アイエスアールの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
エンタメ、住宅補助等プライベートに関する補助が全くない。副業不可。スキル研修もない。
定期的に社長と食事の場を設け...続きを読む(全86文字)

【良い点】
試験に合格すれば資格手当が出る。
プログラミングの新人研修はお金をかけている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で習った内容はいか...続きを読む(全159文字)

【良い点】
上層部の考えには賛同できなかったが、主任クラスまでの若い人は人当たりがよく、気さくに話せる雰囲気の人が多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年々常駐先で任される部分が増えていたこともあり、やりがいはあった。二次請けが多いので中堅社員でも手を動かす人材として現場に配属されることが多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
倒産する。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESで親会社含む現場に派遣される社員が7割程度を占める。ある程度経験を積んだ管理職でも現...続きを読む(全138文字)

【良い点】
常駐先と調整さえできれば基本的に有給は取得できる。テレワークをしている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いため、生活...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性だからという理由で仕事のハードルが下がることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが全く考えられていな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
入社した理由は、人当たりのいい人が多かったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップは会社の成長力のなさ、会社で対応できる案件の...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・基本的にSESでプロジェクトの下流工程に入り、二次請け三次請けの人材として使い回される
・給与が低い
・社長の粗...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年1回昇給で役職についていない場合は残業代込みで手取り17〜21万。
近い経験年数の人材の内で評価に差がある場合は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
会社で大きい健康保険組合に加入しているため、会社の規模の割には福利厚生は悪くない。ただ、使っている人が多い印象もなく、会社側から勧められる機会...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人には有給が取得できる、フレックス制度ありと記載されてあるが、実際は違う。
たしかに、本社で働くことができれば有...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給、フレックスがまともに使えないので、ワークライフバランスは満足いかない。
(本社以外は現場との契約があるので、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新卒の社員が数年で辞めていくのは、この業界でのあるあるだが、中堅の社員がガンガンやめるのは、なかなか会社の規模が大きくならない要因なのかもしれ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
中長期的な人材育成は苦手。こういう社員が育成したいみたいなことは考えているが、具体的な育成したい人材のスキル、スキルレベルが把握できていない。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
評価は、基本的にナァナァ。評価基準はあるけれど機能しておらず、なんとなくな自己評価がベースで、考課者も別のチームや、別の現場の人間なので、その...続きを読む(全166文字)

【良い点】
同程度の企業の中では残業は半分程度で福利厚生も充実していると感じられる。
社内も広々と開放感があり、女性も多く勤務していることから働きやすい職...続きを読む(全220文字)

【良い点】
どんなに忙しくても知る限りでは残業代は全て出るのでその点は安心してよい。
評価制度はプロジェクトごとで差が出ているかもしれないが、リーダーに対...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上流行程から任せてもらえるようなプロジェクトに配属されればやりがいは感じられると思う。
人数も少ないため若いうちからプロジェクトリーダー、サブ...続きを読む(全227文字)