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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
訪問看護との併設で連携しやすいので、仕事もその関連でもらえることが多かったです。
入社理由は他の居宅よりお給料が高く提示されたことと、親会社...続きを読む(全160文字)
ケアレックス株式会社
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【良い点】
訪問看護との併設で連携しやすいので、仕事もその関連でもらえることが多かったです。
入社理由は他の居宅よりお給料が高く提示されたことと、親会社...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フレックス導入されてるので時間の使い方が自由でした。コアタイムさえ守れば2時に退社することも可能でした。基本的に個人の自由を優先させてくれる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
管理職によって色が変わってくる会社だと思います。どこの会社もそうかもしれませんがそれが特に強いと感じました。
とても信頼出来る人もいます。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生は、色々と考えられていると思います。充実しているとまではいえませんが。
バーベキューや花見もあったりします。
社内制度もあります。な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
この会社は誰でも管理職となれるチャンスがある会社だと思います。
上司によるのかもしれませんが、結構親身になって相談には乗ってくれます。
ただ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
良い意味で緩いです。
管理職という名目上存在する リーダー・工場長がある(役職手当は無い)
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は正社員で始まるが現場・事務職(本社は違う)は契約社員からのスタートで営業所で時給が違うが 大体平均 時給...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
毎日 淡々と目の前の商品(福祉用具)を洗浄・消毒・梱包をする作業
有給も申請通りに取れる 中抜けもできるが早退か遅刻扱いで時間給換算して減額...続きを読む(全302文字)
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入社前に、基本給に固定残業代込みとの説明はなく、入社してみたらあらかじめ含まれていると平然と伝えられ、固定分の時間を超過すると、こまかく残業理由を1か月...続きを読む(全187文字)
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福利厚生に関しては、かなり優遇されている。ほぼ残業もなく、残業手当はきちんと支払われている。ただ、契約社員からのスタートとなり、正社員登用までは、三年以...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | ケアレックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケアレックス |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 176人 |
| 売上高 | 58億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三ツ井英敏 |
| 本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目4番地 |
| URL | https://carex.jp/ |
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