ランスタッドの評判・口コミ一覧（全1712件） 67ページ目

資格取得が強制で取らされますが、会社負担は半分で本人負担があります。数万円の負担を給料から分割で引かれます。断れば他の誰かに迷惑かかるので断りにくいです。...続きを読む(全170文字)

特に社員と管理職とのあいだとの関係はあたりさわりなく連携はとれているんじゃないかんぁとは思います。
ただ、どこに異動するのかまったく読めずに突然飛ばされ...続きを読む(全164文字)

給与は低く、賞与はありません。昇進も昇級もなく、特段のキャリアパスもありません。仕事内容は満足のいくものができるかもしれないですが、キャリアアップしたり裁...続きを読む(全163文字)

考え方は人それぞれですが、仕事すきなひとはよいです
ブランド力はとてもありますのでやりやすい企業とそうでない企業が別れるのが特徴かと思います。
モチベ...続きを読む(全192文字)

営業、内勤、現業とも残業は多いです。
現場の作業が終わった夜からが本番のようなところがあります。まぁ、この業界どこもそんなもんだと思いますが。
引越し...続きを読む(全170文字)

業界自体が、非常に給与が安いので、この会社だからという感じはない。
年俸制で、月額は14等分。賞与が年2回で14等分中2等分(この分は変動あり)で、目標...続きを読む(全154文字)

派遣業界の規制が厳しくなっていき、業界として、不安が大きい。外資系になってから、覇権争い(オランダ本社、旧フジスタッフ、旧アイライン)が露骨に見え、営業目...続きを読む(全150文字)

登録派遣会社で、自分が住んでいるのは中規模都市なのだが、いくつかある派遣会社の中では、一番、紹介できる仕事が多い派遣会社だろう。
派遣先の企業、または登...続きを読む(全161文字)

給与については満足できる点は少ない。また昇進やスキルアップといった点についても評価は低いと言わざるを得ない。ただ、安定して比較的長期間働きたいと割り切って...続きを読む(全155文字)

スポット派遣での登録でしたので、いろいろな工場や、倉庫に出向きました。出先で、そこの社員のかたや、パートの方の指示に従い、業務をこなしました。スポット派遣...続きを読む(全159文字)

テレフォンオペレーターでしたので電話応対の基礎を身に付ける事ができました。
発信・受信両方だったので、色々なコールセンターでの業務に活かせると思います。...続きを読む(全160文字)

人材サービスの会社のため、同業他社の例に漏れず勤務時間は長いと思われます。
部門によって異なりますが、少なくとも土日はほぼ確実に休みが取れていました。
...続きを読む(全167文字)

吸収合併を幾度と無く繰り返しているため、入社時と現在では、社名も含めて全く別の会社になっています。特に最近大きな買収があり、買収された側の会社の方が従業員...続きを読む(全176文字)

当時はパソナソフトバンク、ジャスダック上場、その後、パソナ・ソフトバンク共に大株主を外れ、プロフェシオに社名変更、フジスタッフと合併しフジプロフェシオ、そ...続きを読む(全184文字)

当時はオーナー一族の気分次第で、方針が右にも左にも触れる状態でした。
当時の社長はこのためかなり苦労していました。
2009年の秋には700名いた社員...続きを読む(全176文字)

リーマンショック前はやや不満くらいでしたが、リーマンショック後は、大いに不満にかわりましした。当時、課長でしたが、新しく若い課長がたくさん誕生したという理...続きを読む(全178文字)

正直スキルアップは望めないです。勉強等する時間が全くなく、朝から晩まで仕事といった状態です。オフィスにもよってかなり違うものはあると思いますが、あまり期待...続きを読む(全167文字)

オフィスによってかなり違うものもありますが、仕事のやりがいで言えば、スタッフと親しくなり自分自身を頼ってくれると嬉しくなります。新しいお客さんを取り、スタ...続きを読む(全196文字)

お世辞にも良い会社とは言えない。賞与は毎回ひと月分未満。拘束時間は長い。給料も安い。転勤は多いし、急になる。土日も営業携帯を手放せず、気持ちが休まらないし...続きを読む(全166文字)

仕事が選べて、いろいろ経験したいのであればOK。でも、企業頼みのスキルアップは難しいので、自分で努めるしかない。勤務先によるが、上手くいけば直接雇用もあり...続きを読む(全195文字)

【退職を検討する理由】
人材派遣業の中で会社のビジョンが明確化されていないことに不安を感じた。
キャリアパスや能力開発といった視点での制度や仕組み...続きを読む(全162文字)

仕事の過程や結果でやりがい、面白味を感じたことは、
新しい社風で自分から率先してアイディアを出したり工夫して仕事を進められる。いろいろな人とコミュニケー...続きを読む(全154文字)

当時は経営が苦しかったので将来を考えて退職しました。
当時はオーナー一族の増山家に気に入られるかどうかで出世の可能性が決まっていました。
当時はパソナ...続きを読む(全180文字)

技術系社員である自分にはスキルアップ・キャリア開発等の研修等は皆無である。基本的に受け入れ先企業で仕事を覚え自己でキャリアアップしていくしかない。結局特定...続きを読む(全154文字)

外資系企業との合併によって収入や評価制度が大きく変わり基本的に個人全体の収入は下がった。自分は技術系社員である為基本的に客先での特定派遣業務となるが年齢・...続きを読む(全153文字)