銀河ソフトウェアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
色々な企業に常駐して作業することになるが、主に詳細設計や製造要員として出向することになる。プロジェクトが終わり短期...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先出向がメインのため、将来性はありません。
教育事業もやってましたが、活発にはやってなさそうでした。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の場合、社長の家の掃除を任されるケースがあり、ストレスに感じやすいです。
また、単に家の掃除という訳ではな...続きを読む(全115文字)

【良い点】
麻雀が好きな社員が多いため、自社に帰ると麻雀によるコミュニケーションが取れて面白いと感じる面はあるかも知れません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
私の場合、入社後はテスト要員として現場に出たが、開発に携わりたかったため営業担当にその旨を伝えたところすぐに開発が経験出来る現場に出してもらえ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修制度が充実している点が挙げられる。入社すると講師約2、3名のもと3か月程度のカリキュラムを与えられ、C言語やJavaの問題集を解いていく形...続きを読む(全504文字)

【良い点】
SESが主であるため、現場の評価がそのまま自身の評価につながるので、現場でうまく立ち回れる人は出世しやすいように感じました。続きを読む(全68文字)

【良い点】
特定の業界に依存したりはしていないSESを中心に色々な事業をしている上に年々人数も増えていたので、そういった点では将来性はあると思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
SESで様々な現場を経験できるので、（現場次第ではありますが）気づいたらスキルが身につくこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く営業担当に相談しても精神論で乗り切らないといけないことが多かったため、ワークライフバランスを重視し...続きを読む(全118文字)

【良い点】
住宅手当は、距離や地域に関係なく支給されるため、社員は多摩地域など会社周辺に居住することが可能。
在宅勤務は利用しやすい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
残業が多すぎて、在職中の健康保険と退職後の雇用保険くらいしか福利厚生は使えませんでした。
健康保険も雇用保険もとても助けになりましたけどね。ピ...続きを読む(全318文字)

【良い点】
基本的なものは備わっています。健康診断もありますし、年末調整などの面倒な作業は会社の方で担当してくれます。副業は雇われる形と同業でなければOK...続きを読む(全173文字)

【良い点】
全国転勤ありで入社すると家賃補助がおりる。月3万まで。会社都合で引っ越した場合引っ越し代を出してもらえる。辞める時は出ないので、遠くに飛ばされ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、寮ありません。
通勤手当のみあります。
情報系の資格を取得すると、難易度に合わせて一時金が支給されます。...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇が2日間のみというのがおどろいた。
実際に転職後に話をしても何度も驚かれている点ではある。
年末年始休暇は...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特になし。何年も前から家賃補助を検討しているとのことだが、今も検討中とのことでおそらく導入しようとはして...続きを読む(全81文字)

【良い点】
奨学金返済支援があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率を上げるためだと思うが、正月休みに有給を使うのは意味が分からない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員には季節休暇がないため、盆や年末年始に暦以外で休みたい日は有休を使う必...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務は会社命令ではないので、電気代が出ず、出社組と比べて昇給がしづらいです。続きを読む(全80文字)