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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンアップテクノロジーのカスタマーサポートの社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

オープンアップテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.0
やりがい
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2.1
年収・評価
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スキルアップ
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1.6
福利厚生
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2.6
成長・将来性
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1.9
社員・管理職
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ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

オープンアップテクノロジーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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オープンアップテクノロジーの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣形態のためか、現場に行っている社員は評価がほぼ機能してない。上の人間のみの身内感が...続きを読む(全105文字)

株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞めたきゃ辞めろの精神なのか、割とその辺は止められることなくスムーズな印象
【気になること・改善したほうがいい点】
給与があがらかない。リテラ...続きを読む(全119文字)

株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションを測る人も中にはいてくれるのが救い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に身内で盛り上がってる感が強い。また自分の...続きを読む(全157文字)

株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出向先次第。自分は割と取れた方なので悪く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりないが、有給が本社と現場の休日が違うと消費されて...続きを読む(全85文字)

株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味で適当な感じの現場に当たると緊張しなくてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本出向先次第ではあるが、自分の場合はそんなに...続きを読む(全170文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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オープンアップテクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンアップテクノロジー
フリガナ オープンアップテクノロジー
設立日 2005年9月
資本金 4500万円
従業員数 454人
売上高 37億7200万円
決算月 3月
代表者 布村玲子
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
平均年齢 32.6歳
電話番号 03-5447-1588
URL https://www.ut-g.co.jp/ut-technology/
NOKIZAL ID: 1675209

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