ノジマの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全355件） 4ページ目

【良い点】
上司に気に入られればあんまり仕事できなくても評価されるので、愛想はほんとうに大事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月同じ部門の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価は自己評価他社評価上司評価と別れていてそれなりに正当な評価をされる。
頑張ると数字がついてくるので、少し給料もあがる。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アルバイト社員の場合最初の3ヶ月は1500円でした。それ以降は契約販売数に従って50円単位で上がったり下がったりします。売り上げ成績をあげれば...続きを読む(全234文字)

【良い点】
定期的に開催される社内コンテストやメーカーインセなどで時折2万円程給料が上がる事がある。15分を超えた残業に関しては1分単位で残業代が支給され...続きを読む(全198文字)

【良い点】
アルバイトとして入社した。入社時は時給1500円からスタートし、売上に応じて3ヶ月ごとに店長やマネージャーと面談があり、給料を提示される。その...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業代はかなり細かく計算されているのでしっかりでます。
残業に対してかなり厳しく見られているので、残業時間が多い人は指摘されます。

指摘され...続きを読む(全210文字)

【良い点】
時給が　1500円からスタートする。3ヶ月後には一度みんな1200円戻り、そこから努力次第で時給が変わっていくシステムとなっている。
頑張れば...続きを読む(全183文字)

【良い点】
販売職なので勤続年数関係なく売れば売った分評価してもらえるので数年で昇進している人も多い。パートだとほぼ売り上げ実績などで時給が決まるので売り...続きを読む(全331文字)

【良い点】
半年ごとに考課があり、実績と自らをプレゼン出来れば昇格することは難しくない。
上司だけではなく、自ら評価設定をしてくれる人を指名することが出来...続きを読む(全212文字)

【良い点】
やり方次第で給与をあげられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の基準はあるようですが、あまり明瞭ではないと感じました。
生産...続きを読む(全191文字)

【良い点】
非正規から正社員になるのは相当ハードルが高い。まず、自分の所属する課でＡやＳの評価を取り続ける必要があるし、社長に対して上長から推薦文を書いて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
1時間あたりの平均の売上を下げないためにサービス残業が横行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業もしっかり残業代が支...続きを読む(全183文字)

【良い点】
若いうちでいえば、それなりに貰えているほうにはなると思う。
自分はダメだったが、成績のいい人、やる気のある人はそれなりに評価してもらえていると...続きを読む(全170文字)

【良い点】
完全実力主義です。やる気がある方なら給料が上がります。逆に実績が悪かったりすると流通センターや電話オペレーターに異動の話が来ます。社員はほぼ強...続きを読む(全201文字)

【良い点】
実力主義の会社。やった分給料を頂ける。
新入社員にとてもやさしく研修なども充実している。ボーナス、給与以外にインセンティブもありモチベにもつな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
時給制で、当時は高かったです。
アルバイトをパートナーと呼び、ひとりの人格者として見据え、またそれなりの責任感ある仕事を任せられるので良かっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
四半期に一度人事考課という面談がある。売り上げによりランクがあり給料が増減する。頑張れば少しばかり給料があがるが、普通に働いてれば上がった分の...続きを読む(全208文字)

【良い点】
売上が伸びれば伸びただけ評価される。
売上のみでなく事務作業に対する評価もあるので下を育成する人が損をするようにはなりずらいが反映される比率は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ほぼほぼ昇給はする。年に2回昇給のタイミングがあり、そのタイミングで3000円から5000円アップ。ただグレードでのかんすとがあるので、そこま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
悪くはないと思います。これもリーダーになったお店によります。店舗ランクが決められており大きい店舗ほどリーダー手当の金額も倍増します。
【気にな...続きを読む(全195文字)

【良い点】
やればやった分だけ給与に反映される。学生アルバイトでもそこら辺の社員よりも稼ぐことは容易である。残業代もフルで出る。学生アルバイトでも有給を使...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は出来高が大きく影響するので、売り上げが良ければすぐにリーダーにならせてもらえる。店長になるのも、エリア長と仲が良ければ割と早くなれるかも...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人実績だけでなく、過程（プロセス）も含めて評価してくれます。リーダーや店長だけの評価も去年から、一緒に働いているスタッフからも評価してもらう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代はスタッフの時ならきちっとでる。福利厚生もある方だとはかんじている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、リーダーや役職上がっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社後2-3年の給料は良いかも。
社歴など問わず評価が良ければ給料アップのチャンスも。定期的に面談があるので目標の設定はしやすい。上司からの評...続きを読む(全191文字)