この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格など取れば報奨金がもらえる。また、お客様から評価されればある程度は年収が上がる。いい意味で成果主義
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
株式会社オープンアップテクノロジー 報酬UP
株式会社オープンアップテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格など取れば報奨金がもらえる。また、お客様から評価されればある程度は年収が上がる。いい意味で成果主義
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
派遣先が決まっていない待機期間中も給与は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自己評価と面談に基づくようだ。しかし、10...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
学ぶ意欲がある人には応援してくれる。
営業との距離も近いので相談しやすく、年齢層も低く活気があってよい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣形態のためか、現場に行っている社員は評価がほぼ機能してない。上の人間のみの身内感が...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ見込めない。
数年在籍しても月給が数千円上がったらお祭り騒ぎといったレベル。
社内の営業・経営などにステ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。評価する人は実際に働いているところを見ているわけではないので、評価しているのかさえも不明。
派遣...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点はない。低い以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給および賞与金額が低いかつ、配属先の業績などにも影響されるので勤続年数が増...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給与は、配属される場所によってかなり変わってくるが、工場とかだと夜勤もあるのでかなり給料はもらえる方だと思う。だが、ボーナスが1.5ヶ月分とか...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
給与は仕事に対してはもらえる方であると思われ
家賃手当がありいいと思われる(上京するなどの条件があるため手当が出ない場合もある)
通勤手当もし...続きを読む(全270文字)
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給料があがらない。
会社合併により、退職金がなくなって、給料に4千円を加えた。
お客さんからの金額があがらないと給料は上がらない。
逆に給料が下がったと聞...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
査定面談は年2階実施しており、評価ぎ高ければ、給与、ボーナスが上がります。内容は、仕事中の態度、資格の取得、無遅刻無欠勤など確認して採点します...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
工場に常駐となるので評価については基本的に上がらなかった。
ただ、夜勤があったり、休日出勤があると法定通り手当が出るのでお金はもらえる。
常駐...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
一般的な企業の評価だと思う。
自己評価とマネージャーの評価の総評によって審査される。評価がないとかではないので最低限ではある。
【気になること...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
評価面談はあるので、評価面談がない会社に比べるとマシではある。ただそれが、賞与や月々の給与に反映されるといったことはあまりない。月々の給与を上...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
常駐先にもよりますが比較的良いと思います。繁忙期などは残業が発生して月の基本給と残業代が同じくらいになると思います。残業代も15分単位で出ます...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業代や出張手当などはしっかりもらえる点。最大で月給の1.25倍近くもらえた時期もあった。この点の手当は純粋に評価できる。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
持ち株の数によって、決算賞与の額が決まる。持ち株は新卒入社から購入でき
大手のグループ会社なため、なるべく多く買っていた方が得をする。株式は退...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
引っ越し補助、社宅補助制度などが充実してるので助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期の給料から上がることはほぼないため、入ってか...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度は曖昧です。実績に加え、上司からの評価と派遣先での評価で判断されますが、派遣先での評価が割と大きく影響します。
派遣先でも人間関係を良...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒入社時に限れば給与は世間の平均に収まる。賞与も月給程度にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の技術職である限り、昇給は現...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社宅手当と奨学金手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅手当と奨学金手当があるのは嬉しいが、賞与の額と給与の増加が少ないのが不...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒入社の時点では他と比べても低すぎるという事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学新卒の初任給としては悪くはないが、昇給...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自宅待機中でも満額が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはかなり曖昧な部分が多く、モチベーションにつながらない。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
固定給は平均並みで、減ることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い。規定で年2回出る事になっているが、1回分が1ヶ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事がなくても満額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな評価制度かない。役職が平社員を大きく下回る給与体制。
派遣先で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣先によりけりです。ただ自分がやりたい!と手を挙げれば話くらいは聞いてくれる感じはありますが、基本放任の印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
完全に配属先の現場次第だが、休みは比較的にちゃんと取れる印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外にやらないといけない作...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくお堅い人ばかりで、みんな上部の付き合い。特に上層部は利益優先な考えで社員に対して不親切かつモチベーションを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
研修はまあまあやってるイメージで、そこまで特異なことはなく、普通です。社員もそこまで面接時と変わることなく、良い人と悪い人が別れてる感じです。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、社宅で5割の家賃補助が付くのはありがたいです。
中途の場合はつかないと聞いたことがあります。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自社の社員とは関わる機会はない。自社とは担当営業かチームリーダーを通してのやりとりとなるため、あまり自社が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属になるプロジェクトによるが、自分が配属された場所は残業も少なく休日出勤も基本的になかったのでワークライフバランスは整えやすかったと思う。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資格の取得やスキルアップを応援するような制度がある。やる気さえあれば様々な資格取得ができる環境ではあると思う。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明されていなかった地方製造工場の案件に配属されたこと。(本来ならば製造系専門のグループ会社が請け負う仕事...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
住宅補助が6割ある。ただし上限や会社の指定不動産を使うことになるか会社側がピックアップした物件の中から選ぶことになる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特に不満なく、プライベートをしっかりと楽しめるくらいにはもらえていました。
趣味がある方にもオススメです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
定期的な昇給や、業績に基づいたインセンティブ制度がしっかりと確立されている
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準については、業界全...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ちゃんと仕事ができる人が評価されているイメージ。かなり優秀な人で、最短で30代半ばで課長職になっていた。
課長職または中堅社員+残業代で100...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
きちんと残業代は1円単位で振り込まれます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しい割に給料が低い。
正社員はもっともらえるんだろう...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高卒だと1番最低のグレードから給料が決まるので、バイトや契約社員より時給換算額が低いです。
若い方が多く、早い段階...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
基本給は毎年上がっていく。ベースアップが近年頻繁にある。能力加算手当等職種によりいろいろな手当がある。ボーナスも一定の金額はでている。
【気に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
評価に関してはお客様の評価やコンプライアンス違反等で決まります。コンプライアンス違反が1回でもあるとインセンティブがなくなります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
三井住友系でもあり大阪ガス系でもあり、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
今のはIT売り手市場を考えると、給料は高くはない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業である程度は稼ぐことができる。残業代はでる。かなり残業は多いので注意。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目ぐらいから年俸制...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回の評価シートの提出がありそれでのみ評価されるが、上がった人は1-2人程度。マネージャーなどになればあがるが激務。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社オープンアップテクノロジー |
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フリガナ | オープンアップテクノロジー |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 454人 |
売上高 | 37億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 布村玲子 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
平均年齢 | 32.6歳 |
電話番号 | 03-5447-1588 |
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