エヌ・ティ・ティラーニングシステムズの評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

さすがNTTグループだけあって、福利厚生は他者と比べると半端なくよいと思います。抱えている案件にもよると思いますが、半月くらい休みを取る人もいました。5年...続きを読む(全196文字)

NTT出向社員だったのでNTT本体の定期研修は強制的に受講することになる。キャリアアップの時点で他のグループ会社社員とともに受講することになる。この頃は2...続きを読む(全198文字)

長期的なビジョンを持ちにくいが、日々の積み重ねが結果的に自分への投資となる、
いい意味で職人的なやりがいを持てる。
広告の上流からかかわれるという職域...続きを読む(全177文字)

退職したのはやりたいことがあったのが一番の理由でしたが、当時担当していた仕事に疲弊したのが大きいです。上司に相談しても的確なアドバイスが得られず、基本担当...続きを読む(全198文字)

教育会社だが、成長に関しては自分任せなところがある。会社が何か手助けしてくれるということはあまり無い。研修用の素材はたくさんあり、上手くそれらを使ってくこ...続きを読む(全159文字)

親会社にほとんどの利益を依存しているため、親会社次第のところがある。NTTグループ以外のところで収益を上げようとしているが、もともとがNTTにべったりだっ...続きを読む(全153文字)

親会社の福利厚生が充実しているため、かなり制度としては整っている印象。食費や住宅費の補助が出る。有給なども取りやすく、ワークライフバランスは良いと思う。
...続きを読む(全156文字)

社風は良くないです。上の顔色をおもいっきり伺いながら仕事をすることになってました。業績も悪いです。NTTの天下りみたいなものでマネジメントの人が変わると方...続きを読む(全247文字)

週末も含め、仕事と自己のスキルアップ(スキルキープ)に割く時間が多い。技術職としては仕方ないところか。映像の実務は機器の変遷と共にスキルも更新していかなけ...続きを読む(全155文字)

入社前に想像していた業務内容と違っていたためです。アシスタントとして入りましたが、雑用が多く、今後のキャリアが見えなくなりました。ただ、今思えば新人ならば...続きを読む(全159文字)

スキルアップのチャンスは 幾らでもあります。本人の自覚と根性しだいです。。。スキルの内容は なんでもありです。。。。上司から 積極手にチャンスの活用を催促...続きを読む(全153文字)

満足している点は、簡単に社員(非正規社員を含む)を首にしないことぐらい。。。
民間企業にどっぷり浸かった人や民間企業でビジネスパーソンの基礎を構築してき...続きを読む(全240文字)

ボトムの社員ほど問題意識を持っているが、管理職になる人材ほどYESマンが多く魅力に乏しい。YESマンでいるほど出世の可能性が高いかも知れない。
能力がな...続きを読む(全167文字)

福利厚生、社内制度は、NTTグループとほぼ共通しているので充実している。給与水準も世間相場よりは高いと思われる。
ただし、やりがいの持てる職場とは言いづ...続きを読む(全243文字)

社風としては、ホンキでこの会社を何とかしようと思う人が少ない。NTT出向者が多いため、腰かけで仕事をこなしているという人が多い。
NTTグループが主要な...続きを読む(全171文字)

評価基準があいまい 定性データで評価する雰囲気
NTTグループ社員には 手厚い保護をするが 非正規社員は使い捨ての感あり
厚生関係も差別あり
労働環...続きを読む(全165文字)

評価基準や評価方法は別として 仕事はヤリ易いが 正当な評価とは言えない
定性データと感情で 評価する傾向あり 上司によっても評価の仕方や基準が曖昧
ま...続きを読む(全166文字)

契約満了、契約条件が折り合わないので契約更新を止めて退職
NTTグループ社員には 手厚い保護をするが、非正規社員は使い捨ての感あり
労働環境は ベスト...続きを読む(全159文字)

会社の存在理由を明確に語れる社員がいない。間接費が非常に高いため、価格面で競合から圧倒的に不利な立場に。NTTグループからの教育・研修やWebサイト制作な...続きを読む(全158文字)

残念ながら会社の存在理由を明確に語れる社員がいない。間接費が非常に多岐ため、価格面で競合から圧倒的に不利な立場に。一般市場からの案件はすくなく、NTTグル...続きを読む(全175文字)

全社員研修などが、年に1度ある程度。
教育・研修の会社にも関わらず、それ以外にはスキルアップの機会は設けられていない。
部署によっては、OJTでなにか...続きを読む(全156文字)