ノジマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全355件） 2ページ目

【良い点】
シフト制なので自分の好きなタイミングで休みを取ることができる。
売り場を任されると、展示方法やキャンペーンなどの企画もできる。
メーカーの販売...続きを読む(全263文字)

【良い点】
同年代と比べると比較的高い年収はもらえる。人事考課ではどれぐらいできるようになったか、どれぐらい販売してきたかで評価をするので新人の時は評価は...続きを読む(全241文字)

【良い点】
年齢に関係なく昇進ができるところは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも売上で評価される傾向が強く、その他の部...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が無い為、月給は高く感じるものの、年収ベースでは決して高くない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
半年に一回人事考課面談があり、そこで昇降級が決まります。売れば売るほど昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の中で、...続きを読む(全141文字)

評価が良くないと昇給しない。
年齢に関係なく評価される。
自分から行動したことや結果を発信しないと評価を受けづらい。続きを読む(全58文字)

【良い点】
半年に１回面談がありそこで実績やプロセスのアピールを行い昇給減給が決まる。実績だけでもダメだしプロセスだけでもダメだがプロセスの方が重視される...続きを読む(全150文字)

【良い点】
しっかりと稼げるのでバイトでも暮らしていける。
1500円スタートなので、最初はたくさん入ってバンバン勉強できます。
最初は3ヶ月ごとに給料の...続きを読む(全228文字)

【良い点】
若い社員の方の意見も通してくれることが多いと感じおります。
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗やミスなどが全体の責任なり、正直納得が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修の時点から時給がよく、評価がよければ簡単に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトも人事考課をする。あまりシフトに入っ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
若いうちは周りと比べて年収が比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列はなく、実力主義な点は評価できるが、一定のグレードか...続きを読む(全155文字)

【良い点】
本社勤務では上席者との1対1の面談によって一次評価がされ、納得感のあるものであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務の場合、...続きを読む(全222文字)

【良い点】
誰の裁量で評価が決まらず周りの評価で決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあるが達成しても給与に直接反映されることは無い。...続きを読む(全88文字)

【良い点】
やる気がある人に幅広く選択の機会があたえられる。ノジマは、主な事業として、デジタル家電専門店運営事業・キャリアショップ運営事業・インターネット...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パートナー契約ではボーナスはありません。ベテランパートナーでも参加パートさんの方が時給が良い場合もよくあるので最初は良いと思います。
【気にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
半期に一度人事考課制度がある。
実績を残しS〜E評価のうちBを連続2回で昇給、もしくは昇格する。年功序列等はなく、若手でも実績出せば昇進はでき...続きを読む(全236文字)

【良い点】
新入社員の基本給は基本的に他社と比べると高い方なのでここはいいところ。
また、基本的な業務内容は一度覚えてしまえば特に難しいことはあまりないで...続きを読む(全208文字)

【良い点】
半年おきに給与が上がる人事考課がある。働いている部門の人を先輩関係なく評価し、上がったり下がったり決められる。お店の売上でランク画決まっていて...続きを読む(全157文字)

【良い点】
比較的若いうちからの昇進は可能
同年代と比較するの若いうちからのもらえる方。
他部署へのキャリアチェンジも可能なので手を上げればチャレンジは可...続きを読む(全221文字)

【良い点】
初任給は他に比べると貰えていたと思う。インセンティブも多少ある。評価の面談は、面談した相手によるがプロセスで評価してくれ公正だったと感じる。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
実力主義でやればやるほど評価がされます。
上位層との比較ではなくあくまで自分の中でどれだけできるようになったかが基準なので、目標に対して達成感...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社からリーダークラスはすぐなれる
手当という形ですぐ年収は増えるので新入社員などは成長を実感しやすいかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

【良い点】
実力主義の会社なので、販売能力が高ければ給料のグレードはどんどん上がる、下がることは滅多に無い。部門にもよるがインセンティブもあったりするので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
結果とプロセスの両方を評価されるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない。昇進し、部門リーダーや店長になれば手当は増...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給与を決める人事評価は年に2回あり、上司だけでなく同僚からも評価をされる360度評価を採用している。ただあまり同僚からの評価などは最終の評価に...続きを読む(全182文字)