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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
流行りのものが好きな方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年前は、自分が作りたいものを作るというよりは、売れるも...続きを読む(全104文字)
- この投稿でわかること
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株式会社ヤングファツション研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤングファツション研究所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤングファツション研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
流行りのものが好きな方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年前は、自分が作りたいものを作るというよりは、売れるも...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い子のブランドなので、土日はかなり混みます。平日は閑散としている時もありますが、やることはたくさんあるので、やる気がある人にはやりがいがあ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
成長や将来性を感じたことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
SNSやweb事業が遅れており、ほとんど機能していない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
平均年齢が若いので勢いがある。体育会系ノリで何でもやってしまうので、そういうのが好きな方は長続きすると思われる。SPAなので、利益率は高いと...続きを読む(全233文字)
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若年層のファッションブランド市場は競争が激しく、
人気のブランドとそうでないブランドで大きく差が出る。
また、流行やトレンドを意識したデザインの物が...続きを読む(全190文字)
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当時は所属していたブランドがもの凄く売れていた状態だったので、特に心配はあまりしていませんでした。現在もブランド数を増やし頑張っているようです。当時売り...続きを読む(全151文字)
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1977年創業のため、アパレルとしては知名度もあるが、出店、退店の波が激しい。売れているブランド、そうでないブランドの差が大きいので全体で売上げの均衡を...続きを読む(全167文字)
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会社の成長性、将来性は微妙です。
離職率が非常に高く、6年以内にかなりの社員が辞めてしまうため入れ替わりが激しく人が育たず会社が育たないからです。しかし...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年前の話ですが、出産して産休を取って復帰している社員はいなかったし、想像もつきませんでした。その頃は、年上の...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
20年前の話ですが、社長からオッケーが出れば、なんでもできた気がします。だから年齢だったり社歴は関係ないと思います。逆に目立たないと、仕事の...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年前の情報です。店舗での販売スタッフだったので、交番表が全てでした。自由に休みは取れませんでした。今はわかり...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20年前の話ですが、繁忙期は20連勤になり、朝9時には出勤して終電まで働く生活でした。お昼休憩は15分の間に済ま...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはつきやすいと思います。お休みは平日が多いですが希望休もとれます。繁盛期はそれなりに大変でした。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
アパレルなので、それなりです。
体力を使うので綺麗に見えて憧れる職業ですが、体育会系の職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女の子が多いのでやりやすい。
特に派閥もないですが、辞めていく人も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負なので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
普通の福利厚生でかもなく不可もなくでした。特別な補助は特になし。
交通費は支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
担当の営業さんが店舗に来てレイアウトを変えたり相談に乗ってくれたりはしていました。スタッフの意見を取り入れて改善していただいたことはありまし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が多いのでやりやすいと思います。販売員から店長になるスタッフが多く、若いのでプライベートでも仲が良かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
生地の染めから生産までを国内で行なっているのは大きな強みだと思います。店頭に立つ際も語れるポイントがありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
SNSや起用する人が有名。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでもアナログすぎる。
もう少し現代に合わせた変更も必要な気がする。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少なくとも入社以降は常に業績は良く非常に安定感があると感じます。
社全体でやる気がある人には新規事業などを起こすチャンスは与えられていると感...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
オーダースーツの民主化を掲げる戦略は極めて独創的。コストを抑えつつもクオリティを維持できる独自の供給網を確立している点は、これからも他社との...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生が整っていて、産休育休などは手厚い。社宅も出る為、アパレル業界にしてはかなり良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
成長性がある事業しかやらないという方針です。当たり前ですが、ボランティアではなく、採算性がもとめられます。ある意味では組織的にテーマも決めら...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字かも?
ここに就職するよりかはもっと別のメーカーの方がいいです。
作業服自体もワークマンとかに売ってるし続きを読む(全74文字)
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【良い点】
有名ブランド等のOEMをされているので評価は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人が秒でやめるので古株の方の比重が重いので、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全店売り上げが少しずつ減っているところ。
働き方改革の案は出しているが基本変わらないので、企業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
技術力が高く、有名企業の商品を取り扱っていることから、企業としての信頼性は高いと感じます。社内に技術開発チームが常駐している点も強みであり、...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 株式会社ヤングファツション研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ヤングファッションケンキュウジョ |
| 設立日 | 1977年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 加藤清光 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目51番2号 |
| 電話番号 | 03-3408-2771 |
| URL | http://yfl.co.jp/ |
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