この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の最良が大きいため、個人で悩む機会があるが、先輩や同期が気にかけてくれたのでなんとかやって行くことが出来た。チームプレーを重視する会社出あ...続きを読む(全183文字)
株式会社インパクト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インパクトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インパクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の最良が大きいため、個人で悩む機会があるが、先輩や同期が気にかけてくれたのでなんとかやって行くことが出来た。チームプレーを重視する会社出あ...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リリース前は帰れない日が数日あったが、基本的には定時で帰れる。
人間関係を強要される事もないため、こちらから関わる人をある程度選べる。
納期調...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
チャンスがあれば、なんでも挑戦できる環境だった。
スタッフの関係性がフラットで、個性的なメンバーが多かったが、全体的にそれなりに良い関係性を築...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
仕事の裁量については、自分からやりたいと言えばどんどんやらせて貰える。
技術職に限るが、勉強している事をアピールすれば分野も関係ない。
また仕...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性だから働きづらい、男性だから働きやすいということはありません。それぞれに見合った仕事をこなしますので男性がしていることを女性もできるという...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社当時より、規模や認知度が高い業務が増えてきている。会社自体の成長を感じる。
また既存にとらわれず、着実に変化していく姿勢は好印象。
...続きを読む(全168文字)
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研修はありません。派遣なのですぐに現場に出されます。前職のキャリアや資格で現場が決まるので、ある程度のスキルがないと引っ越しやピッキングなどの退屈な仕事に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時給はかなり良い方だと思います。研修の時点で既に1,000円を超えていたので、とにかく稼ぎたい!という学生にはぴったりではないでしょうか。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分がやった分だけ認められる傾向があり、なんじゃなどに直結してくる。
チーム制なのでみんなで仲良くできる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
月給で、毎年定期的に昇給あり。契約社員からステップアップするとボーナスも出ます。外資なので数字評価です。数字により、プラス毎月インセンティブ出...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列かつお気に入り社員の年収は増加しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低く賞与によって調整されているため、役職者の機...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給与は高くない。固定給、残業が多いため時給換算すると非常に低い。評価制度はどの会社にも言えるが相対評価プラス業績連動のため、案件、時期に左右さ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部門・環境次第では、早期での昇格があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提は年功序列であるため、若手で熱意があり仕事で成果を出...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
わたしが在籍していたころはみなし残業代で4万円ほどコンスタントにもらえていました。
基本的に定時に帰る風潮でしたのでプライベートも保証されていました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アルバイトであってもきちんと評価してくれるため、頑張り次第で昇給や昇格も十分に可能な印象。
私が在籍していたときは度重なる遅刻や欠勤など勤務態...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
半期に一度上司とのヒアリングがある。上司と一緒にたてた目標に対するする自己評価に対し上司の評価が入り査定となる。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分軸と会社軸で評価して頂けます。
また設定されている業務以外でも自身で+α動いた分は記入すれば評価されるのは良いと思います。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社インパクト |
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設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 1000万円 |
代表者 | 大穂謙二 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田5丁目4番6号 |
URL | http://www.imp-c.co.jp/ |
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