メディアシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長に気に入られたいばっかりの言動行動が目立つ。気に入られたいから部下を育てる、気...続きを読む(全92文字)

【良い点】
車両手当や家賃手当など、中小企業なのに大企業と同じような制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
これも同じで、上に気に入られてる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
自由にさせてくれるので、自分のスキルのための行動が取れる。上司の言うことが絶対だという企業とは全然違うので、細かなところまで自分で考え動かれ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
残業は全くない、18時退社することはザラにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはいつも筒抜け。仕事とプライベートが一...続きを読む(全159文字)

【良い点】
縦社会は一切なく、まさにベンチャーという感じ。仕事のやり方は決まっていなくメンタル面での成長が期待されていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)

【良い点】
PCを買い替える際は補助が出る。勉強会では全国から、一つの拠点に集まって開催されるので終了したら観光ができる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
性別を問わず活躍出来る職場ではある。
ただ、残業は当たり前子育て世代には向いていないかも。終電まで残業することもまれではない。かといって職場...続きを読む(全129文字)

【良い点】
家賃手当があるのがありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当をのぞくと、特筆するような福利厚生はない。退職金も特にな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
実力次第で若手でも昇格できる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修らしい研修は最初の1週間くらい。あとは各々で覚える。パチンコホール...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給はとりやすい。ある程度自分で仕事量もコントロールできる
【気になること・改善したほうがいい点】
これは顧客次第だが、夜しか時間がないと言...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ボーナスは比較的もらえる方がだと思う。特に9月。
評価基準はしっかりしているようで、年功序列的な部分もある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
株式会社いーふらんは、買取専門店「おたからや」を中心に急成長している企業で、給与体系も 他社と比べて非常に特徴的な設計 になっています。基本...続きを読む(全843文字)

【良い点】
正社員では年一の査定のもと昇給がある。
以外のスタッフでは、求められているスキルに合わせてクリアしていくと昇給ができ、そのタイミングは年に4...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本給＋賞与があり、営業成績によってインセンティブとして賞与がある制度になっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
成果・実績が直に自分の給料や評価に変わってくる。自身の営業成績によってインセンティブが毎月貰える。評価についても成果・実績で評価してもらえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
年功序列ではなく、実力・成果主義の組織体制。
成果を出した人に対しての還元が大きく、評価も分かりやすい。
「仕事の報酬は仕事」という、やや昭...続きを読む(全127文字)

【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性でも活躍できる環境です。前職は男性色が強く店長職は全国展開の企業でしたが女性は３人のみでした。また、昇進に関しても試験制度はありましたが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
最低ランクでも基本給が高い。年2回評価制度があり、目標に対して頑張れば、基本給が上がっていく。
営業職のインセンティブの割合が高め。高ランカ...続きを読む(全518文字)

【良い点】
バイトでもキャリアアップして時給を上げていけるので仕事を覚えるのにやりがいを感じるしどんどん力をつけていける
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)