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共同ピーアール株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

共同ピーアールの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全15件)

共同ピーアールの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.6

共同ピーアールの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

共同ピーアールの 全ての評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手の為、ビッグネームのクライアントの担当になる事もあり責任感を感じるやりがいのあるプロジェクトの進行管理を体験出来る。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にオープンな社風なので意見は言いやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
広報業務自体は地味な裏方仕事なのであるが、世...続きを読む(全144文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワークも推奨されているので日々の拘束時間は比較的フレキシブル。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントに合わせたスケジ...続きを読む(全98文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすく人材は流動的な為、出戻り社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントに合わせて年間スケジュールが決まるので数...続きを読む(全97文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会の広報業務自体の必要性はあるのであらゆる業種の広報サポートを体験するには良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の流...続きを読む(全178文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年12月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 11年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正社員であれば、年収は全般に高めの会社だと思います。目標に対し、ノルマノルマと厳しい会社ではないので、そういったことでのストレスはない会社だ...続きを読む(全198文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年11月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 広報 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は、あってないような感じ。感じ、というのが適切な表現。すべてにおいて、なあなあ。プラス評価してほしいことは50%くらいしか評価してく...続きを読む(全176文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年4月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長の財務的な不祥事が原因で社長が不信任となり、失脚。次期社長をめぐって内部紛争が起こったため社内の雰囲気...続きを読む(全174文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年8月18日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 広報 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にスキルの高い人が多い。
仕事に打ち込む姿にも教えられる部分が多い。
業界内での転職には有利。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年2月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社としての教育、研修体制は皆無。
業務の引継ぎもほとんどないまま、いきなり実務の遂行を求められる。
OJTが大原則だが、多少の個人差はあっても、上...続きを読む(全157文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年2月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産、育児、介護、病気、鬱など、何か仕事への障害がある者に対しての待遇は非常によいが、その分、何の障害も持たない健全な社員への実務的、精神的負担が尋常で...続きを読む(全183文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年2月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2年前の不祥事が原因で、大量の顧客との契約が切れ、収益が激減。2年経っても盛り返すことが出来ず、人件費カットを目的として、この4月で年俸制から給与制の変...続きを読む(全182文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、広報素材の見極め方や情報の広げ方などといった広報業務のノウハウを身に付け、メディア関係者との人脈を広げたかったから。
入社後に感じたギャップ...続きを読む(全209文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年12月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オーナー系企業であること、モバイル・ネット等新しい媒体における広報ノウハウの蓄積では競合他社に遅れをとっている感があります。経営陣の考え方が保守的な面が...続きを読む(全155文字)

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年12月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

任されて自由に仕事ができとても楽しく仕事ができました。
仕事をしながらスキル開発が出来、またマスコミ関係者との人脈を構築できたお陰で現在の職務にも非常...続きを読む(全154文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

共同ピーアールの 会社情報

基本データ
会社名 共同ピーアール株式会社
フリガナ キョウドウピーアール
設立日 1964年11月
資本金 5億4789万1000円
従業員数 361人
売上高 73億2300万円
決算月 12月
代表者 石栗 正崇
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番1号
平均年齢 39.6歳
平均給与 615万円
電話番号 03-6260-4850
URL https://www.kyodo-pr.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133928

共同ピーアールの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。