銀河ソフトウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
私の場合、入社後はテスト要員として現場に出たが、開発に携わりたかったため営業担当にその旨を伝えたところすぐに開発が経験出来る現場に出してもらえ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修制度が充実している点が挙げられる。入社すると講師約2、3名のもと3か月程度のカリキュラムを与えられ、C言語やJavaの問題集を解いていく形...続きを読む(全504文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く営業担当に相談しても精神論で乗り切らないといけないことが多かったため、ワークライフバランスを重視し...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は課が存在していて課長や部長などの役職もありましたが、SESがメインであることからあまり関わりを持つ機会はあり...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特定の業界に依存したりはしていないSESを中心に色々な事業をしている上に年々人数も増えていたので、そういった点では将来性はあると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
SESで様々な現場を経験できるので、（現場次第ではありますが）気づいたらスキルが身につくこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)

【良い点】
研修センターを持っており、自主的にITについて学びたい人にはそういった場が提供されている。講師がちゃんといる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自社でもスマホゲームなどを開発するようになり、時代の流れに追いつこうという気概を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ自社...続きを読む(全132文字)

【良い点】
研修生は昼食のお弁当が毎日1食無料で提供されます。
出向後も提携の施設を半額程度で利用することが出来ます。
また、ボーナスはありませんがその分...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実務に即した経験を得られる良い研修だと思います。
難易度も高いとは言いつつ、この程度のことは最低ラインで出来なければ現場に出てもまともに開発工...続きを読む(全256文字)

【良い点】
業績に関わらず、最低額の賞与(当時5万円)が貰えた
派遣先によっては正当に評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給はありま...続きを読む(全295文字)

【良い点】
積極的に動き、成果を上げれば管理者として昇格でき給与も悪くない感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員（アルバイト）だと...続きを読む(全127文字)

【良い点】
当時は見込み残業もなく残業代が全額支給されていました。
また住宅補助もあり給料も満足のいく額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全136文字)

【良い点】
月給や賞与など実力に見合った査定がされ、ちゃんと払ってくれるところです。
残業代は15分単位で支給してくれます続きを読む(全61文字)

【良い点】
年収は一般的なIT企業の中だと普通だと思われる。家賃手当などの福利厚生が充実しているため、普通に生活する分には問題ないと思われる。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年1回昇進の機会もあり、現場によるが上司が技術力や業務遂行力などの観点から細かく評価を行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価については、基準を一律に定められていないため、設定した目標の達成度と現場での評価が影響しているように感じる。
年収については、大手には劣る...続きを読む(全165文字)

【良い点】
人数が少ない会社なので、昇進や昇給はしやすいと感じる。昇給についても年で数万円単位で上がっていくのでモチベーションが保たれる。評価については、...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署によるが、自分の部署はしっかり評価がされていたので問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、それはレアケースで多くの...続きを読む(全99文字)

【良い点】
失敗に寛容、悪く言えば甘い・無関心。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理が機能していない。管理職が現場を見ていないので、当然評価...続きを読む(全157文字)