イオンディライトコネクトの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
大手フランチャイズが主な顧客の為、事業は安定していた。
また、メンテナンス事業なので常に案件が発生していた。
人も安定して増えていたので毎年...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
属人的なところが多く、目先の利益を追及しがちで、あまり戦略的には動けていないところが個人の裁量の幅は広いが何でも...続きを読む(全193文字)

【良い点】
在籍時は営業事務やコールセンターに女性が多かった。
休暇も取りやすい環境だったのでライフワークバランスはとり易い環境だと思います。
キャリア...続きを読む(全160文字)

【良い点】
給料の基準は、規定がはっきりとした基準があったので、その点はよかったです。ボーナスや、給料にかかわる査定は、目標管理を使っていましたので、客...続きを読む(全214文字)

【良い点】
会社が提携をしている研修専門の研修を受けられます。内容は、職種の専門的な内容ではなく、キャリアを伸ばすための管理職に向かうための内容なので、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
良い意味で言うなら、上司は仕事を任せてくれます。ですので、スケジュール管理や、タスク管理が出来る人なら、上長とコミュニケーションをとって、意...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私が働いていた時代は、好き嫌いで人を判断する人とか、個人攻撃をする上司に多かったですね。

私も、それが嫌で他社に移ったのですが、会社に残っ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
個人に任せっきりの会社。ある意味やり甲斐があると思えるが
他の人からも口コミがある通り
成功すれば上司の手柄、失敗したら全て個人の責任にされ...続きを読む(全275文字)

【良い点】人事制度・評価制度が改正されてわかりやすい昇給・昇格制度になった。
頑張っている人は毎年2万円くらいは上がっているのでモチベーションになる。...続きを読む(全162文字)

・評価制度を実施していましたが、管理職側が業務内容を詳しく把握していない為、評価設定項目のギャップがあり過ぎ。
賞与査定も曖昧と思わざる得ない状況。
...続きを読む(全179文字)

教育体制は資格援助などで良いと思う。しかし教育担当のレベルが低すぎる為社内勉強や新人教育に生かされていない。教育担当が資格率も低く入社歴も低いため問題外...続きを読む(全159文字)

評価は売上と利益で判断している。但し上司に嫌われると結果を残しても残さなくても一緒。内勤業務では安定して給料は上がるのでやりやすいかも。現場は酷使されぎ...続きを読む(全163文字)

仕事量が圧倒的に多いので、各個人がパンク状態で仕事をしている。離職率がかなり高くベテランが居なくなり、転職者でカバーしているため方針などがブレにブレまく...続きを読む(全183文字)

忙しいですが面白いです。
会社として従業員のモチベーションを上げる試みとして特別になにかあるわけではないですが、
会社を大きくしようという気持ちがあ...続きを読む(全153文字)

成長性や将来性は間違いなくあります。
ただしブレークスルーするには明らかに人が足りていませんでしたし、
離職率も高かった記憶があるので現時点でも人材...続きを読む(全177文字)

伸びている。間違いなく伸びている。
混沌としてはいるが、ダイナミックになってきたので、
一人一人のボリュームは過去最大。権限も。
負けていく(辞め...続きを読む(全197文字)

福利厚生に関しては1流企業に比較すれば無いに等しいです。
住宅補助などの生活に直結する補助は無いですね・・・
ただし福利厚生はこの規模では業界の標準...続きを読む(全171文字)

企業としての研修制度等の充実は道半ば。基本的にはOJTでスキルを身につけることとなる。企業として、昨年度より各種資格の取得サポートや管理職研修等の充実を...続きを読む(全163文字)

今後のさらなる成長に向け、チェーン店舗のトータル管理についてビジネスモデルを作ろうとしている。また、イオンディライト株式会社の連結子会社となったことで、...続きを読む(全166文字)

福利厚生については、有給休暇制度・退職金制度・表彰制度・定年後の再雇用制度等、基本的なものは揃っている。年間休日は111日と少なめ。
今後は、イオンデ...続きを読む(全171文字)