キヤノントッキの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置。何も教えず、後からミスを指摘され怒られて教育される。
人を育てるというより若手...続きを読む(全109文字)

【良い点】
一般職の人達は良い人がおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の一部社員が仕事しないのに残業している。
パワハラ管理職が多い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を潰してストレスの捌け口にする管理職達を一掃した方が良いと思います。
若手は声を上げ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、ありません。
トッキ会と言って飲み会の補助金が１回につき3000円出ます。年4...続きを読む(全96文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東出身で平塚事業所の勤務希望をしたが、5年経っても上司面談の場でも言い続けたが未だに異動させ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
新潟地区では高い方です。長岡、見附付近を地元とされる方にとってはとても良い企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キヤノン...続きを読む(全157文字)

【良い点】
これから有機EL史上は伸びていくので業界としては伸びていくと思う。これから新たにチャレンジしていく上ではいいと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
関節部門は良いと思います。基本毎日定時で帰れますので、そこに関してはいいと思います。また水曜日は定時退社を推奨しています。
【気になること・改...続きを読む(全229文字)

【良い点】
最近女性の主任、課長への昇進が増えている。それは良いことかと思う。また産休、育休は取りやすく、小学校上がるまで時短勤務も可能続きを読む(全68文字)

【良い点】
県内では給料は多いように思える。
残業は基本的に働いた分だけでる。
評価がよいとボーナスにかなり影響するので、頑張って評価を得れれば満足できる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
個人的に都合が悪い日があれば、事前に上司やメンバーと相談することで休みを自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一回の出張が期...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有機ELパネル製造装置でシェアが大きいのであと数年は安泰と予想。
すでに納入済の装置の改造ビジネスなどが伸びていく可能性もあるのではない...続きを読む(全310文字)

【良い点】
通信教育に補助あり。
近年、業績の著しい伸びにともない、年々改善していっている。
有給の取りやすさは自分の部署では1週間前に言えばと...続きを読む(全245文字)

【良い点】
設計者は主に現場での関連部署との折衝経験やリーダーの経験が積める。
若くてもリーダーシップがあれば積極的に仕事をふってもらえると思う。 ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
県内では確実に給料は多いと感じる。その分残業も多目になる部署はある。
部署移動をした経験者から聞いた話では
直接部門より間接部門の方が、楽で給...続きを読む(全185文字)

【良い点】
スタートから現場で作業を行い、仕事のやり方がわからなくても何とかしなければダメな雰囲気があり、自己啓発が必須になるため実力はつくようになる。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同僚と話し合い好きな日に休みがとりやすい。時期がよければ連休も有給を利用してとることが可能。
長期連休が仕事だった場合別の日に置き換えれる。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
個人の裁量による部分が大きく自由に仕事ができると思う。業績に関係なくボーナスも出る。有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全146文字)

・社員と管理職との関係で満足している点は?
やることさえやってあれば、ちゃんと休みがとれる点には満足しています。
・社員、管理職とはたらく中で、どのよ...続きを読む(全169文字)

出張がかなり多く、製造に所属していると大部分が海外での生活となります。よって、出張費を稼ぐには最適ですが、家庭持ちには家庭不和の原因にもなりますので、単身...続きを読む(全175文字)

キャノン傘下になる前に在籍。良い意味でのトップダウンが行われており、当時、有機EL製造装置というのはかなりニッチな産業で、地方の元気な製造業というイメージ...続きを読む(全230文字)

最近は即海外に行く仕事が多い。(韓国)
海外に行ってみたい希望の方には、仕事で海外に行けるのは非常に良いのではないかと思われる。しかし、昨年までのバブル...続きを読む(全214文字)

5年後、10年後も同じ仕事をしている社員が多い印象を受けた。
工場の流れ作業のように同じ作業を繰り返すことに
あまり疑問を持たない社風だったように思う...続きを読む(全152文字)

給与面や仕事量には満足していたが
地元の社員が半数以上を占め、閉鎖的な社風に感じました。
また、部署長同士のコミュニケーションが円滑ではなく
他部署...続きを読む(全153文字)

中途入社が多く特に管理職は他社から引き抜いてきたような方が多かった。
プロパーよりも中途入社の方が年収や社宅ともに条件が有利だったように思います。
3...続きを読む(全158文字)