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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

銀河ソフトウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、銀河ソフトウェア株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に銀河ソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

銀河ソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価

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3.2
やりがい
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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銀河ソフトウェアの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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銀河ソフトウェアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 15

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度が充実している点が挙げられる。入社すると講師約2、3名のもと3か月程度のカリキュラムを与えられ、C言語やJavaの問題集を解いていく形...続きを読む(全504文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SESで様々な現場を経験できるので、(現場次第ではありますが)気づいたらスキルが身につくこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全159文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修センターを持っており、自主的にITについて学びたい人にはそういった場が提供されている。講師がちゃんといる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実務に即した経験を得られる良い研修だと思います。
難易度も高いとは言いつつ、この程度のことは最低ラインで出来なければ現場に出てもまともに開発工...続きを読む(全256文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のころに自社で研修を行うが、講師からは何も教われない。なんでも自分で調べろと。研修など...続きを読む(全230文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制が充実しており、必要な時に必要なスキル学習ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は未経験で入社していますが、Java...続きを読む(全188文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部から研修の代行を受けたりすることもあるほど、研修センターが充実している。
研修の講師として開発経験が豊富な専任のスタッフがおり、毎日研修を...続きを読む(全187文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社すると1ヶ月間~3ヶ月間の研修があり、プログラムとは何やらというところから学べました。

基本的には他社に技術者を派遣する業務形態なので、...続きを読む(全344文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年04月27日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップできるかどうかは現場によると思います。ほかの同様の事業形態の企業でも一緒ですが、客先依存は大きいと思います。客先の規模なども比較的...続きを読む(全171文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に行われる研修制度は、0から教えるため業界未経験の人にとってはよいと思います。同じ部屋に研修を受けている人が多数いるため、情報共有や相談...続きを読む(全185文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
サーバ設計・構築
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はプログラムコースとインフラコースの2つがある。プログラムコースはJavaオンリーで基本的な技術は身につけられるみたい。インフラはWindowsも行う...続きを読む(全159文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員教育に関しては、とても柔軟に対応していただけます。
定時以降に、管理職の方がセミナーを開いてくれたり
電話で問い合わせをすると調べてくれて参考にな...続きを読む(全187文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に入社したら何ヶ月間かの(人による)研修を経て、現場へ出ます。その後、派遣先の現場との契約が終了したらまた研修の続き、もしくは更なるスキルアップを目...続きを読む(全174文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
24年前
プログラマ(汎用機)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新人として入社しましたが、研修は良かったと思います。実践的で、かつ親身になって教えて頂きました。それらは現場に出ても役立つ知識でした。ただ現在はどうか分か...続きを読む(全152文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のスキルに応じて勉強会等を開いてくれます。
しっかりとした研修があり、期間はだいたい1ヶ月~3ヶ月くらい。
教えてくれる上司も時に厳しくもあります...続きを読む(全160文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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銀河ソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年10月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
色々な企業に常駐して作業することになるが、主に詳細設計や製造要員として出向することになる。プロジェクトが終わり短期...続きを読む(全202文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
男性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の場合、社長の家の掃除を任されるケースがあり、ストレスに感じやすいです。
また、単に家の掃除という訳ではな...続きを読む(全115文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
男性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
麻雀が好きな社員が多いため、自社に帰ると麻雀によるコミュニケーションが取れて面白いと感じる面はあるかも知れません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
男性
今年
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先出向がメインのため、将来性はありません。
教育事業もやってましたが、活発にはやってなさそうでした。続きを読む(全71文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の場合、入社後はテスト要員として現場に出たが、開発に携わりたかったため営業担当にその旨を伝えたところすぐに開発が経験出来る現場に出してもらえ...続きを読む(全218文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多く営業担当に相談しても精神論で乗り切らないといけないことが多かったため、ワークライフバランスを重視し...続きを読む(全118文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定の業界に依存したりはしていないSESを中心に色々な事業をしている上に年々人数も増えていたので、そういった点では将来性はあると思います。続きを読む(全75文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SESが主であるため、現場の評価がそのまま自身の評価につながるので、現場でうまく立ち回れる人は出世しやすいように感じました。続きを読む(全68文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年03月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は課が存在していて課長や部長などの役職もありましたが、SESがメインであることからあまり関わりを持つ機会はあり...続きを読む(全110文字)

銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社でもスマホゲームなどを開発するようになり、時代の流れに追いつこうという気概を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ自社...続きを読む(全132文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ジーシーシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)

富士通Japan株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)

株式会社コマースニジュウイチの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
4年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
11年前
物流、購買、資材調達
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)

株式会社エクサの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)

株式会社サイプレス・ソリューションズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)

日本インフォメーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。

また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)

株式会社コーワメックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)

株式会社ネオの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)

株式会社Donutsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
ゲームプランナー
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)

銀河ソフトウェアの 会社情報

基本データ
会社名 銀河ソフトウェア株式会社
フリガナ ギンガソフトウェア
設立日 1989年1月
資本金 1億円
従業員数 400人
売上高 18億6800万円
決算月 12月
代表者 熊井久隆
本社所在地 〒153-0043 東京都目黒区東山1丁目3番10号
電話番号 03-3712-5536
URL https://www.ginga.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573701

銀河ソフトウェアの 選考対策

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(証券コード:7047)
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