む(全186文字)
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2013年に評価制度が刷新されました。評価はポイント制です。
これが最悪というか破綻しておいて、本来の業務をいくら身を粉にして頑張って成果を出して会社に...続きを読む(全310文字)
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大手総合電機メーカーにおける業務アプリケーションサポートの立上げリーダーを任されました。
初めてのリーダーポジションであり、初めての立上げプロジェクト経...続きを読む(全246文字)
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能力が高い人なら仕事を任せられる。能力がない人はいつまでもスキルの付かない仕事ばかり。担当業務によっては出張も全国で発生。テンプグループに吸収されてからは...続きを読む(全158文字)
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配属先によっては残業がほぼ無いため、ワークライフバランスはいいかもしれない。
ただし、プロジェクトの終了により配属先が変わる際には一切希望が考慮されない...続きを読む(全159文字)
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入社後すぐの研修はわりとまともな内容ですが、お客様先でのリーダーが研修内容に基づいた考え方をできていないことが多く、ギャップを感じます。現場に配属されてか...続きを読む(全160文字)
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給与、賞与について満足している点はありません。
キャリアパスはありません。自分次第。
昇進昇給は社長に顔を覚えてもらえているかどうかが大きいので、本社...続きを読む(全255文字)
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前職の忙しさから比べて、なんとものんびりした仕事でした。
大手企業内のヘルプデスクでの業務を担当していたのですが、睡魔との闘いが一番大変でした。
大手...続きを読む(全154文字)
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配属先の現場によって業務内容が全く異なるので、やりがいや面白味は配属先及び現場リーダー次第な面が大きい。(この会社での配属先変更は転職に匹敵する)
配属...続きを読む(全392文字)
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男女ともに規律に順応される方が多くいらっしゃいました。
女性の活躍される場面が多く、会社内での馴れ合いは少なかったのではないかと思います。性差別を感じる...続きを読む(全184文字)
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リーダーの方々はしっかりしている方からイマイチな方まで
いろいろいらっしゃいますが。平均してよく接していただきました。
明るい方がほとんどです。昼飯な...続きを読む(全157文字)
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ほとんど面会する機会がなく、社内報で流れるのみ。
平社員とも面会してほしい。
先輩含めてだれも面会した事が無いとおもう。
おそらく上層部の方々のみお...続きを読む(全158文字)
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