この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司と関わる機会が少ないので、評価基準は、お客様からの評価ベースになっているかもしれません。続きを読む(全70文字)
株式会社オープンアップテクノロジー 報酬UP
株式会社オープンアップテクノロジーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップテクノロジーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司と関わる機会が少ないので、評価基準は、お客様からの評価ベースになっているかもしれません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格など取れば報奨金がもらえる。また、お客様から評価されればある程度は年収が上がる。いい意味で成果主義
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
派遣先が決まっていない待機期間中も給与は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は自己評価と面談に基づくようだ。しかし、1...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
学ぶ意欲がある人には応援してくれる。
営業との距離も近いので相談しやすく、年齢層も低く活気があってよい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
資格補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣形態のためか、現場に行っている社員は評価がほぼ機能してない。上の人間のみの身内感...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ見込めない。
数年在籍しても月給が数千円上がったらお祭り騒ぎといったレベル。
社内の営業・経営などにス...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。評価する人は実際に働いているところを見ているわけではないので、評価しているのかさえも不明。
派...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良い点はない。低い以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給および賞与金額が低いかつ、配属先の業績などにも影響されるので勤続年数が...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
給与は、配属される場所によってかなり変わってくるが、工場とかだと夜勤もあるのでかなり給料はもらえる方だと思う。だが、ボーナスが1.5ヶ月分と...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
給与は仕事に対してはもらえる方であると思われ
家賃手当がありいいと思われる(上京するなどの条件があるため手当が出ない場合もある)
通勤手当も...続きを読む(全270文字)
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給料があがらない。
会社合併により、退職金がなくなって、給料に4千円を加えた。
お客さんからの金額があがらないと給料は上がらない。
逆に給料が下がったと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
査定面談は年2階実施しており、評価ぎ高ければ、給与、ボーナスが上がります。内容は、仕事中の態度、資格の取得、無遅刻無欠勤など確認して採点しま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
工場に常駐となるので評価については基本的に上がらなかった。
ただ、夜勤があったり、休日出勤があると法定通り手当が出るのでお金はもらえる。
常...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
一般的な企業の評価だと思う。
自己評価とマネージャーの評価の総評によって審査される。評価がないとかではないので最低限ではある。
【気になるこ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
評価面談はあるので、評価面談がない会社に比べるとマシではある。ただそれが、賞与や月々の給与に反映されるといったことはあまりない。月々の給与を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
常駐先にもよりますが比較的良いと思います。繁忙期などは残業が発生して月の基本給と残業代が同じくらいになると思います。残業代も15分単位で出ま...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
残業代や出張手当などはしっかりもらえる点。最大で月給の1.25倍近くもらえた時期もあった。この点の手当は純粋に評価できる。
【気になること・...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
持ち株の数によって、決算賞与の額が決まる。持ち株は新卒入社から購入でき
大手のグループ会社なため、なるべく多く買っていた方が得をする。株式は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
引っ越し補助、社宅補助制度などが充実してるので助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期の給料から上がることはほぼないため、入って...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度は曖昧です。実績に加え、上司からの評価と派遣先での評価で判断されますが、派遣先での評価が割と大きく影響します。
派遣先でも人間関係を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒入社時に限れば給与は世間の平均に収まる。賞与も月給程度にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の技術職である限り、昇給は...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
社宅手当と奨学金手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅手当と奨学金手当があるのは嬉しいが、賞与の額と給与の増加が少ないのが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒入社の時点では他と比べても低すぎるという事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
大学新卒の初任給としては悪くはないが、昇...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自宅待機中でも満額が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関してはかなり曖昧な部分が多く、モチベーションにつながらない。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
固定給は平均並みで、減ることはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が低い。規定で年2回出る事になっているが、1回分が1...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社オープンアップテクノロジー |
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フリガナ | オープンアップテクノロジー |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 454人 |
売上高 | 37億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 布村玲子 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
平均年齢 | 32.6歳 |
電話番号 | 03-5447-1588 |
URL | https://openuptechnology.co.jp/ |
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