回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上司にあたる管理職の人柄。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESや技術者派遣あるあるですが、人売りで稼ぐ業態は、労働者のこと...続きを読む(全402文字)
株式会社オープンアップテクノロジー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップテクノロジーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
直属の上司にあたる管理職の人柄。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESや技術者派遣あるあるですが、人売りで稼ぐ業態は、労働者のこと...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
転籍という制度がある点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
転籍できるほどのスキルがつくかは配属ガチャ。配属直後から工場で毎...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同期はいても3か月研修以降は関わりがないため、自らコミュニケーションをとっていくと関係性が深まるかもしれません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修はまあまあやってるイメージで、そこまで特異なことはなく、普通です。社員もそこまで面接時と変わることなく、良い人と悪い人が別れてる感じです...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に説明されていなかった地方製造工場の案件に配属されたこと。(本来ならば製造系専門のグループ会社が請け負う仕...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に明かされる情報も多く、ギャップを感じる点は多岐に渡る。
特に昇給(評価)面や資格取得報奨金などについては...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
いい意味で適当な感じの現場に当たると緊張しなくてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本出向先次第ではあるが、自分の場合はそんな...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
別の業務に誘導されることもあるし、長年勤めるようなところでもないと個人的には思うので、強く何かを希望している人は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
それなりに有名な企業で働ける。派遣先の企業が大きいので経験値はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな派遣先に選ばれるかは、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
派遣社員として大企業に入って仕事ができる。しかし、正社員になるのはハードルが高い。年齢とのかねあいでそのうちに転職もできない年齢になるため、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
配属が決まった後、配属に合わせた研修を3か月程行ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先では派遣社員としての扱いにな...続きを読む(全102文字)
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入社の条件から、なくなった制度、条件が悪くなる場合がおおい。
(退職金制度廃止、1年1回給料更新だったが、お客さんからお金を上げてくれないとあがらない)続きを読む(全76文字)
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【良い点】
誰でも面接を受けてしっかりコミニュケーション取れる人なら採用される。
面接日や時間もいろいろ考慮してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
技術を純粋にあげたい給料などはほどほどでいい人にはあっているかもしれないしかしながら自己主張はしっかりしないと技術もつけられない。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社前はIT関係の仕事が出来ると説明があり、また福利厚生も充実していた。しかし、実際の所多くの社員が製造エンジニアとして工場等に派遣される。...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は未経験でもITエンジニアになれると説明を受けていたが実際は入社式後から何泊かの研修を実...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
技術社員として所属していたが、他の正社員型技術派遣会社と比較して、待遇は良い方だと感じる。
業務に必要な工具などの代金は、レシートさえあれば...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
給料は良い
残業代は満額でる
ただ、待機社員の間は給料が少ない。しかし、入社前は満額出すと言っていた。そんな風に入社前に情報を正しく伝えてい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ホームページでは、開発案件の割合が高かった事。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修施設を宣伝として所有しているが、基本社員のスキル...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
2年に一度に経営者コースというエクゼティブ採用枠があるが、別にUTグループ内の会社ならエントリー制度で経営者コースにもチャレンジできる。
し...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
特にないように感じた。あまり良い印象がないので答えようがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事前の説明では本社の五反田といった都...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
最初はテクノロジーと謳っておきながら工場の現場に派遣された時は本当に驚きました。こうゆう怖さがあるので本当に運要素が強いと思います。
現在は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
最新の技術やスキルを身に付けることができて働きやすい環境も整っている。e-learningもあるので自分自身のスキル能力をステップアップする...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
本人の適性にあった配属先に行くことができる可能性が高いが、行きたいという意思があっても適性や知識がなければ行くことは出来ない。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
「未経験からでも手に職がつけられる」という点にひかれて入社しました。実際配属先では未経験の身を受け入れてくださったし、専門的な知識も基本的に...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
いい意味で廃れない事業なので、何年経っても無くなることはないだろう。また、エンジニアの需要は変わらず上がってく。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
相談窓口などはあり、退職を止めたりはしない。また、退職業務自体は難しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくキャリアパスが不...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特に性差を感じた事はない。女性でもバリバリな人もいたし、女性だからといって立場が侵される事はほぼないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あり過ぎて書ききれない。
評価があったものじゃないところ。
特定技術者派遣あるあるでは...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
結局派遣の形なので、現場にはよりますが、在宅や出勤については柔軟に対応してくれてる気がします。
ただ手当なんかはそこまで大したものはなく、資...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当の回答がとにかく遅い。
依頼をしてから回答をもらうまでかなりかかり、もっと早く回答をくれたらもっと早く動けた...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性だからと言って特段扱いは変わらなかった。それが良いと思うか悪いと思うかは人それぞれだが、私としては問題無し。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつも募集をかけていて、大量採用して大量に辞めていくイメージ。バッサリ退職してしまうため、本当に採算が合うのか疑...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年目は夏のボーナスは無しで冬は寸志。2年目からボーナスがもらえたが、一月分程度。ボーナスがあるだけ良いとは思っ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
キャリアアップ制度はいろいろあったし、研修は充実していたイメージ。
ビジネスマナー的なものを最初にかなり時間をかけてやってくれたのでありがた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は内定を貰ったのがこの会社だけだった。
正直他で内定を貰っていたら選ばなかったと思...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手なので、最低限の常識やモラルはあるだろうと思っていたが、入社してみたらひと昔前の体育会系なやり方で驚いた。
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【良い点】
配属先が当たりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
帰属意識が薄れる
派遣先の新卒に何年経っても年収が上回らない計算となるためやる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。簡易カフェみたいなのもあるし休憩室も2個あってルームランナーもある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
月々のサブスク的な支払いとなるので、医院にとっては低額なサービスです。コンテンツ制作などサイネージの運用を自院でやる場合の一人雇うだけの人件...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
元々コールセンターで勤務していた経験があったので、特に大きなギャップはなかったです。
コロナ禍でも、感染対策もしていたと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
近年はかなり普通の会社に近くなってきたので尖っている人は少なくなってきている。比較的若手が活発に活動している土壌はあると思われる
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務が割り振られず、入社1年目まではひたすら上長の過去の栄光に関する話を聞いて感想を述べる日々。無価値観に苛...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
成長環境を理由に入社しました。
結果、満足しています。
入社から3年ほどですが、他社では任せられないような責任ある業務を担わせてもらっていま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
典型的なホワイト企業。
休みはもらえる、リモートワークが多め。特に大きくギャップを感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社オープンアップテクノロジー |
|---|---|
| フリガナ | オープンアップテクノロジー |
| 設立日 | 2005年9月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 454人 |
| 売上高 | 37億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 布村玲子 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 32.6歳 |
| 電話番号 | 03-5447-1588 |
| URL | https://openuptechnology.co.jp/ |
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