銀河ソフトウェアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
営業、上司、同僚のみなさんが良い方でした。悩み事や技術的にわからない事があれば丁寧に教えてもらえました。特に研修中は一から教えて頂き感謝してま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
案件にもよるが、有給休暇はとりやすいと思う。ただし全て取得するのは難しい。
休日出勤に関しては、平日の残業頻度に比べれば少ないので、休日は普通...続きを読む(全179文字)

【良い点】
業界未経験で転職してきましたが、仕事の流れや必要な知識は先輩が教えてくれる。また研修制度が充実している為、エンジニアとして基本的なプログラミン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本給は高くない。残業代はやった分だけ支払われる。
ボーナスは年2回で基本給×評価倍率によって決定する。
評価倍率は大体1.5〜1.8倍が多い...続きを読む(全224文字)

【良い点】
このての職種は当面は需要があると思うので経験を積んで自身のスキルアップをすることで将来的な収入の安定やアップを狙っていけるところがあると思いま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
未経験からでも研修がありで学んでいけるところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が自力で学んでいかないと身についてい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
下請け、孫請けの仕事が多く、そのため収入アップはなかなか望めません。アプリ開発も他社と似たものを開発しているので競合も多く抜きんでているところ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外部から研修の代行を受けたりすることもあるほど、研修センターが充実している。
研修の講師として開発経験が豊富な専任のスタッフがおり、毎日研修を...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社長が魅力的で社員のやる気を出す事に長けている方だと思う。
役員が身近な存在で相談する対象がたくさんある
社員の懇親会が多く、花見やバーベキュ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
成果主義な部分があり、結果を出せばインセンティブにより同規模の同業他社より報酬が高いと思う。社長に直接話をできる環境があり、悩みなど相談が可能...続きを読む(全174文字)

【良い点】
やりたい仕事ができるので楽しい。半年とか一年とかでプロジェクトを移れるので飽きない。Web系ゲーム系や社内システム大規模開発など選択肢は幅広い...続きを読む(全203文字)

【良い点】
出向先の現場はいろいろあるが、基本的に会社に紹介された所に行くことになる。WEB開発がやりたい、サーバー構築がやりたいなど希望がある人には向か...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社後数年すると雇用形態が変わり、年俸制となります。
そうなると単価が高ければ高いだけ年収が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全223文字)

退職理由は給与とキャリアアップ。給与に関しては、基本的に客先からの単価に大きく依存する。自分の手元に入るのは客先単価の約7割ほど。単価がいい時はそれなりの...続きを読む(全164文字)

非正社員ではあるけど、C言語やSQLなどを給与支給ありで勉強できたのは良かったと思う。
ただ、講師がサーファー系の格好をしていたり、いただけない所はあっ...続きを読む(全209文字)

研修はプログラムコースとインフラコースの2つがある。プログラムコースはJavaオンリーで基本的な技術は身につけられるみたい。インフラはWindowsも行う...続きを読む(全159文字)

社長に対して満足しているところは、やる気や人柄を重視してくれるところ。実際の業務の成果が出ていなくても、自身ががんばったことやこれかの目標を口頭で説明でき...続きを読む(全164文字)

自分は技術サポート職に約7年携わっていた。SEに憧れて転職活動を行ったが未経験者の自分を雇ってくれたのがこの会社だった。強いて言えばこれば入社理由となる。...続きを読む(全171文字)

主な事業内容が他社への技術者派遣のため、会社の将来性や自身のスキルアップに期待はできない。また技術者派遣の競合他社は多数のため、結局は派遣単価の叩き合いと...続きを読む(全159文字)

客先の話になってはしまいますが、実際のシステムリリースを迎えたときは、やりがいや面白みを感じる。社員個人個人のモチベーションについては会社が積極的に行って...続きを読む(全151文字)

会社によるワークライフバランスへの取り組みはほぼ皆無。理由は、客先常駐SEが大多数を占めるため、完全に現場での作業スケジュールに依存するかたちとなる。現場...続きを読む(全173文字)

給与は完全に顧客からの単価によって決定される。顧客からの単価が高ければ、入社から短期間で納得のいく給与が手に入るが、単価が低ければ何年がんばっても給与は低...続きを読む(全159文字)

社員教育に関しては、とても柔軟に対応していただけます。
定時以降に、管理職の方がセミナーを開いてくれたり
電話で問い合わせをすると調べてくれて参考にな...続きを読む(全187文字)

リーマンショック後、経営不振になりつつあった頃、1ヶ月待機期間があって、そのあと案件がないから辞めてくれって。。。最後にはお金で解決する始末。いま思えば辞...続きを読む(全107文字)

基本的に、他社の現場でシステム開発することが多いため、
自社の社員を知る機会が、ほとんど無かった。
月1回帰社日があり、その時に会話する程度だった。
...続きを読む(全159文字)