メディアシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長に気に入られたいばっかりの言動行動が目立つ。気に入られたいから部下を育てる、気...続きを読む(全92文字)

【良い点】
車両手当や家賃手当など、中小企業なのに大企業と同じような制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
これも同じで、上に気に入られてる...続きを読む(全145文字)

【良い点】
月収は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間に気に入られないと出世は難しい、仕事面でのスキルアップは難しい気がする...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自由にさせてくれるので、自分のスキルのための行動が取れる。上司の言うことが絶対だという企業とは全然違うので、細かなところまで自分で考え動かれ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
残業は全くない、18時退社することはザラにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはいつも筒抜け。仕事とプライベートが一...続きを読む(全159文字)

【良い点】
PCを買い替える際は補助が出る。勉強会では全国から、一つの拠点に集まって開催されるので終了したら観光ができる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
縦社会は一切なく、まさにベンチャーという感じ。仕事のやり方は決まっていなくメンタル面での成長が期待されていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)

【良い点】
性別を問わず活躍出来る職場ではある。
ただ、残業は当たり前子育て世代には向いていないかも。終電まで残業することもまれではない。かといって職場...続きを読む(全129文字)

【良い点】
家賃手当があるのがありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当をのぞくと、特筆するような福利厚生はない。退職金も特にな...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、この人がなんで昇格するの？といったことも少なくなかった。いかに周りにアピールでき...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準社員から正社員になるまでに時間がかかるため、準社員の間は給料が低い。
また、ステップ公式でランクが上がっていく...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下や後輩への指導のみならず、担当変更時の簡単な引き継ぎも成されない環境で、そもそも管理職が引き継ぎ状況をチェッ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
いきなり電話を取ることはなく、トレーナーや先輩とのロールプレイがあり受電もほぼそのロールプレイどおりに終わります。1番最初にコールセンターを...続きを読む(全218文字)

【良い点】
2週間の研修制度があり、社会人としてのマナーなどは全般的に教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが基本となって...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社して最初に研修を行うが、あまり意味はない気がする。それよりも店舗に行ってやりながら覚えていくのがメイン。続きを読む(全74文字)

【良い点】
接客マナー・レジ操作・商品知識研修

空港特有のルールや保安知識の教育

未経験者でも業務に入りやすい

✔ OJTによる現場教育

先輩ス...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ファッションブランドの知識が必要だという考えの為、かなり教育に熱心な社風です。
社内の独自のテストがあり
その界隈の知識は得られるというか
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)

【良い点】
月に2回ずつ研修があります。自分のためになる研修が多いので、積極的に受けています。また資格試験のサポートも手厚く、定期的に試験の案内がありま...続きを読む(全99文字)

【良い点】
スキルアップ教育として外部のeラーニングみたいなのを無料で受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援が手薄であ...続きを読む(全89文字)