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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

共同ピーアールの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全10件)

共同ピーアールの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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2.7
福利厚生
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1.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.8

共同ピーアールの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.0

カテゴリから評判・口コミを探す

共同ピーアールの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 10

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年12月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員であれば、年収は全般に高めの会社だと思います。目標に対し、ノルマノルマと厳しい会社ではないので、そういったことでのストレスはない会社だと...続きを読む(全198文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年11月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
広報
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は、あってないような感じ。感じ、というのが適切な表現。すべてにおいて、なあなあ。プラス評価してほしいことは50%くらいしか評価してくれ...続きを読む(全176文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年04月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長の財務的な不祥事が原因で社長が不信任となり、失脚。次期社長をめぐって内部紛争が起こったため社内の雰囲気は...続きを読む(全174文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年08月18日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
10年前
広報
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にスキルの高い人が多い。
仕事に打ち込む姿にも教えられる部分が多い。
業界内での転職には有利。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としての教育、研修体制は皆無。
業務の引継ぎもほとんどないまま、いきなり実務の遂行を求められる。
OJTが大原則だが、多少の個人差はあっても、上司...続きを読む(全157文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産、育児、介護、病気、鬱など、何か仕事への障害がある者に対しての待遇は非常によいが、その分、何の障害も持たない健全な社員への実務的、精神的負担が尋常では...続きを読む(全183文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2年前の不祥事が原因で、大量の顧客との契約が切れ、収益が激減。2年経っても盛り返すことが出来ず、人件費カットを目的として、この4月で年俸制から給与制の変更...続きを読む(全182文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、広報素材の見極め方や情報の広げ方などといった広報業務のノウハウを身に付け、メディア関係者との人脈を広げたかったから。
入社後に感じたギャップは...続きを読む(全209文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年12月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オーナー系企業であること、モバイル・ネット等新しい媒体における広報ノウハウの蓄積では競合他社に遅れをとっている感があります。経営陣の考え方が保守的な面があ...続きを読む(全155文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年12月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

任されて自由に仕事ができとても楽しく仕事ができました。
仕事をしながらスキル開発が出来、またマスコミ関係者との人脈を構築できたお陰で現在の職務にも非常に...続きを読む(全154文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

共同ピーアールの 会社情報

基本データ
会社名 共同ピーアール株式会社
フリガナ キョウドウピーアール
設立日 1964年11月
資本金 5億489万円
従業員数 349人
売上高 68億9500万円
決算月 12月
代表者 石栗正崇
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番1号
平均年齢 39.9歳
平均給与 592万円
電話番号 03-6260-4850
URL https://www.kyodo-pr.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133928

共同ピーアールの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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