この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が充実している点が挙げられる。入社すると講師約2、3名のもと3か月程度のカリキュラムを与えられ、C言語やJavaの問題集を解いていく形...続きを読む(全504文字)
銀河ソフトウェア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、銀河ソフトウェア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に銀河ソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度が充実している点が挙げられる。入社すると講師約2、3名のもと3か月程度のカリキュラムを与えられ、C言語やJavaの問題集を解いていく形...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
SESで様々な現場を経験できるので、(現場次第ではありますが)気づいたらスキルが身につくこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修センターを持っており、自主的にITについて学びたい人にはそういった場が提供されている。講師がちゃんといる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
実務に即した経験を得られる良い研修だと思います。
難易度も高いとは言いつつ、この程度のことは最低ラインで出来なければ現場に出てもまともに開発工...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のころに自社で研修を行うが、講師からは何も教われない。なんでも自分で調べろと。研修など...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
教育体制が充実しており、必要な時に必要なスキル学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は未経験で入社していますが、Java...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
外部から研修の代行を受けたりすることもあるほど、研修センターが充実している。
研修の講師として開発経験が豊富な専任のスタッフがおり、毎日研修を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社すると1ヶ月間~3ヶ月間の研修があり、プログラムとは何やらというところから学べました。
基本的には他社に技術者を派遣する業務形態なので、...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
スキルアップできるかどうかは現場によると思います。ほかの同様の事業形態の企業でも一緒ですが、客先依存は大きいと思います。客先の規模なども比較的...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社後に行われる研修制度は、0から教えるため業界未経験の人にとってはよいと思います。同じ部屋に研修を受けている人が多数いるため、情報共有や相談...続きを読む(全185文字)
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研修はプログラムコースとインフラコースの2つがある。プログラムコースはJavaオンリーで基本的な技術は身につけられるみたい。インフラはWindowsも行う...続きを読む(全159文字)
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社員教育に関しては、とても柔軟に対応していただけます。
定時以降に、管理職の方がセミナーを開いてくれたり
電話で問い合わせをすると調べてくれて参考にな...続きを読む(全187文字)
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基本的に入社したら何ヶ月間かの(人による)研修を経て、現場へ出ます。その後、派遣先の現場との契約が終了したらまた研修の続き、もしくは更なるスキルアップを目...続きを読む(全174文字)
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新人として入社しましたが、研修は良かったと思います。実践的で、かつ親身になって教えて頂きました。それらは現場に出ても役立つ知識でした。ただ現在はどうか分か...続きを読む(全152文字)
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社員のスキルに応じて勉強会等を開いてくれます。
しっかりとした研修があり、期間はだいたい1ヶ月~3ヶ月くらい。
教えてくれる上司も時に厳しくもあります...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々な企業に常駐して作業することになるが、主に詳細設計や製造要員として出向することになる。プロジェクトが終わり短期...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の場合、社長の家の掃除を任されるケースがあり、ストレスに感じやすいです。
また、単に家の掃除という訳ではな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
麻雀が好きな社員が多いため、自社に帰ると麻雀によるコミュニケーションが取れて面白いと感じる面はあるかも知れません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先出向がメインのため、将来性はありません。
教育事業もやってましたが、活発にはやってなさそうでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
私の場合、入社後はテスト要員として現場に出たが、開発に携わりたかったため営業担当にその旨を伝えたところすぐに開発が経験出来る現場に出してもらえ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く営業担当に相談しても精神論で乗り切らないといけないことが多かったため、ワークライフバランスを重視し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特定の業界に依存したりはしていないSESを中心に色々な事業をしている上に年々人数も増えていたので、そういった点では将来性はあると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
SESが主であるため、現場の評価がそのまま自身の評価につながるので、現場でうまく立ち回れる人は出世しやすいように感じました。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は課が存在していて課長や部長などの役職もありましたが、SESがメインであることからあまり関わりを持つ機会はあり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
自社でもスマホゲームなどを開発するようになり、時代の流れに追いつこうという気概を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ自社...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。
また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)
会社名 | 銀河ソフトウェア株式会社 |
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フリガナ | ギンガソフトウェア |
設立日 | 1989年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 400人 |
売上高 | 18億6800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 熊井久隆 |
本社所在地 | 〒153-0043 東京都目黒区東山1丁目3番10号 |
電話番号 | 03-3712-5536 |
URL | https://www.ginga.co.jp/ |
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