この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
孫請、ひ孫請が多いので基本的に給与は上がりにくい。技術だけほしい人はオススメ。誰であろうとIT技術者に育て上げるという文句は間違いがない。独り暮らし、毎日...続きを読む(全101文字)
銀河ソフトウェア株式会社 報酬UP
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孫請、ひ孫請が多いので基本的に給与は上がりにくい。技術だけほしい人はオススメ。誰であろうとIT技術者に育て上げるという文句は間違いがない。独り暮らし、毎日...続きを読む(全101文字)
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退職理由は給与とキャリアアップ。給与に関しては、基本的に客先からの単価に大きく依存する。自分の手元に入るのは客先単価の約7割ほど。単価がいい時はそれなりの...続きを読む(全164文字)
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研修はプログラムコースとインフラコースの2つがある。プログラムコースはJavaオンリーで基本的な技術は身につけられるみたい。インフラはWindowsも行う...続きを読む(全159文字)
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社長に対して満足しているところは、やる気や人柄を重視してくれるところ。実際の業務の成果が出ていなくても、自身ががんばったことやこれかの目標を口頭で説明でき...続きを読む(全164文字)
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自分は技術サポート職に約7年携わっていた。SEに憧れて転職活動を行ったが未経験者の自分を雇ってくれたのがこの会社だった。強いて言えばこれば入社理由となる。...続きを読む(全171文字)
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主な事業内容が他社への技術者派遣のため、会社の将来性や自身のスキルアップに期待はできない。また技術者派遣の競合他社は多数のため、結局は派遣単価の叩き合いと...続きを読む(全159文字)
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客先の話になってはしまいますが、実際のシステムリリースを迎えたときは、やりがいや面白みを感じる。社員個人個人のモチベーションについては会社が積極的に行って...続きを読む(全151文字)
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会社によるワークライフバランスへの取り組みはほぼ皆無。理由は、客先常駐SEが大多数を占めるため、完全に現場での作業スケジュールに依存するかたちとなる。現場...続きを読む(全173文字)
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給与は完全に顧客からの単価によって決定される。顧客からの単価が高ければ、入社から短期間で納得のいく給与が手に入るが、単価が低ければ何年がんばっても給与は低...続きを読む(全159文字)
会社名 | 銀河ソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | ギンガソフトウェア |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 400人 |
売上高 | 18億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 熊井久隆 |
本社所在地 | 〒153-0043 東京都目黒区東山1丁目3番10号 |
電話番号 | 03-3712-5536 |
URL | https://www.ginga.co.jp/ |
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