この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修はマナーから社会人の基本から、とても手厚い。2〜3年目以降も年に1〜2回は研修があり、昇給のテスト等も行っている。1年目だけだが、宅建...続きを読む(全98文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三井不動産リアルティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全128件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産リアルティ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産リアルティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井不動産リアルティの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
3.0
三井不動産リアルティの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.9
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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三井不動産リアルティの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
128
件
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【良い点】
不動産知識，ビジネススキルなどあらゆる方面のスキルアップを目的とした研修がある。新卒1年目は，ほぼ毎月何かしら研修があったと思う。
【気になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新人のうちは営業ロープレや敬語研修などが定期的に行われているが、あまり機能していない。ユニット制であるため現場で上司から直接学ぶ機会が多いのは...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、入社直後の研修くらい。個人営業のため、自分でスキルを身に付けざるを得ない。研修が充実しているという...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
1年目に研修は多かった。ビジネスマナーなどの基本的な研修を徹底的にやってもらって助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目に研...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
1年間かけてOJTがついて研修をしてくれるので丁寧な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキルをあげたい人などに...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
1年目は人材開発部にだいぶお世話になる。宅建取得のために講習がかなりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない、研...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒時に宅建も取る必要がある為、新卒時はタックに通わせてもらい資格をとることができる。費用はかかりません。また、業務職ではマナー研修等もあり、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社後、営業・事務問わず全員宅建士取得のため週1度（時間が近くなれば週2の頻度）資格勉強の時間があり、ほぼ合格できる。事務は資格を使って業務す...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
営業会社なので、営業成績が良いとお店の長になったり、やはり出世している印象。女性一般職は変わらない人がほとんど。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社してから定期的に研修がある。特に新卒の時は手厚く研修を行なっている。同期との輪が広がる点はいいところだと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新入社員向けや一定年代になると社内向けの研修がある。また、税制が改正されるとその内容についての研修があり、一定の知識の習得に役立つ制度があるな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人材育成にはお金を掛ける会社です。外部研修が多いので、割と時間が取られるのが難点ですが、その分内容が濃くなってます。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新卒の間は定期的に研修がある。部門ごとの研修は業務に直結する内容でためになることも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体研修...続きを読む(全127文字)
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三井不動産リアルティの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社宅制度はある。
福利厚生はリソルと提携していてかなり良い。ホテルなども安く泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度はある...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ワークライフバランス。お客さんに合わせた仕事なので整えづらい。
また店舗配属によって大きく環境が異なる。お客さんのターニングポイントに立ち会え...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
不動産業界の中では積極的に改善や業務効率化も取り入れようとしてるが、現場と本社でもギャップがあるし、配属された店舗によってまるで違うから一概に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
自分でお客様とのアポを取るので、自分のスケジュールに合わせることが出来る。要は自身で仕事やアポをコントールする能力があれば比較的自由になると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
日本では不動産仲介業者のトップオブトップなので短期間で色々な経験を積むことが出来た。お客様からの問い合わせも多く仕事はいくらでも湧いてくるので...続きを読む(全190文字)
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格試験の費用は全額負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修があまり無かった。
社会人としてのマナーなどの研修...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
個人営業部は班に分かれており、基本的には班の上司から色々教わります。
一つ一つの案件をどうやったら契約まで繋ぐことができるか個人だけでなく同じ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
アカデミーと称する営業、住宅やローン等に対する教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計士としてのキャリアを考えるのであれば、...続きを読む(全115文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三井不動産リアルティの 会社情報
| 会社名 | 三井不動産リアルティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイフドウサンリアルティ |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,323人 |
| 売上高 | 1613億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 遠藤靖 |
| 本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
| 電話番号 | 03-6758-4062 |
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