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共同ピーアール株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

共同ピーアールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、共同ピーアール株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に共同ピーアール株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

共同ピーアールの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.5
年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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共同ピーアールの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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共同ピーアールの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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15件中15件表示

共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したチーム次第。あたりの上司が直属になれば、一気に成長できる。会社として何か学ばせてもらえる機会はない。資格...続きを読む(全87文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    座学や実地まで基本的なことを学ぶ機会は多い。ただ、仕組み化はあまりされておらず、諸先輩から学ぶようなスタイルが強く残っていた印象。
    【気にな...続きを読む(全180文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年7月12日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    座談会
    選考

    新入社員にはメンターがつくため、面談などを設けることもあると伺った。続きを読む(全34文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    広報業務のため、
    あまり新卒採用していない大手企業の広報に転職することができる。
    オフィスワークのため、転職先の幅は広告代理店等広い。
    【気...続きを読む(全191文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般企業での勤務でのベースとなる知識を学ぶ事ができた。コピー機の使い方、電話の取り方、Officeの使い方、来客応対、お茶の出し方、アポイン...続きを読む(全157文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初に配属された部署での長期間のキャリア形成になる可能性が高く、同じクライアントを長く担当することが多くなるので、信頼関係を築きやすい。
    【...続きを読む(全189文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 広報 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の多くが、広報=PRエージェントであるため、上手く人脈をつかめれば色んな話が聞けて成長につながる。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    PR(パブリックリレーション)について、基本的なことは業務を通じて、一通り学ぶことができると思います。
    当時は外部講師を呼んでの社内勉強会な...続きを読む(全220文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2014年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 海外営業 正社員

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    社員のスキルアップについて、オフザジョブトレーニングは少ないが、社内外から講師を立て不定期で各種コミュニケーション関連の勉強会がある。任意参加だが勉強に...続きを読む(全175文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 営業アシスタント 非正社員

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    PR会社の業務内容はどこでもあまり変わらないので、他のPR会社への転職は難しくないだろう。一方で、基本的なビジネススキルを除いて、他の業界で高く評価され...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 その他経営企画関連職 正社員

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    人によって、関わるプロジェクトによって、業務の範囲や拘束時間が大きく変わってくる印象です。効率アップのためにシステムを導入するという社風ではなく、足で稼...続きを読む(全194文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社としての教育、研修体制は皆無。
    業務の引継ぎもほとんどないまま、いきなり実務の遂行を求められる。
    OJTが大原則だが、多少の個人差はあっても、上...続きを読む(全157文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年11月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

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    国内大手のPR会社だけあって、PRのすべてを学ぶことが可能。よってここで得たものは現在も広報として役立っている。
    多業種の企業PRに携われるため、メー...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

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    いろいろな業界のクライアントを担当でき(部署によって少し色がでる可能性がありますが、自分の興味のある業種への営業は歓迎されますし、それで仕事が取れれば任...続きを読む(全198文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 21年前 正社員

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    PRにかんしては全般的に経験できる。しっかり仕事をしていればどの企業にてんしょくしても困らないスキルになるとおもう。ただしメディアリレーションの点におい...続きを読む(全160文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    共同ピーアールの 他のカテゴリの口コミ

    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人はいいので、辞めずにいる人もいるくらいに、面白い人が多い。変わった人も多いが、頼れば助けてくれる人は多い続きを読む(全59文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力的にもう限界だと思っているからです。入社してから体調を崩す人が続出している印象。無理して働いている人が多い続きを読む(全75文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    産休からの復職率は高い。最近女性も評価されるようになり、肩書きがついている女性が増えた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やはり男性か...続きを読む(全90文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    直属の上司次第でクライアントの回答も決まっているので、入社時点で今後が決まっているようなもの。全てが上司次第
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    地道に頑張る人が評価されない会社です。声を上げない人はいないものと同じです。また、昇給もチーム次第で変わる続きを読む(全73文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここしかなかったので入社したが、ギャップはあまりなかった。リモートもでき、比較的柔軟な印象。自らしっかりできる人...続きを読む(全102文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あってありがたい制度は一つもありません。副業ができればよいのですが、できるようになりそうな気配もないです。続きを読む(全73文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライベートはありません。忙しいタイミングとそうでないタイミングの差もほぼ無くなり、常に何かに追いかけられています続きを読む(全77文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    他のPR会社とは違いPR担当がメディアとも向き合うというのが魅力です。
    また様々な業界とのクライアント関わることができるのも魅力の一つだと思います。続きを読む(全75文字)

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    共同ピーアール株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    AIを全面的に活用した「フルAIシフト宣言」によって、既存の広報/PR業務を効率化などAIスキルを向上させる取り組みを行なっている。続きを読む(全66文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社モノクラムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 クリエイティブディレクター 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    OJT形式でしっかり研修してくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    すぐに案件に入れるので、人によってはスキルの不安や心配などは...続きを読む(全84文字)

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    株式会社メディアプラスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はなく基本的には先輩を見て覚えるでした。仕事にとって有益な情報も皆で共有しあうような環境はなく自分で考えろと...続きを読む(全84文字)

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    AnyMind Japan株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社の最大の特徴は、入社直後の年次やキャリアに関わらず、責任ある業務に挑戦できるスピード感です。一般的には数年かけて経験するような重要案...続きを読む(全501文字)

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    株式会社オリコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は用意されており、特に新卒社員に対しては手厚い研修が行われています。レイヤーごとに研修も設定されています。続きを読む(全61文字)

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    リビン・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時には研修やマニュアルがあり、最低限の流れは把握できました。その後は実務を通じて覚えていく形でしたが、わからないことは周囲に聞きやすく、...続きを読む(全151文字)

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    ジー・プラン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップやキャリア開発の観点では、実務を通じて学べる環境が整っていると感じました。OJTを中心に、日々の業務の中で必要な知識やスキルを身...続きを読む(全557文字)

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    株式会社朝日エージェンシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣からも積極的に社員登用しているようで、本人の希望にあわせ正社員や契約社員、派遣会社からの無期雇用社員にするなど、希望すれば長期的に働ける...続きを読む(全220文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社バロックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 クリエイティブディレクター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    担当領域が幅広く、企画・制作・提案・運用など、いろいろな仕事に関われるのが面白いです。クライアントの反応が見えやすく、成果が出た時はやりがい...続きを読む(全141文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社広美の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トレーナー制度を設けており、基本から丁寧に教えてもらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相性の悪いトレーナーと組む場合は逃げ道...続きを読む(全91文字)

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    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社員クラス その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    積極的に大きな仕事につくことはあり、進行管理の力とか大きい広告に関わっている感覚は得ることができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全179文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    共同ピーアールの 会社情報

    基本データ
    会社名 共同ピーアール株式会社
    フリガナ キョウドウピーアール
    設立日 1964年11月
    資本金 5億4789万1000円
    従業員数 374人
    売上高 73億2300万円
    決算月 12月
    代表者 石栗 正崇
    本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番1号
    平均年齢 39.6歳
    平均給与 615万円
    電話番号 03-6260-4850
    URL https://www.kyodo-pr.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1133928

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