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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップ制度はいろいろあったし、研修は充実していたイメージ。
ビジネスマナー的なものを最初にかなり時間をかけてやってくれたのでありがた...続きを読む(全215文字)
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株式会社オープンアップテクノロジー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップテクノロジーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップテクノロジーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
キャリアアップ制度はいろいろあったし、研修は充実していたイメージ。
ビジネスマナー的なものを最初にかなり時間をかけてやってくれたのでありがた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
専用のアプリから色々見れるので、そこでキャリア相談やキャリアアップ、または資格取得などは相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員研修は本社で行われ、基本情報処理技術者試験の対策も含んだITの基礎を3か月間学んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格の取得やスキルアップを応援するような制度がある。やる気さえあれば様々な資格取得ができる環境ではあると思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
トレーサーに必須な3D CADの講習などを受けることが出来るので、未経験でもメーカーで業務を出来るチャンスが掴みやすく良いと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあってないようなもの。教材自体は充実しているかもしれないが、「このテキストやったならいけるでしょ」ぐら...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自分が在籍していたときはちょうど最近ではわりかし見るようになったe-Learningの基盤を整え始めていたと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
配属先によって得られるものが全然違うので、そこは運としか言いようがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの場合、配属...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
研修を行ってくれるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後のケアがだいぶ手薄い。社員数が多い分、担当社員の手が回ってい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格の取得に対してお祝い金がもらえます。会社が求めているスキルもわかるため評価されるためにどういった努力をすればいいのかが明確です。
【気に...続きを読む(全237文字)
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オンライン講義はある。
別に役に立てない。
派遣先への入社する制度はあるが、
普通の派遣会社のようにお金をもらって送る。
派遣先からお金を払ったので、社...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては派遣先次第となる。
派遣先で仕事を任される立場になれば、それなりのスキルアップは出来...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするために、教育体制があると聞いていたが皆無。実際には会社に派遣されて覚えると...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分がやりたいことに対して積極的に案件を探してきてくれることです。
私はネットワーク関係に携わりたかったので営業の方に伝えたところ
1か月無...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育研修はありますが基本一人で自習する流れになります。配属先ですぐに実践経験を積むOJTが本物の教育研修みたいなものなので、現場に飛び込んで...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
大手企業に務めることが出来るため、やる気さえあればスキルアップができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員として企業に出向す...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術職としては、やる気があればスキルアップできる環境がある。研修施設の利用は、勤務地によっては難しいが、E-learningを使ったネット学...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
派遣業なので派遣先によりけりとしか言えませんが、私は現在未経験で入らさせてもらって、スキルの向上や他では経験することができないことを経験する...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
配属先が自身を欲しい人材としていれば、その会社に転職することが出来るため、やりがいのある仕事であれば良い結果が望める可能性がある。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修施設が存在すること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修施設は存在するが、希望する人の中で通う事ができるという人は全体の1割程...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
色々な研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はありますが、会社がこの研修を受けろと言わない限り受けさせてくれませ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
客先派遣のため、客先次第ではすごく経験を積むことができる。
教育も、上司によっては熱心に指導してくれる場合もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
構内請負業務と言うことで派遣先で業務に取り組むのですが、どの部署でもコンピュータ知識は必要不可欠です。しかし、スキルレベルに応じて教育がされ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
配属場所にもよるが、残業がないところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア面談などで、相談などで話をしていても、それとは...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分で頑張るしかありません。
運が良ければ派遣先でしっかりとスキルを
身につけていけると思います。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
挑戦する意志とそれを実行に移す行動力があれば、年次や役職に関係なくさまざまな業務を任せてもらえる点は、大きな魅力だと感じています。自分から手...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
いい意味で廃れない事業なので、何年経っても無くなることはないだろう。また、エンジニアの需要は変わらず上がってく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
相談窓口などはあり、退職を止めたりはしない。また、退職業務自体は難しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくキャリアパスが不...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
直属の上司にあたる管理職の人柄。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESや技術者派遣あるあるですが、人売りで稼ぐ業態は、労働者のこと...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
特に性差を感じた事はない。女性でもバリバリな人もいたし、女性だからといって立場が侵される事はほぼないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あり過ぎて書ききれない。
評価があったものじゃないところ。
特定技術者派遣あるあるでは...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
結局派遣の形なので、現場にはよりますが、在宅や出勤については柔軟に対応してくれてる気がします。
ただ手当なんかはそこまで大したものはなく、資...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつも募集をかけていて、大量採用して大量に辞めていくイメージ。バッサリ退職してしまうため、本当に採算が合うのか疑...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年目は夏のボーナスは無しで冬は寸志。2年目からボーナスがもらえたが、一月分程度。ボーナスがあるだけ良いとは思っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性だからと言って特段扱いは変わらなかった。それが良いと思うか悪いと思うかは人それぞれだが、私としては問題無し。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修が一定期間あるので心強かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、実践に移るとフォローはあまりしてもらえない。一業務や...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
コンテンツ、場、については用意はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価までに必ず受講をしなければならない、など強制力が働...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育体制はその職場によるが基本的にはワークフローもわかりやすくなっていて問題無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。(年間で使える金額の上限あり)
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
希望者はudemyに会社で加入しており動画で自己学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、現場でのスキル...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や教育体制などはないです。
マニュアルもなく、整えている状況でした。
自力で学習して行動できない方はつ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
IT関係のスキルを磨くようなセミナーや試験手当など、大変充実している。やる気のある人には良い環境であると考えます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。
管理職向け、運営に関する(接客研修等)研修をそれぞれ行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
私が在籍していたころ入社前入社後に泊まり込みでしっかりした研修があったしっかりしすぎて施設から逃げ出す人もいた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社オープンアップテクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | オープンアップテクノロジー |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 454人 |
| 売上高 | 37億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 布村玲子 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 電話番号 | 03-5447-1588 |
| URL | https://openuptechnology.co.jp/ |
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