回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他でできない経験ができる
スキルアップは個人の問題
会社にはそれを望まない
自分で勉強するしかないです
派遣元や紹介元責任者講習は有給で自腹...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社Trust Growth
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Trust Growthのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Trust Growthで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
他でできない経験ができる
スキルアップは個人の問題
会社にはそれを望まない
自分で勉強するしかないです
派遣元や紹介元責任者講習は有給で自腹...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップは自分自身の労力にかかってます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は先輩社員について学ぶだけです。全体で勉強会な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
本当にやる気次第だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は座学で病院や介護施設、保育園とはどんなところかを上司とマンツー...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒に関しては1人バディが付いて教えてくださる。人間関係も良いので質問もしやすい環境。
中途はある程度教えてもらえるが、あとは自分で頑張れと...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はないと思います。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
OJTとの事で先輩について回っていくスタイルでした。なので分からないことがあればその場で聞けたり、大勢の前では聞きにくいことも聞けたりします...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スキルアップ教育、情報があるのか?どうなのか?外部には知らない様な秘密主義の徹底は素晴らしい。スタイリッシュなデザイン採用で企業イメージ作り...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
何もないのが良いのか悪いのかという感じです。自己啓発に何が通うなどの時間は残業がほぼないので作れます。会社にあまり多くのことを求めない方にに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フランクな人が多く、先輩に聞きやすい点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては教育係の先輩次第。座学もあるが、営業に同...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修は入社前2〜3日の座学のみで、それ以外はありません。入社の瞬間から配属部署に連れて行かれ、そこからは現場に出ながら仕事を覚えて、という感...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
OJTという名の営業同行
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社するにはもったいない会社だと感じました。
新入社員研修もお金を...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
社会人経験の無い人でもやる気や努力次第で役職につく事も可能な環境。
それに伴い給与もそれなりにもらう事ができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談を何度も実施され自主退職を強要され失職しました。社内の雰囲気ははっきり言って最悪で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
マニュアルがあった訳じゃなく、自分で一から調べて仕事をしたため、とても時間がかかります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なし。有り得ません。星つけないといけないので仕方なく1つけましたが0です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初日から役職者の態度...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はゼロとは言いませんが殆ど無いに等しいです。どの会社でも自分から積極的に学ぼうとする姿勢は必要ですが、部...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については整っていない。
3日間くらい医療・介護施設、保育園などの施設やそこにかかわる職種についての座学...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
頑張れ稼げると思います。
サークルのノリのような感覚がありますので同世代はとてもいいと思います。
営業の基本を学べると思います。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ・教育、そんなものできる実力はこの会社にはありません。実力がないからこそ、...続きを読む(全189文字)
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はっきり言って成績が伸びないと退職勧告をして自主退職を促す、社員を使い捨てのように考えている会社です。
成績が伸びないとの理由で呼び出されどうするんだ...続きを読む(全170文字)
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教育体制、キャリアアップなどありません。パワハラそのものです。力で抑えつける教育だと思います。毎日数回、とある部署から怒鳴り声が聞こえていました。人間扱...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
一ヶ月しか働いていなかったので細かい内容は不明。ただ、300万円台が年収だった記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社長の匙加減
気に入られたらボーナス増える
飲み会で活躍できれば大抜擢もあると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課はあ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
定時で帰れます
カレンダー通り休めます
全体的に緩いです
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです
人材関連の会社でこんなに休めると...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何もないです
退職金、扶養手当、住宅手当はない
昇給もほぼない
降格はあります
何年貢献しても合わなくなったら切...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休や育休も取れて時短社員での復帰も可能です
基本的に女性には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり優秀でないと管理職にはな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
会社には思うところはあったが嫌で辞めたわけではなく個人的事情で辞めました
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が上がらないと退職勧奨...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
仕事自体はハードです
板挟みになります
この会社がとかではなく、派遣事業自体がメンタルがすり減る仕事で離職が高いと思います続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に個人に頼り、放置状態になります。
営業部、バックオフィス含めて会社として機...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内制度などは一切なく、社員を働かせてやってる気質が凄く強い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側は社員の替えは幾らでも...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
良くも悪くも社長の気分で歩合が前後し決まります。ワンマン経営の悪いところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は、社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先で自立的に仕事をする姿勢があれば、学べることはある程度あるとは思うが、基本的には与え...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
やる気があれば成長機会をもらえる職場です。仕事は大変ですが、社員同士のコミュニケーションも取りやすく風通しは良い。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリアアップはほぼない。場所移動で店舗スタッフが事務、営業になるくらい。取れる資格もほぼない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業職として必要な筋肉はしっかりつきます。組織として人材に向き合う風土があるため、若手の育成という意味での教育環境は整っている
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
義務として、1年間を通して数回に分けてオンラインでテスト形式のコンプライアンス研修がありますが、テストの問題と正...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制には力をいれていた。
教育プログラムのほかにも、当時は社内で合格ライン必須の筆記試験もあり、強制だったので業務の繁忙期に勉強するのが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ショウワコーポレーションでの働きがいは、「人と企業をつなぐ役割」を通して地域経済に貢献できる点にあると感じています。同社は製造業を中心とした...続きを読む(全466文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直業務で役立つ研修は、メカとハードだけと思っておいた方がいいです。
ソフトは、今まで相当やってきた人でないと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
若手でも意見をいうことができ風通しは良いと思います
(意見が採用されるかは別として)
基本的には営業のいろはを覚えてキャリアアップのため転...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
研修機会があり警備関連の資格を取得することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備業界に身を置くためのスキルアップは可能だが他...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 株式会社Trust Growth |
|---|---|
| フリガナ | トラストグロース |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 長井博 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
| 電話番号 | 03-6911-3010 |
| URL | https://www.trust-growth.co.jp/ |
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