この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リリース前は帰れない日が数日あったが、基本的には定時で帰れる。
人間関係を強要される事もないため、こちらから関わる人をある程度選べる。
納期調...続きを読む(全172文字)
株式会社インパクト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インパクトのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社インパクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リリース前は帰れない日が数日あったが、基本的には定時で帰れる。
人間関係を強要される事もないため、こちらから関わる人をある程度選べる。
納期調...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャンスがあれば、なんでも挑戦できる環境だった。
スタッフの関係性がフラットで、個性的なメンバーが多かったが、全体的にそれなりに良い関係性を築...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
仕事の裁量については、自分からやりたいと言えばどんどんやらせて貰える。
技術職に限るが、勉強している事をアピールすれば分野も関係ない。
また仕...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
個人の最良が大きいため、個人で悩む機会があるが、先輩や同期が気にかけてくれたのでなんとかやって行くことが出来た。チームプレーを重視する会社出あ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性だから働きづらい、男性だから働きやすいということはありません。それぞれに見合った仕事をこなしますので男性がしていることを女性もできるという...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社当時より、規模や認知度が高い業務が増えてきている。会社自体の成長を感じる。
また既存にとらわれず、着実に変化していく姿勢は好印象。
...続きを読む(全168文字)
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研修はありません。派遣なのですぐに現場に出されます。前職のキャリアや資格で現場が決まるので、ある程度のスキルがないと引っ越しやピッキングなどの退屈な仕事に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私のいた部署はカレンダー通りの休みだったので、必ず土日祝は休みでした。リーダー以外は全員派遣社員だったので、名前しか知らない人ばかりでした。人...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はべらぼうに多い。特に役職がつくとひどい。家にPCを持って帰って休日も仕事をしているし夜も22時過ぎまで残って...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣先に準ずるため、派遣先によります。
有給取得も、派遣先の業務との兼ね合いですが
取りやすいところでしたので助かりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
幸い、大幅に定時を超える現場ではなく、プライベートな時間を確保できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の都合で休み(創立記念日...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業務の特性上、自分の仕事が終われば即帰宅できます。そのため、残業はほとんどありません。休日出勤もありません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有休がとりやすいので
つらくなった時に有休をとって
プライベートと仕事のバランスがとりやすく仕事にのめり込めるようになる
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはよい。有給休暇が、取りやすい。フレックス制度がある。
朝早くから勤務すれば3時に帰宅できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本は完全在宅フルリモート、全国どこでも勤務可能。7時~22時のフルフレックスをうたってはいるが、部署によっては勤務開始時間が定められている。...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
フルフレックスなので、中抜けなどはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、平日に自分の時間をとることは難しい。繁忙時...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業は多くて1時間ほどです。
帰る時間もそんなに遅くならないです。
土日祝が休みの為、年間休日も少なくないと思います。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社インパクト |
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設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 1000万円 |
代表者 | 大穂謙二 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田5丁目4番6号 |
URL | http://www.imp-c.co.jp/ |
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