この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
修理案件の訪問時に技術サポート体制が全く整っていないため技術相談に頼ることができないため良い意味では自分の技術力は着く。その場しのぎで人に振っ...続きを読む(全277文字)
イオンディライトコネクト株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
修理案件の訪問時に技術サポート体制が全く整っていないため技術相談に頼ることができないため良い意味では自分の技術力は着く。その場しのぎで人に振っ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
人に仕事を早く振って自分は早々に手離れしたいためか、指示が乱雑な人が多いため、そこでは技術ではなく話術を磨かれる。
また、技術相談しようものな...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
社員が自分達が何屋さんか分からないぐらい、いろんな事をしている。
建築、内装、電気、設備、清掃などなど多岐にわたっている。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
この業界には珍しく、比較的早く帰れることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある人が、大きなミスをした直後に昇格試験があり、まわり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
明確な評価制度が施工されている。年に一度、昇格試験が実施される。試験内容は一般教養から業界の専門知識に至るまで幅広く網羅されており、更に職種毎...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
【福利厚生】
会社全額負担の生命保険、退職金、借上社宅、技術職の資格取得補助などがあり、近年で制度が充実化されてきた。
【社内制度】
4年前に...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
・2016年度から「テクニカルセンター」が創設され、メンテナンス職に対する資格取得補助の研修制度が補強された。
・施工管理職については、独自に...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
会社として残業時間の短縮を奨励しています。ライフワークバランスを取れるよう、1ヶ月単位の変形労働時間制を取っているため、業務方法を工夫すること...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい職場だと思います。女性の総数は全体の10%ほどであり、かなり優遇されていると思います。また、結婚、出産、育児、介...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
・賃金制度が改正され、年齢給と職能給に分割された。年2回実施される評価ごとに昇給がいくらになるかが明らかになり、賃金制度が”見える化”された。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
ミーティングを定期的に行っており、風通しの良い職場環境で、意見や提案がしやすい。全員が協力して仕事を進める雰囲気が良い。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社全体で、残業の削減が叫ばれており、個々のワークライフバランスの奨励がされています。1ヶ月単位の変形労働制をとり入れる事により、業務の集中す...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場です。女性は全体の10%しかいないので比較的優遇されています。結婚、出産、育児、介護などの休みも取得しやすく、時短勤務など...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
どの会社でもそうでしょうが、上司に気に入られれば、居心地いい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなけれ...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
社員、管理職のスキルが高くないので、業界経験者であれば、ある程度自由に新しい事にチャレンジ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ヤル気と役員へのアピール次第で、管理職にはなれる。放任主義な社風なので、自分の仕事をしていれば、生きていける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全203文字)
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将来性はあったと思っています。しかし人材に乏しいことが成長を妨げていました。現場はアナログであるにも関わらず実務をこなす人材が不足。そこで能力がある人がい...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
中間管理職になると業務量が一層増えているように見えました。今までの実務と社内管理業務が合わさり、毎日おこなわれる会...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内評価制度の見直しを近年実施。
【気になること・改善した方がいい点】
しかし、毎年2万円もの昇給はなかった。現状の給料を新しい規定に...続きを読む(全170文字)
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【退社検討・理由】管理職者のコンプライアンス違反ともとれる行為が横行していました。それを訴えってみても変わることもありませんでした。現在に至っても続いてい...続きを読む(全190文字)
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ずいぶん昔のはなしですが、自由度はあった会社です。その代り、勤務時間が長かったりしたけれど。ある意味管理されてないで自由に自分の考えで動くにはもってこいの...続きを読む(全153文字)
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部内での資格取得活動が盛んで、上司から、資格取得についての心得・勉強の仕方などを
アドバイスをして頂きよい経験となりました。
忙しい業務のなかで、時々...続きを読む(全159文字)
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給与は満足できるが、上長の好き嫌いにより決定される傾向があると思われる。
企業の評価制度はMBOで行っているが、上長の好き嫌いで、評価をしている。
能...続きを読む(全158文字)
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晴れてイオンのグループ企業となったようですが、同じイオン関連の入札を落とすなどかなり「?」といった部分が多いようです。部署によっては正社員が少なくパートや...続きを読む(全176文字)
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外部から積極的に管理職を引き入れたが一様に管理すべき現場を知ろうとせず、古参の盛り上げてきた人間の尻馬に乗っているだけでした。非正社員に対しては評価制度な...続きを読む(全184文字)
会社名 | イオンディライトコネクト株式会社 |
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フリガナ | イオンディライトコネクト |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,281人 ※2021年2月 現在 ※非正規社員を含む |
売上高 | 95億800万円 ※2018年2月度 実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 磯貝 孝幸 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目24番16号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 570万円 ※賞与 2か月/年 |
電話番号 | 03-5155-8301 |
URL | https://www.aeondelightconnect.com/ |
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