この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の裁量については、自分からやりたいと言えばどんどんやらせて貰える。
技術職に限るが、勉強している事をアピールすれば分野も関係ない。
また仕...続きを読む(全202文字)
株式会社インパクト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インパクトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社インパクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の裁量については、自分からやりたいと言えばどんどんやらせて貰える。
技術職に限るが、勉強している事をアピールすれば分野も関係ない。
また仕...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修はありません。派遣なのですぐに現場に出されます。前職のキャリアや資格で現場が決まるので、ある程度のスキルがないと引っ越しやピッキングなどの退屈な仕事に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
リリース前は帰れない日が数日あったが、基本的には定時で帰れる。
人間関係を強要される事もないため、こちらから関わる人をある程度選べる。
納期調...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
チャンスがあれば、なんでも挑戦できる環境だった。
スタッフの関係性がフラットで、個性的なメンバーが多かったが、全体的にそれなりに良い関係性を築...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
個人の最良が大きいため、個人で悩む機会があるが、先輩や同期が気にかけてくれたのでなんとかやって行くことが出来た。チームプレーを重視する会社出あ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性だから働きづらい、男性だから働きやすいということはありません。それぞれに見合った仕事をこなしますので男性がしていることを女性もできるという...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社当時より、規模や認知度が高い業務が増えてきている。会社自体の成長を感じる。
また既存にとらわれず、着実に変化していく姿勢は好印象。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
新卒入社後しっかりと時間をかけて研修をしてもらえます。当時は一泊での合宿研修もありました。ほぼグループワークで協調性も養われました。
睡眠時間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修は受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低すぎる。こんなところで新卒を棒に振るのは勿体無い。中途で入っても得ら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修が充実している。優秀な上司がつく場合、仕事もやりやすく、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務では習うより慣れろ感が...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験だったので研修があることに魅力を感じたのが入社の決め手でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年くらいたった頃毎週あった...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
初期研修は充実しており、入社後3年間は人事部が定期的に仕事のやり方について社内研修を実施してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スキルアップに伴う支援は他企業と比べて引けを取らないと思います。
私は官公庁向け営業であったため、官公庁へのアプローチスキルがつくと思います。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若手社員の活躍に期待している事もあり、スキルを上げるためにチャレンジしたい人の声を聞いてくれている環境だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
普段在宅勤務だが、入社して1か月間は研修を行った。わからないことを直接先輩に聞ける環境だったので業務の習得のスピードアップにも繋がり有り難かっ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に新入社員研修があり、全ドコモグループで一緒に行いました。ホテルに缶詰というかたちで行われたため、私自身は過...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社員さんが丁寧に教えてくださったので不安なく業務に入れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはとくになかったので、でき...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社インパクト |
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設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 1000万円 |
代表者 | 大穂謙二 |
本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田5丁目4番6号 |
URL | http://www.imp-c.co.jp/ |
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