ヤングファツション研究所の評判・口コミ一覧（全118件） 3ページ目

女性が多い職場ではあったが、日々残業も多く、セール時期にはセールスタッフとして全国各地にばらまかれるので、体力的にかなり疲れる部分があった。
有給も基本...続きを読む(全157文字)

本社勤務の企画として在籍していたが、賞与は会社全体の売り上げによって左右されてたように思う。
昇給は担当ブランドの売り上げによって変動していた。
残業...続きを読む(全167文字)

年に一度、昇進試験があります。
内容は一つの質問に対して自分の思うことを文章でまとめます。
年に2回の賞与の前には自己評価をして、今の自分の仕事内容を...続きを読む(全155文字)

基本、平日休みなので遊びに出かけても空いています。夏と冬に連休も取れるので旅行にも行けます。
店長になればシフトを自分で組めるので、希望にそったお休みも...続きを読む(全166文字)

店長として働いていました。
入社してから1年半で店長職に付けたので、しっかりアピールをし結果を残せば認めてもらえます。
商品をどう見せれば売れるか?
...続きを読む(全166文字)

売上にうるさい。本社の人たまにくるけど特に怖い人はいなかったかな。人間関係もいいし楽しかった。他のショップみたいに化粧品や髪型雰囲気の指定は特になく店頭で...続きを読む(全155文字)

社長はひとりひとりの評価をしっかりしてくれたのでとてもよかった。
忙しいのでたまにしかもちろんこれないが、そのなかでもアドバイスや励ましの言葉をくれてと...続きを読む(全156文字)

社員は月1回の店長会議や新作の展示会に行っていました。店長会議では店舗の数字の発表などがあり、とても成長できる場でした。展示会では、洋服に対する意見なども...続きを読む(全162文字)

出産・育児を両立するのは販売員は、難しいと思う。というか、取ってる人はいなかったが。しかしかなり昔なので今は、わからないが。土日祝やすみではないので子育て...続きを読む(全151文字)

もちろん販売員なのでシフト制である。土日休みなんてもちろんありません。しかし、早い上がりと遅い上がりシフトがあったのでとても日々充実していたように思う。接...続きを読む(全151文字)

やりがいを感じたのは、個人個人の売り上げの数字を確認しながらスタッフで何がいけなかったのかを意見を出し合い、日々成長していけた事です。本社からの指示で毎日...続きを読む(全167文字)

私の場合は他の道にすすむ事が退職の理由でした。会社に不満が有るからという訳ではありません。ただ当時、社員は店の開店から閉店までずっといなくてはいけなかった...続きを読む(全177文字)

入社を決めた理由は、幼い頃からアパレルショップのスタッフになることが夢だったからです。
面接時は、とても感じの良い人事部の方が面接をして下さいました。
...続きを読む(全313文字)

自分に顧客がついたり、他のスタッフよりも仕事が出来たとしても、お給料が上がるわけでもなく、新人スタッフと一緒でした。
店舗に配属される前の研修は、本社の...続きを読む(全226文字)

アルバイトがほとんどなので、保険もつかないし有給ももちろんありません。
保険がでないということが一番皆さん辞める原因だと思います。
女性の方は特に結婚...続きを読む(全158文字)

そこまでギャップは無かったです。むしろショップ店員だともっとどろどろとした人間関係かなと思っていましたが、そこまで私の店舗は仲も悪くはなかったです。ただ他...続きを読む(全150文字)

頻発ではなかったですが、時々店舗に会長、社長は来ていただいていました。会長自ら展開について指摘してしただけることも多かったです。この商品の反応はどう?など...続きを読む(全159文字)

離職率の大さ。一週間、一か月もたたずにで辞めてしまう人が多くスタッフがいつも安定していないと感じた。また、アルバイト歴2年以上でも正社員登用されていないな...続きを読む(全185文字)

若年層のファッションブランド市場は競争が激しく、
人気のブランドとそうでないブランドで大きく差が出る。
また、流行やトレンドを意識したデザインの物が多...続きを読む(全190文字)

アパレル未経験からの入社でしたが、社員さんやバイトの先輩方が丁寧にはじめは指導してくれます。大体一ヶ月くらいでレジにも入れるようになります。接客は慣れれば...続きを読む(全191文字)

当時は所属していたブランドがもの凄く売れていた状態だったので、特に心配はあまりしていませんでした。現在もブランド数を増やし頑張っているようです。当時売り上...続きを読む(全151文字)

普段の業務の中で、管理職と関わる機会はそこまで多くなかった印象です。私自身が店鋪勤務だったということもありますが、たまに店に来て現状を話す程度で、自分で考...続きを読む(全155文字)

基本的に土日が売り上げメインとなるので、土日の希望休は冠婚葬祭以外はとれませんが、平日の希望休は店長職なら作りやすいです。
子育てしながら働かれているか...続きを読む(全184文字)

販売だとすぐ店長になれるので、自分の思う様なディスプレイなどが出来る。店鋪にもよるが、1店鋪に対して社員1、2人なので、アルバイトの教育も必要。そういう点...続きを読む(全157文字)

入社後男性は無条件で一番忙しいブランドに配属されました。当時は女性のブランドのみ扱っていたので、店鋪での販売はいろいろやりにくい事もありましたが、それなり...続きを読む(全153文字)