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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の福利厚生でかもなく不可もなくでした。特別な補助は特になし。
交通費は支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイ...続きを読む(全107文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ヤングファツション研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤングファツション研究所の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤングファツション研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普通の福利厚生でかもなく不可もなくでした。特別な補助は特になし。
交通費は支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はほぼ当てにならず、転勤をした際の引越し代は数万円の会社負担があるのみ。家賃補助は2年で打ち切り。
女性は社員割引制度があり安価に自社商品を買う...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社割で商品が安く買えたりするので、そこは評価したい。なので、そのお店のブランドが好きな人が働いていることが多い。勤務中の服も別に購入しなくて...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
お給料はアパレルにしては良い方だと思う。ボーナスも出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、みなし残業超過分の残業代は出ず、基...続きを読む(全187文字)
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【良い点】社員販売で商品が安く買える。自分の担当ブランド以外も買えます。
【気になること・改善した方がいい点】有休休暇はほぼとれません。退職時に消化する...続きを読む(全190文字)
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社会保険、厚生年金などの基本的な福利厚生は一通り揃っていた。
箱根に会社の保養所があり、一年に一回本部スタッフと都内店舗の店長クラス、希望するスタッフ...続きを読む(全154文字)
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地方店舗の勤務の場合は地方手当が3万円ほど支給されるので給料自体は上がります。
アルバイトスタッフのかたでも最近は社員登用制度を活性化させようとしてい...続きを読む(全161文字)
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非雇用労働者、雇用保険なし。いっさい保証が何もありません。
2年半以上働いても、正社員登用なし。シフトの融通なし。
仕事自体はとても楽しく、毎日が充...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は特に無く、
各ブランドの商品を安く買えるくらい。本当に好きであるばやりがいなども感じるが、
店舗ありきで動くので基本的に営業担当なども、休...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年前の話ですが、出産して産休を取って復帰している社員はいなかったし、想像もつきませんでした。その頃は、年上の...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
流行りのものが好きな方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年前は、自分が作りたいものを作るというよりは、売れるも...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年前の情報です。店舗での販売スタッフだったので、交番表が全てでした。自由に休みは取れませんでした。今はわかり...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年前の話ですが、繁忙期は20連勤になり、朝9時には出勤して終電まで働く生活でした。お昼休憩は15分の間に済ま...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
20年前の話ですが、社長からオッケーが出れば、なんでもできた気がします。だから年齢だったり社歴は関係ないと思います。逆に目立たないと、仕事の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
担当の営業さんが店舗に来てレイアウトを変えたり相談に乗ってくれたりはしていました。スタッフの意見を取り入れて改善していただいたことはありまし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはつきやすいと思います。お休みは平日が多いですが希望休もとれます。繁盛期はそれなりに大変でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女の子が多いのでやりやすい。
特に派閥もないですが、辞めていく人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負なので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性が多いのでやりやすいと思います。販売員から店長になるスタッフが多く、若いのでプライベートでも仲が良かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若い子のブランドなので、土日はかなり混みます。平日は閑散としている時もありますが、やることはたくさんあるので、やる気がある人にはやりがいがあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
役職がつくことがある。社員割引。ベネフィットなどが利用できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
使いにくい。人によってばらつきがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内研修制度がしっかりしており、他店舗の店長やチーフクラスの方達と月に数回本社に集まってコミュニケーション研修や成功事例や販売ノウハウなどの...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
テーマパークのチケットが安く買えたりしたので福利厚生は充実していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いのに副業禁止...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。働きやすい環境を重視しているため福利厚生に関してはそこまで心配いらないと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生はある。住宅手当など手当が多い。単身の転勤者にはさらにいろいろな手当がある。こちらに関しては非常にありがたい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅補助は9割でます。また、実家が大阪府、東京都、福井県、愛知県にある方は拠点手当という手当と、帰省の際に交通費を支給する帰省手当が出ます。...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
住宅補助は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任などは手当が出づらい印象がある。また退職金制度がほとんどなく退職した際には...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
当時は素晴らしかった。今は分かりません。やはり自社製品はすばらしかったし、本当に素敵な企業だと心から思っていました。今はそんなに買えないと思...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
店舗で着用する商品については社員割引制度があり、実際に商品を購入・着用しながら接客を行うことができました。そのため、商品の特徴や着心地を自分...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の有給休暇は大体取れることが多い。店舗のスタッフの充実度にもよるが、足りていない店舗でも取りにくかったりもする。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社ヤングファツション研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ヤングファッションケンキュウジョ |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 加藤清光 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目51番2号 |
| 電話番号 | 03-3408-2771 |
| URL | http://yfl.co.jp/ |
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