この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手のクライアントも多く、成長できる環境にあると感じながらも、会社全体の士気の低さ(制度の変更や経営陣の指針のなさによる)によって転職を検討するようになっ...続きを読む(全168文字)
共同ピーアール株式会社 報酬UP
共同ピーアール株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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大手のクライアントも多く、成長できる環境にあると感じながらも、会社全体の士気の低さ(制度の変更や経営陣の指針のなさによる)によって転職を検討するようになっ...続きを読む(全168文字)
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・私が働いていた頃はお子さんがいる方は1人程度でした。現在はだいぶ増えているようです。
・自分の裁量で仕事ができるので、育児との両立は可能だと思います。...続きを読む(全155文字)
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配属された部署によると思います。
女性で自分のチームを率いている人もいます。
管理職になることもできます。
逆に子どもがいる人は定時などで上がる人もいま...続きを読む(全166文字)
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チームによりワークライフバランスはかなり違うように思えた。
クライアント次第で夜遅くまで仕事をすることも多々あるため、アフター6を楽しみたい人には向かな...続きを読む(全184文字)
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そもそも女性の比率が多いし、男性に対して不利ということはない。産休後復職した最初の例はごくごく最近だが、最近では当たり前で退職する人の方が少ない。私自身産...続きを読む(全160文字)
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引き合いや営業案件数は上向き傾向にある。しかし、通例では退職者の数だけ経験者を採用していたが、直近の赤字を補填するため現在はほとんど採用を実施していない模...続きを読む(全198文字)
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クライアントに対して企画提案して実施までにいたることもあったが、基本的には依頼された業務を実施することが多く、あくまで「広報サポート」という側面が強かった...続きを読む(全161文字)
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先輩・後輩かかわらず仲が良く、管理職ともに気軽に話せる雰囲気で、言いたいことが言える仲であった。わからないことがあれば、チーム内に限らず教えてくれ、またお...続きを読む(全153文字)
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入社当時は、共同ピーアールのほか、プラップジャパンやオズマピーアール、電通ピーアール、ベクトルなど勢いがあったPR業界だが、近年はやや衰退してきているよう...続きを読む(全178文字)
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様々な業界の商品・サービスを、メディアに取り上げられるよう、アイデアで付加価値をつけることに魅力を感じていた。しかしながら、報道用資料の発送作業や掲載クリ...続きを読む(全177文字)
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幅広い業界の企業広報を担当することができる。担当クライアントは、所属チームによるが、個人で3社から8社ほどである。業務内容としては、ニュースリリースの作成...続きを読む(全196文字)
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新卒採用において、入社4年目までは十数万円ずつ年棒がアップし、入社5年目で400万円になる。その後は所属チームの業績次第となる。役職がない場合は、現状維持...続きを読む(全153文字)
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中途半端な英語力のまま入社したが、やる気があり希望すれば業務の中で鍛えることができます。また、若手社員にもある程度の裁量を与えて、考えたことや思いついたア...続きを読む(全255文字)
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PR、広報代行という業種上、社内には女性が多く、服装も比較的自由だったので、女性にとっては働きやすい職場だったと感じる。実際、女性社員のなかには自分でチー...続きを読む(全176文字)
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自分たちが手掛けた記者発表会やクライントの商品やサービスが多くのメディアで取り上げてもらえる点は、やりがいや面白みを感じた。株式上場前の当時は、社員のモチ...続きを読む(全177文字)
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中途社員は入社時の交渉した年棒がベースとなるため、控えめに申請した年棒で入社すると、入社後、周りの社員より低い給料で働く事になり、頑張っても年棒の見直しも...続きを読む(全194文字)
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ストレートでの新卒入社の場合、30歳で500万円程度が平均か。業界のなかでも平均的と感じる。昇給率はチームの売り上げ目標の達成次第で決まる。残業手当はほと...続きを読む(全162文字)
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広報業務のほぼすべてを経験できる。個々の裁量でやりたいことができる。但し社員は全体的に高齢化しており士気が低く、チャレンジを奨励する風潮はない。そのため目...続きを読む(全192文字)
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入社理由は、広報素材の見極め方や情報の広げ方などといった広報業務のノウハウを身に付け、メディア関係者との人脈を広げたかったから。
入社後に感じたギャップは...続きを読む(全209文字)
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正社員を保護してくれる点においては安心して働けます。
ただ、同業他社に比べて、給料が安いという印象でした。社員全体に蔓延するモチベーションの低さは、給料...続きを読む(全154文字)
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担当するクライアントによってやりがいや面白みはまったく異なります。柔軟にやらせてくれる企業や,理解のある担当者に当たれば面白いPRを提案することができます...続きを読む(全270文字)
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担当するクライアントによって、仕事の面白さや忙しさが全く変わります。平均3〜5社を担当するので、イベントなどが重なったときはとても忙しくなります。
社風...続きを読む(全247文字)
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女性は多いが、産休育休後復帰している人は少ない。
人気の業界なのもあり、新卒では優秀な人が男女問わず多い。
多種多様な人が集まり、比較的ゆるい社風(特に...続きを読む(全161文字)
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自身の営業力とPR力が問われるため、がんばっただけおもしろい仕事が出来る。仕事の仕方はそれぞれなので、やりがいはある。クライアントもナショナルクライアント...続きを読む(全150文字)
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やりがいは多く、仕事内容としてはエキサイティングだと思う。一方で、自身のスキルアップには自身のやる気と仕事量が必要である。会社として教えてくれる風潮はあま...続きを読む(全160文字)
会社名 | 共同ピーアール株式会社 |
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フリガナ | キョウドウピーアール |
設立日 | 1964年11月 |
資本金 | 5億489万円 |
従業員数 | 349人 |
売上高 | 68億9500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石栗正崇 |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 592万円 |
電話番号 | 03-6260-4850 |
URL | https://www.kyodo-pr.co.jp/ |
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