この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一通りの支援などは揃っている印象。女性も割と多かったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は確か無かったので、あると...続きを読む(全86文字)
株式会社オープンアップテクノロジー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップテクノロジーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一通りの支援などは揃っている印象。女性も割と多かったと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇は確か無かったので、あると...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手に職がつくので、復職しやすそう。女性の人数自体は少なかったので、男社会ぽさは感じた。いい意味でサッパリしている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男女不平等を感じたことはありません。(普段客先にいるため、自社内の雰囲気が分からない。が正しい
です。)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
男女差別と言ったことは起こっておらず、書面でわかる経験やスキルで評価される傾向の方が多いと思う。
キャリアに関して言うと、誰でも管理職に立候補...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
技術系派遣の会社にしては、
現場にも女性が多いのでは無いかと思う。
その場合、基本的には力仕事の少ない派遣先、部署への配属などが、私の見える範...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・外部機関とつながっているセクハラ相談窓口などは設けられているようです(使用経験なし)
・生理休暇が制度としてあるようです(使用経験なし)
【...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
同じ地方の工場での研修でも男性が山の中の築30年のアパートに対して女性であれば市内の新築に近いオートロックの建物に住むことが出来ていた。また、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
配属先によります。私が配属された企業さんは50前後の男性の社員さんばかりで、人によってはコミュニケーションがとりづらく働きにくいのかもしれませ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
女性向けの福利厚生も普通に整っていて、女性だからといって差別されたと感じたこともないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は比率...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の方を願う会社さんが多いから女性の方が良い会社さんに入る可能性が高い
男性なら女の子に生まれたかったと感じるほど女性としては良い会社だと思...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
未経験でもある程度必要な研修を受けさせてくれるところ
かなり大手の会社で仕事ができるので学べることも多いが結局は本人の意識次第でもある続きを読む(全73文字)
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【良い点】
派遣先・所属先によってかなり変わってくる
休みがとりやすいところと取りにくいところに差がかなりある
本社に犬がいる続きを読む(全63文字)
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【良い点】
住宅補助が6割ある。ただし上限や会社の指定不動産を使うことになるか会社側がピックアップした物件の中から選ぶことになる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は派遣先によるもので、他の人は入社後最初の派遣先でかなり残業を強いられていた...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に明かされる情報も多く、ギャップを感じる点は多岐に渡る。
特に昇給(評価)面や資格取得報奨金などについては大...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
派遣先が決まっていない待機期間中も給与は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自己評価と面談に基づくようだ。しかし、10...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
派遣先によっては自分に適した仕事にしっかりと従事出来るかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は派遣先によるとしか言えない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助が家賃の半額出るのは非常に良い。いつ無くなるか分からない点が不安だが。
また、副業も申請すれば可能。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めていても、結局は派遣社員程度のスキルアップしか出来ない。また、入社時に志望していた分野の仕事に配属されるか...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
相談しやすい方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流もほぼ無い。しかも、誰が自分の直属の上司にあたるか、組織図が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ある程度の希望は聞いてくれるので、希望が叶えば働きやすいのかな?
【気になること・改善したほうがいい点】
性別問わず、現場の年齢層や雰囲気を担...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない
もっと女性の管理職を増やすべきだし、
女性社員も増やしていくべきではないかと感じる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わればすぐ変わるが、後からきた経営者が女性を性的対象としてしか評価せず業...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
男女での差はありません。仕事もアサインされ、評価もしっかりされ、昇進もあります。
産休育休の制度も充実しており、部署によりますが時短勤務で働か...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
昔に比べて子持ち営業管理職が増えた。
前例が沢山できてきたから周りも未来が見えるようになってきたように感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多い為、育児などの都合で休んだとしても理解して貰いやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署だと、残業があります。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員には甘い会社であるため、よっぽど仕事ができないであったり、正確に難がない限りはぬるま湯につかったような雰囲...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が比較的多い会社。くるみん認定も取得しているので女性の働きやすさについては一定の水準にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性だからと言って管理職になれない、などの風土はなく、むしろ女性管理職を積極的に推進しているイメージです。
育休、産休も、男女ともに取得できる...続きを読む(全110文字)
会社名 | 株式会社オープンアップテクノロジー |
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フリガナ | オープンアップテクノロジー |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 454人 |
売上高 | 37億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 布村玲子 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
平均年齢 | 32.6歳 |
電話番号 | 03-5447-1588 |
URL | https://www.ut-g.co.jp/ut-technology/ |
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