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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に性差を感じた事はない。女性でもバリバリな人もいたし、女性だからといって立場が侵される事はほぼないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オープンアップテクノロジー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップテクノロジーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特に性差を感じた事はない。女性でもバリバリな人もいたし、女性だからといって立場が侵される事はほぼないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性だからと言って特段扱いは変わらなかった。それが良いと思うか悪いと思うかは人それぞれだが、私としては問題無し。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別問わず、男性も女性も活躍してる人は多い。むしろ性別を気にしている人なんてごく僅かで、全員が国籍性別を気にせず、自分の事に励んでると思いま...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一通りの支援などは揃っている印象。女性も割と多かったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は確か無かったので、ある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
手に職がつくので、復職しやすそう。女性の人数自体は少なかったので、男社会ぽさは感じた。いい意味でサッパリしている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社長が交代してからはもっと増やしていきたいと言っていました。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
男女不平等を感じたことはありません。(普段客先にいるため、自社内の雰囲気が分からない。が正しい
です。)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
男女差別と言ったことは起こっておらず、書面でわかる経験やスキルで評価される傾向の方が多いと思う。
キャリアに関して言うと、誰でも管理職に立候...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
技術系派遣の会社にしては、
現場にも女性が多いのでは無いかと思う。
その場合、基本的には力仕事の少ない派遣先、部署への配属などが、私の見える...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・外部機関とつながっているセクハラ相談窓口などは設けられているようです(使用経験なし)
・生理休暇が制度としてあるようです(使用経験なし)
...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
同じ地方の工場での研修でも男性が山の中の築30年のアパートに対して女性であれば市内の新築に近いオートロックの建物に住むことが出来ていた。また...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
配属先によります。私が配属された企業さんは50前後の男性の社員さんばかりで、人によってはコミュニケーションがとりづらく働きにくいのかもしれま...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
女性向けの福利厚生も普通に整っていて、女性だからといって差別されたと感じたこともないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は比...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の方を願う会社さんが多いから女性の方が良い会社さんに入る可能性が高い
男性なら女の子に生まれたかったと感じるほど女性としては良い会社だと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
挑戦する意志とそれを実行に移す行動力があれば、年次や役職に関係なくさまざまな業務を任せてもらえる点は、大きな魅力だと感じています。自分から手...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
いい意味で廃れない事業なので、何年経っても無くなることはないだろう。また、エンジニアの需要は変わらず上がってく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
相談窓口などはあり、退職を止めたりはしない。また、退職業務自体は難しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくキャリアパスが不...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
直属の上司にあたる管理職の人柄。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESや技術者派遣あるあるですが、人売りで稼ぐ業態は、労働者のこと...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あり過ぎて書ききれない。
評価があったものじゃないところ。
特定技術者派遣あるあるでは...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
結局派遣の形なので、現場にはよりますが、在宅や出勤については柔軟に対応してくれてる気がします。
ただ手当なんかはそこまで大したものはなく、資...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつも募集をかけていて、大量採用して大量に辞めていくイメージ。バッサリ退職してしまうため、本当に採算が合うのか疑...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年目は夏のボーナスは無しで冬は寸志。2年目からボーナスがもらえたが、一月分程度。ボーナスがあるだけ良いとは思っ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当の回答がとにかく遅い。
依頼をしてから回答をもらうまでかなりかかり、もっと早く回答をくれたらもっと早く動けた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
キャリアアップ制度はいろいろあったし、研修は充実していたイメージ。
ビジネスマナー的なものを最初にかなり時間をかけてやってくれたのでありがた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
産休育休はちゃんととれました。3回出産しましたがちゃんと復職させてもらえました。
復職後の時短勤務等はクライアントで決まるのでは?続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性だから優遇も冷遇もない気がします。HR事業部は女性の活躍がよく見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルリスク事業部...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
妊娠とか育児に関してはかなり寛大な感じがあり、女性が働きやすい職場をアピールしているように感じた。また女性や社歴がかなり浅い人を管理職に任用...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性が働きやすい会社だと思います。
元社長(現副社長)が女性ですし、女性の幹部社員もいます。会社全体の男女比も4:6くらいで女性の方が多いで...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性社員や働くママに理解のある男性社員が多く、子育てをしながら働く女性にとっては働きやすい職場だと思う。お子さんの都合による急な早退や有休で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
コールセンターなので女性9割です。年齢は20〜50代と幅広い。正社員は1〜2名でSVがいるが正社員は男性が多いイメージです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
管理職の女性もかなりいる。女性だから働きにくい、ということは全くないと思う。育休を取得している社員も非常に多い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別が理由で不当な扱いをされているのを見たことはない。
産休・育休を取得するメンバーも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性で管理職になられている方はたくさんいる。自分次第でなれる。
時短も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は聞いたことない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
セクハラとかはない、プライベートの話なども気さくにできるのでそこは良いと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働なので少し気...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社オープンアップテクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | オープンアップテクノロジー |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 454人 |
| 売上高 | 37億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 布村玲子 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 電話番号 | 03-5447-1588 |
| URL | https://openuptechnology.co.jp/ |
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