ヤングファツション研究所の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】社員販売で商品が安く買える。自分の担当ブランド以外も買えます。
【気になること・改善した方がいい点】有休休暇はほぼとれません。退職時に消化するの...続きを読む(全190文字)

社長はひとりひとりの評価をしっかりしてくれたのでとてもよかった。
忙しいのでたまにしかもちろんこれないが、そのなかでもアドバイスや励ましの言葉をくれてと...続きを読む(全156文字)

社員は月1回の店長会議や新作の展示会に行っていました。店長会議では店舗の数字の発表などがあり、とても成長できる場でした。展示会では、洋服に対する意見なども...続きを読む(全162文字)

出産・育児を両立するのは販売員は、難しいと思う。というか、取ってる人はいなかったが。しかしかなり昔なので今は、わからないが。土日祝やすみではないので子育て...続きを読む(全151文字)

もちろん販売員なのでシフト制である。土日休みなんてもちろんありません。しかし、早い上がりと遅い上がりシフトがあったのでとても日々充実していたように思う。接...続きを読む(全151文字)

やりがいを感じたのは、個人個人の売り上げの数字を確認しながらスタッフで何がいけなかったのかを意見を出し合い、日々成長していけた事です。本社からの指示で毎日...続きを読む(全167文字)

私の場合は他の道にすすむ事が退職の理由でした。会社に不満が有るからという訳ではありません。ただ当時、社員は店の開店から閉店までずっといなくてはいけなかった...続きを読む(全177文字)

当時は所属していたブランドがもの凄く売れていた状態だったので、特に心配はあまりしていませんでした。現在もブランド数を増やし頑張っているようです。当時売り上...続きを読む(全151文字)

普段の業務の中で、管理職と関わる機会はそこまで多くなかった印象です。私自身が店鋪勤務だったということもありますが、たまに店に来て現状を話す程度で、自分で考...続きを読む(全155文字)

販売だとすぐ店長になれるので、自分の思う様なディスプレイなどが出来る。店鋪にもよるが、1店鋪に対して社員1、2人なので、アルバイトの教育も必要。そういう点...続きを読む(全157文字)

入社後男性は無条件で一番忙しいブランドに配属されました。当時は女性のブランドのみ扱っていたので、店鋪での販売はいろいろやりにくい事もありましたが、それなり...続きを読む(全153文字)