
23卒 夏インターン
社員が挙げる4単語をグループワークで深堀りする。その際にグループワークの模範的な方法や、単語の分析方法のレクチャーがある。最終的にグループごとに意見をまとめて発表。
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メディアシステム株式会社
メディアシステムのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。メディアシステムのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 「社会で活躍できる人材」とは何かを学び、自己分析に生かす |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生25人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |

社員が挙げる4単語をグループワークで深堀りする。その際にグループワークの模範的な方法や、単語の分析方法のレクチャーがある。最終的にグループごとに意見をまとめて発表。
続きを読む別業界に絞っていたものの、その業界に決めてしまう不安が出てきたため、複数の業界を広く浅く見ているような状態だった。IT業界に関しては、業界内でも多種類の企業があるとはわかっていたものの、それらがどう違うのかがわからないので、企業研究の一環として参加のハードルが低い1day 選考なしオンラインインターンを手当たり次第に受けていた。
続きを読むあくまで業界研究の一環として受けたインターンだったので、志望業界に変化はないが、目的に合った情報が得られなくて少し不満であった。社員の考えと自分の考えが合わないと感じたことから、この会社の志望度は下がった。業務に関しては判断のつかないレベルでしか情報を得られなかったが、それならば普通の就活イベントで自己分析について学べばよかった(この会社のインターンである必要がない)と感じ、残念感はあった。志望業界に影響はない。
続きを読む企業側が考える自己分析方法や、模範的だと考える自己PRの作り方を知ることができたのはよかった。グループワークも、就職活動では初めてだったので、手取り足取りコツと方法を説明していただけたのは、その後の就職活動にも生かすことができたように思う。
続きを読む就職活動慣れしていない学生の参加者が多く、どうしてもグループ内の発言者に偏りがあるところを、いかにして発言量を均等にするかが大変だった。また、自己啓発的な内容であるため議論が深みにはまりやすかった。社員はグループ内での議論の進め方にはアドバイスをくれたが、あまり深くはかかわってこようとしていなかった。
続きを読むグループワーク中に定期的に社員がルームに参加し、議論が滞っているようであればアドバイスをするという形だった。私はグループワークで書記をしていたが、リーダーに回ってはどうかとすすめられた。
続きを読む| 会社名 | メディアシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メディアシステム |
| 設立日 | 1995年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 売上高 | 18億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 安田政俊 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
| 電話番号 | 03-5350-8133 |
| URL | http://www.e-mediaworld.net |
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