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株式会社アムーブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アムーブの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全15件)

アムーブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

アムーブの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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アムーブの 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社アムーブの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年9月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
以前よりも頑張りが反映されるようになってきたことは感じている。相応の金額に近づいてきているとは感じる。評価制度自体はしっかりしているが、その...続きを読む(全180文字)

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    株式会社アムーブの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタッフは人柄がいいスタッフが多くなってきているように感じる。以前の体育会系体質からは明らかに脱却しつつあり、マネジメントはそれなりにしやす...続きを読む(全182文字)

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    株式会社アムーブの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 旅行サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義の会社なので、頑張れば頑張るほど給料が上がりますし、評価される。旅行が好きな方にはいい会社だと思いますし、私には合ってたかと思います...続きを読む(全181文字)

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    株式会社アムーブの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与は非常に低いです。

    給与タイプが2つあり、インセンティブで稼ぐタイプか残業で稼ぐタイプかになります。

    しかし、基本的には皆インセンテ...続きを読む(全251文字)

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    株式会社アムーブの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業績給の為、予約件数がそのまま評価に繋がり、やる気が出やすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績を上げて給料を上げることが難しい...続きを読む(全192文字)

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    株式会社アムーブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な事業に関わる事が出来る。
    手を挙げれば、新しい事に挑戦をさせてくれる社風なので、自分から成長したいと思う人にはベストといえばベストの企...続きを読む(全182文字)

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    株式会社アムーブの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年10月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    完全実力主義。現在の評価制度は不明ですが、当時は予約をとればとるほど高い評価、給与に結びついていました。
    又、女性社員への待遇基盤も整ってお...続きを読む(全234文字)

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    株式会社アムーブの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2016年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 19年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    旅行業界では、給料はまだ良い方だと思います。実力主義で月収が10万円台になることもあれば、新卒で30万円を越えることもある。月に何人お客さん...続きを読む(全194文字)

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    株式会社アムーブの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 旅行サービス関連職 正社員

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    【良い点】
    旅行会社であるため接客的に海外旅行に行くことを推奨される。最低でも年間8連休取得可能である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業、...続きを読む(全190文字)

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    株式会社アムーブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年6月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 旅行サービス関連職 正社員

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    【良い点】
    まだまだ成長を維持する体制を整えようとする経営方針を貫いており、旅行業だけでなく、旅行と他媒体とのコラボレーション等で積極展開してる。その成...続きを読む(全292文字)

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    株式会社アムーブの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時の評価基準が予約人数だった為、新規予約のお客様を獲得し、出国に結び付ければその分給与・賞与に反映されます。自分のやる気次第で評価をあげる...続きを読む(全266文字)

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    株式会社アムーブの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 旅行サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他旅行会社とは異なり、お客様すべての手配を任されることによって、自分のスキルアップを図ることが出来る反面、自分の得意・不得意のエリアによって...続きを読む(全211文字)

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    株式会社アムーブの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 旅行サービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりたいことをやらせてもらえる。教育制度はきちんとしてると思います。トレーナー制度もあり、きちんと教えてくれるのはいいと思いました。
    【気に...続きを読む(全182文字)

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    株式会社アムーブの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年11月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 旅行サービス関連職 正社員

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    店舗ではなく、本部組織に配属されてしまうと、旅行とは全く関係のない、ただ単にマネジメント業務のみとなってしまう。しかも東証一部上場企業とはいえ、サービス...続きを読む(全183文字)

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    株式会社アムーブの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    売り上げた分だけ給与に加算される。
    【気になること・改善した方がいい点】
    売り上げのハードルが高すぎるため、旅行ピークの月以外は給与...続きを読む(全153文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    アムーブの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社アムーブ
    フリガナ アムーブ
    設立日 1998年8月
    資本金 1000万円
    従業員数 5人
    本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番4号
    電話番号 03-5924-1507
    NOKIZAL ID: 2665514

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