この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず、育児休暇、家庭の都合や体調不良による休暇は取りやすい。
女性の離職率は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全104文字)
株式会社巴川コーポレーション(旧:株式会社巴川製紙所) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社巴川コーポレーションの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社巴川コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず、育児休暇、家庭の都合や体調不良による休暇は取りやすい。
女性の離職率は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に1回生理休暇を取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で1番人が多い開発職の場合、案件の進捗具合によって残業が多く、出産や育...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
休みがとりやすく、かつフレックスで時間が調整しやすいため、子供がいる人にとってはかなり良い環境だと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地元からの古くからある企業であり、やはり管理職は圧倒的に男性が多い。会社としてもダイバーシティ等を唱えてはいるが、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休で職場を離れる女性社員の割合はそれなりに高い、産休を取りにくいといった印象は少ない。溶剤を扱う職場などは避けてもらえるなどある程度の考慮は...続きを読む(全182文字)
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周りの男性が理解があるので、育児休暇を取得しやすい。女性も男性と同じ戦力として扱ってくれる。女性だからといって、昇進等に影響がでることはない。やればやるだ...続きを読む(全158文字)
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女性の働きやすさに関しては、他の企業と比べて良くも悪くも無いと思う。結婚後に退職する人、出産後も職場復帰して働き続ける人の両方がいて、人それぞれである。し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
保有技術が多く、応用範囲が広い。また、開発スピードが早いところ。主要機械メーカーとの繋がりを多く持っているところ。粘り強く、提案していこうとい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
申請すれば基本的に有給を取ることができ、私生活の用事などを済ませやすい。残業を強制されることもなく、比較的プライベートも大切にしやすいと思う。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代もしっかり払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料制度が見直され、長く会社に貢献している人の給料が減らされた。出世し給料...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
さまざまな研修制度があり、会社からの補助も出る。学習意欲が高い人には良い環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される事業部署によっては、残業が非常に多く有給の取得も難しい、夜間の生産にあたり、夜中の呼び出しも場合によって...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもなく会社の規程に従ってある程度保証される。中堅社員まではおそらくほとんど横並びの年収になっていると思う。古き良き時代の日本の...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
一般職の給与はやや低めだが、管理職になると大きく上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は仕事量レベルからして妥当かと思います。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
色々と独自技術を持っており開発重視。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開発を重視している割にビジネスが育っていなく、柱となるビジネ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい環境。通常5年ほどで全国各地転勤になるが、結婚、出産を挟むと10年以上転勤をしていない女性営業もいる
【気になること・改...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
店舗によりますがシフトの調整ができるので急な家庭事情にも対応しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては年末年始も休...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性に優しい会社のように感じた。育休からの復職者も多く、時短勤務も容易。最近は、国の方針もあり特に育児関連には力を入れている印象続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、育児をしながら働く社員さんもたくさんいて、子供の病気などでの休みへの理解もあると感じた。また、派遣社員で採用された方も子...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
女性は基本事務職になると思います。いじめとかそういうのは聞いたことがありません。給料も悪くないと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休産休は制度があり、依頼すれば確実に取れます。女性の管理職登用にも積極的な流れがあります。過去、くるみんの承認もとれていました。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産育休は問題なく取得できる。復職後もマミートラック等はない。良くも悪くも子供がいても仕事の配分を配慮されることがなく、しっかり成果を出すことを...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性社員に関しては月一回の土曜日出勤を除けば年末年始もやすみなので働きやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性はあまりいません。
営業や管理部の方と挨拶をするときにたまに女性を見かけるくらいです。(1日2回ほど)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働いている女性の人数は少なかったが、男女平等での仕事の割り振りがなされている。産休・育休制度もあるため、現状で問題はないと思われる。
【気にな...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社巴川コーポレーション |
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フリガナ | トモエガワコーポレーション |
設立日 | 1917年8月 |
資本金 | 28億9400万円 |
従業員数 | 1,289人 |
売上高 | 341億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上善雄 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目1番3号 |
平均年齢 | 44.6歳 |
平均給与 | 660万円 |
電話番号 | 03-3516-3401 |
URL | https://www.tomoegawa.co.jp/ |
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