ヤングファツション研究所の評判・口コミ一覧（全118件） 4ページ目

地方店舗の勤務の場合は地方手当が3万円ほど支給されるので給料自体は上がります。
アルバイトスタッフのかたでも最近は社員登用制度を活性化させようとしている...続きを読む(全161文字)

妊娠が伴った時点で店舗は危険が伴うので一時退職というかたちになってしまうアルバイトさんが多いです。
営業の本部チームの女性も出産を機に退職されるかたしか...続きを読む(全173文字)

入社して2年目で店長になり、お店の展開からアルバイトのシフト作成まで一通りの管理を行うようになりました。
早いと1年目で店長に就くこともでき、早い段階で...続きを読む(全237文字)

接客については細かなマニュアルがありますが
自由なスタイルで接客していました。
指導などは、ロープレなどを定期的に指導していただき
日々の接客を見直...続きを読む(全199文字)

管理職の方との接触は直接はありませんでしたが
本部の方とは毎日、朝は予算の確認、夕方は売り上げの電話報告がありました。
社員の方は月に何度かお店のディ...続きを読む(全179文字)

早い段階で店長職に就けるため、責任のある仕事ができる。通常数年かかるようなディスプレイ展開も1年で携わることができ、商材を美しく見せるために考えを巡らすこ...続きを読む(全182文字)

1977年創業のため、アパレルとしては知名度もあるが、出店、退店の波が激しい。売れているブランド、そうでないブランドの差が大きいので全体で売上げの均衡を保...続きを読む(全167文字)

今後のキャリアアップを考え、長く働ける仕事に就きたいと思い転職を決意。アパレルはどの会社もそうだが、離職率が高いため、店長職にはすぐ就けるが、その分異動も...続きを読む(全222文字)

忙しすぎて出産、育児をしながらするのは難しいように思います。
ただ、レディースのアパレルブランドなので、女性中心です。
厳しい会社ですが、女性が一番活...続きを読む(全182文字)

販売員ならよほど大きな売り上げの店舗でない限りしっかり公休が取れるが、一部店舗と本部営業は休みが取りにくい。振替もない。有給というものが存在しない。この点...続きを読む(全177文字)

入社後はフォローアップ研修などほぼないので、自分でスキルを磨いていかないと店長などには抜擢してもらえない。店長もそれぞれレベルがまちまちなので、いい店長に...続きを読む(全162文字)

30～40代の社員が少なく、若くてもやる気があればどんどん仕事を任せてくれるので本人次第でスキルアップはできる。入社3か月で店長になる人もいる。自分から積...続きを読む(全237文字)

基本給は他のアパレルに比べれば新入社員でも高い。しかし入社後の給与アップが非常に少ない。昇給評価・試験もあってないようなもので、何年も皆自分のランクが上が...続きを読む(全155文字)

特に本社営業勤務は男性と同じ量働らきます。休みもほぼ週1です。営業だと出張も多く、結婚すると続けることが難しくなる為ほとんどの人が辞めます。結婚・妊娠して...続きを読む(全161文字)

社員及び在籍しているスタッフのレベルはかなり低いです。
離職率は90パーセント位でしょうか。
コンプライアンス違反を何度も行っており業界内の評判が関東で...続きを読む(全322文字)

頑張り次第で、店長職、マネージャー職と昇格しやすいと思います。周りのスタッフも若い人が多く教えやすく、仕事自体もやりやすいと思います。
しかし昇格しやす...続きを読む(全151文字)

接客業という事もあり、年末年始、バーゲンの時期などは通しで働くことが強制でした。人間関係などはとてもよく辞めてしまうのはつらかったですが、明確な正社員登用...続きを読む(全163文字)

アルバイト採用のため、比較的優遇が効きます。スタッフ同士が比較的仲もよく、働きやすい環境であったといえます。ブログにて新商品の案内を更新したりスタッフ募集...続きを読む(全161文字)

給料はほかのアパレル会社に比べると若干新卒の給料は良いのかなと思いました。
賞与も年2回ちゃんとあります。はじめはお小遣い程度ではありますが、、、
最...続きを読む(全160文字)

新卒で入社。最初の研修が体育会みたいで、発声練習からお辞儀など細かく指導されました。主にロールプレイングで店員、スタッフにわかれて練習しました。
給料は...続きを読む(全165文字)

ワークバランスは悪いです。体育会系の会社のため、店舗においても店次第ですが早番、遅番はなかなか取れません。また、有給も使えず、余った公休も使えません。使っ...続きを読む(全160文字)

社員のモチベーションは平均的に低い、やりたい事がある人がなんとか続けている状況 昇給制度がないこと、役職がないことで将来性の無さに、モチベーションを維持で...続きを読む(全157文字)

シフトの融通はあまり効きません。やはり、アパレルは年末年始などは
やすめません。また、早番遅番なども上司が決めるため予定が立てにくいです。
しかし、早...続きを読む(全162文字)

お客様が自分のトータルコーディネートをご購入していただいたとき。
「ありがとう。」と笑顔でお客様がお帰りになられた時は、疲れも吹き飛ぶほど
こちらまで...続きを読む(全196文字)

非雇用労働者、雇用保険なし。いっさい保証が何もありません。
2年半以上働いても、正社員登用なし。シフトの融通なし。
仕事自体はとても楽しく、毎日が充実...続きを読む(全157文字)