ヤングファツション研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
20年前の話ですが、出産して産休を取って復帰している社員はいなかったし、想像もつきませんでした。その頃は、年上の...続きを読む(全149文字)

【良い点】
20年前の話ですが、社長からオッケーが出れば、なんでもできた気がします。だから年齢だったり社歴は関係ないと思います。逆に目立たないと、仕事の...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年前の情報です。店舗での販売スタッフだったので、交番表が全てでした。自由に休みは取れませんでした。今はわかり...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20年前の話ですが、繁忙期は20連勤になり、朝9時には出勤して終電まで働く生活でした。お昼休憩は15分の間に済ま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
流行りのものが好きな方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年前は、自分が作りたいものを作るというよりは、売れるも...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性が多いのでやりやすいと思います。販売員から店長になるスタッフが多く、若いのでプライベートでも仲が良かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若い子のブランドなので、土日はかなり混みます。平日は閑散としている時もありますが、やることはたくさんあるので、やる気がある人にはやりがいがあ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
普通の福利厚生でかもなく不可もなくでした。特別な補助は特になし。
交通費は支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
担当の営業さんが店舗に来てレイアウトを変えたり相談に乗ってくれたりはしていました。スタッフの意見を取り入れて改善していただいたことはありまし...続きを読む(全92文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはつきやすいと思います。お休みは平日が多いですが希望休もとれます。繁盛期はそれなりに大変でした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
上司のフォローがある
【気になること・改善したほうがいい点】
希望のブランドにいけない。店舗によって働きやすさは違う。お休みをとりやすくして...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は最低賃金。年に1回の面談があり、そこで時給が10円上がるか上がらないかが決まる。大幅な昇給やインセンティブ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
学生時代の友人の話を聞いていると、ボーナスは他のアパレル企業より多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまり期待出来ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大きな成果を達成すると昇給もするし、賞与にも反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも成果次第の為、減給もあります...続きを読む(全117文字)

【良い点】
収入は少ないとおもうが社内販売で自社製品を4割〜8割で購入できる。そのおかげで被服費は随分と助けられました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ボーナスの時期になると上長と面談があるシステム。自動的に自分の評価について話し合う時間があるため過去の振り返りや目標達成具合など振り返ること...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年功序列です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代が詰まっているため、人が増えるたびに役職が細かくなって、昇進しにくい仕組みづ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
大手なこともあり、給料に不備があることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や副店長になっても給料が大きく上がることは、あま...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部門の成績次第でおおむねの賞与が決まるため、頑張らなくても一定の評価がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭か...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は等級毎に求められる能力を詳細に分けているものの、評価する側が理解していないため、思い込みや人柄による評...続きを読む(全84文字)