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株式会社ＡＤＫマーケティング・ソリューションズ

3.1
口コミ投稿数（508件）
ES・体験記（53件）

業界：広告・マスコミ(広告)
本社：東京都
従業員数： 1千人以上2千人未満
URL： https://www.adkms.jp/

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株式会社ＡＤＫマーケティング・ソリューションズ

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 3.1

成長性、将来性: 2.7

給与水準: 2.8

安定性: 2.6

仕事のやりがい: 3.7

福利厚生: 3.1

教育制度: 3.4

企業の理念と浸透性: 2.5

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
女性
4年前
その他の広告・グラフィック関連職

【良い点】
部署やチームによっては休みが取りやすい。ある意味、配属ガチャなのは否定できない。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に有給消化させ...(全191文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代前半
女性
4年前
その他の広告・グラフィック関連職

【良い点】
広告会社で働きたいと思う人にはいいかもしれない。グレードが1番下であれば、青天井で給料がもらえる。青天井のうちに稼げるだけ稼いで他社に転職する...(全179文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代前半
女性
4年前
その他の広告・グラフィック関連職

【良い点】
フラット。自由な社風。ある意味、ベンチャー気質。川上から川下まで幅広い業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
こう...(全182文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

30代後半
男性
今年
法人営業

【良い点】
プロフェッショナル人材を育成してフィーを取っていくという姿勢は良い。
アニメ関連の知見は未だに強いと思われる。
【気になること・改善したほうが...(全184文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代後半
男性
2年前
法人営業

【良い点】
フレックス制度導入のため、通勤はすごく自由です。朝の通勤時間の不満もなくなりましてた。夏休み休暇など長期休暇は必ず取らせていただくため、有給消...(全197文字)

口コミを読む（無料）

全ての社員口コミを見る（508件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 直接1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

熱意と入社意欲を随所に織り交ぜること

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

優しかった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

人事面接だった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他

会話ベースで対話すること

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以上

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 自己紹介(自己PR)

和やかでした。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 直接1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

全て正直に話すこと

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

少し捻った質問が多かったです。怖かったです。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

個人の過去の経験を強みに基づいて複数話した。あまり志望度の高さを伝えきれなかったが、終始優しく話を聞いてくださった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

簡潔に話す

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以上

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかでとても真剣に話を聞いて下さる面接でした。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（204件）

インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. 使われなくなったスマホ(もしくは中のレアメタル)の回収率を上げるためには。「もったいない」の掛け声ではなかなか回収率が上がらない、使用済みスマホ。みんなが進んで回収に出したくなるアイデアを考えてください。: A. まずスマホを回収に出さない理由として、中に入っている写真やデータをすぐに使うわけではないが、なんとなく思い出として取っておきたいという気持ちが大きいと考えられます。実際アプリを使用すれば、容量を気にせず新しいスマホから簡単に全ての写真を見ることが出来るのにそれをしない人が多いことから、人々はデータとしての思い出だけでなくスマホ本体のモノとしての思い出も合わせて重視しているのではないかと考えました。そこでお洒落で先進的なイメージのあるアップルストアに回収コーナーを設置し、スマホを回収する代わりに、その中に保存されていた何百枚もの写真を使って、その場で撮影した持ち主の顔写真のモザイク画を作り、新しいスマホとケースの間に挟めるサイズに印刷して配布します。できたモザイク画は透けるプラスチックに印刷して思い出のモノとして新しいスマホのカバーとしても利用できるとともに、QRコードからデータとしても取り込めてSNSで「SyaMeART」というハッシュタグで拡散を誘います。また期間限定で、それを持っている人だけが入場できるモザイクアートや写真映えする展示場を設置します。

Q. 学生時代、１番目に力を入れて取り組んだ（または現在も取り組んでいる）テーマを以下の中から1つお選びください。: A. 留学中、計82名が参加した異文化交流会の主催を成功させた。滞在中、幅広い考え方ができる人間になるという目的の元、異文化理解に努めていた。しかし学生以外の年代の現地人との交流機会がない状況に物足りなさを感じていた。「留学期間全ての機会を最大限に活かしたい」と強く思い、自ら行動することで交流会を創り出そうと決心した。大規模な会にしたいと考え、多国籍の8名の学生に協力を仰いだ。メンバー間で役割を分担し、私は全体の進捗や最終判断をする役割を担った。会の企画時には多くの困難もあったが、企画メンバー全体の結束を高めることで会を成功できるよう勤めた。結果、異文化交流会は成功し、様々な年代の現地人との交流機会を創り出すことに成功した。参加者からもらった感謝の言葉を嬉しく感じ、他者に貢献することにやりがいを覚えた。またこの経験を通し主体性を持ち行動することで、新しい価値を創り出すことにやりがいを強く感じた。

Q. 学生時代に頑張ったこと(1): A. 私は軽音楽部再活性化を成功させた。私の部は月例ライブを行っているが、集客数が減少していた。そこで私は部全体のライブではなく個人企画ライブを行うことで小さな成功体験を作ろうと考えた。出演バンド数を絞ることで演奏時間を長く確保し、会場装飾やBGM導入など月例ライブとの差別化を図り「新感覚ライブ」をコンセプトとした。会場予約から当日の片付けまで全てを主導し、発案から開催までの間絶えず私の「ライブの活気を取り戻したい」という思いを伝えることを続けた。それにより周囲を巻き込みながら運営規模を大きくし、関係者一丸となり成功に向け努力した。その結果500人がライブに訪れ企画は成功裏に終了した。その経験と手法を部に共有したところ月例ライブ集客が200人から300人へと増加した。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. あなたが「LOGICAL MONSTER」であるということを自由にアピールしてください。（パワーポイントで制作）: A. ◇発端：私が、放送サークルの副代表を務めていた際、普段の会話から運営を行う役職者と一般メンバーの間に、「活動に対する考え方」という点で相違があることに気が付きました。私は、団体の雰囲気と活動の質は比例すると考え、その解決を目指しました。【課題：運営を行う役職者と一般メンバーの間に「活動に対する考え」に乖離がある】 ☆目標(1)：考えの乖離を解決する ☆目標(2)：今後そのようなことが起きないよう、後世に残るシステムの構築案：不満や意見があれば、すぐに運営に発信できる制度を！ ➡意見投書制度を設置して、風通しの良い団体を作る Q.そもそも両者の考え方に乖離があるのに、どのように投書に至った思考プロセスを共有するのか？戦略：(1)価値観が文面でも伝わりやすいようにするため、投書の内容には意見だけでなく、そう思う背景や改善案の記入を条件とする (2)投書を運営内で議論する際、いち運営としてではなく、投書した人の立場から意見を見るようにする。投書内容に複数の解釈ができる場合には２つ以上の仮説を立て、運営側の意見を比較しつつ、事柄に対しての考え方がどう違うのかの把握に努めた。 (3)議事録を作成し、メールで全体配布。投書内容に対して、運営側がどうアプローチし、どういうプロセスで改善案を作成したのかを掲載することで、意見投書を行った側にも、運営の価値観や視点を共有できるように【結果】 (1)例年は運営主導で決められていた運営方針に第三者の意見が加わり、練習の質やメンバーの活動意欲が向上 →その年に複数のメンバーが放送の全国大会入賞を果たす (2)現在も制度として運用されている

Q. あなたが「ミズアイディア」であるということを自由にアピールしてください。: A. 私は「几帳面」です。几帳面から、「異様さ」を見出す。それは、アイデアに一番直結してくると私は思います。例として、二つあげます。一つ目は、○○から、髪型を想像あるがままに、日々極力被らないように毎日変えて、学校に通っていました。顔は変えられない、服装は固定されている、私の気持ちの表現方法は髪の毛にあると考えていたからです。それも、ポニーテールやツインテールのような女の子のお洒落を意識したものではなく、あるがままの心情表現です。そのレパートリーは豊富で、結果、友達、先生、部活の先輩には毎日楽しみにされていたほどです。自分の表現方法を貫き、虜にさせる自信があります。二つ目は、企画デザインをするグループ制作での取り組みです。グループ内では、原案、ブックカバー、交通広告、新聞広告、コピーを担当しました。新しいキャンペーンにするために視野を広げ、ラッピングと違って、若者が気軽に手を出さない「○○」に目を向けました。その○○はブックカバーになります。

Q. 今のあなたをアピールしてください。あなたが指名したい相棒社員が見ることを念頭におきながら、いちばん説得力のある方法でお伝えください。: A. 【人が好き。人を楽しませることが好き。】自分が作ったモノ、自分が起こしたコトで人を楽しませ、喜ばせることができた時が、幸せを感じる瞬間です。そのために自分ができる努力や挑戦することをためらいません。それは、今も昔も変わることのない、私の軸であり、強みです。【人生最高の瞬間】総勢１００人を越えるよさこいチームの衣装製作に携わりました。今までのよさこいを研究し、他のチームが挑戦したことのない新しい演出ができる衣装をテーマに製作していきました。　０から１を創造し、１を１００にするために仲間と試行錯誤を重ねました。本番は一瞬ですが準備には半年かかりました。しかし、その分返ってくる喜びも大きく、チームだからこそ今までにないものを作ることができました。この経験が将来、人の感情を揺さぶるクリエイティブな仕事をしたいと思うきっかけに繋がりました。

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会社情報

基本データ
会社名	株式会社ＡＤＫマーケティング・ソリューションズ
フリガナ	エイディケイマーケティングソリューションズ
設立日	1956年3月
資本金	1億円
従業員数	1,270人
売上高	2566億5000万円
決算月	12月
代表者	植野伸一
本社所在地	〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号
平均年齢	42.1歳
平均給与	756万円
電話番号	03-6830-3811
URL	https://www.adkms.jp/

NOKIZAL ID: 1130424