回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のときは、工場内の各部署をまずは一週間単位で経験し、レポート提出をした。そうすることで、製品ができるまでの全体の流れ及び組立方法を理解す...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社陽和
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社陽和のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社陽和で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のときは、工場内の各部署をまずは一週間単位で経験し、レポート提出をした。そうすることで、製品ができるまでの全体の流れ及び組立方法を理解す...続きを読む(全182文字)
【良い点】
良い点としてまず挙げられるのは、経営の安定性です。大企業の下請けとして長年取引を継続しており、景気の影響を受けにくい点は安心材料でした。急激な...続きを読む(全799文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年2月14日【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意識やレベルが低く、その自覚が希薄。ピボットテーブルやVLOOK関数を使えない課長クラスがザラに存在する。作...続きを読む(全126文字)
【良い点】
人事評価が良い年ではグループ会社全体で海外旅行に行ける権利を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は男性でも取得でき、人事か...続きを読む(全150文字)
【良い点】
年収自体は少ないが、昇給は必ずあるのでそこは良いと思う。管理職になるにつれどんどん伸びていくのも他の企業にはあまりない。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月14日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の人員状況にもよるが、客先でガス供給に関するトラブルがあれば夜間、休日においても基本的に技...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
決められた事をきっちりすれば評価は良い。だがきっちりしなくても特に問題ない。良いのか悪いのか、ゆるい人が多い印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
NC旋盤を使用しての部品加工の仕事であるが、「フッ素樹脂」という非常に精度の出にくい材料を加工するという点は差別化できており、オンリーワン企...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には地元出身の方が多く、現場の方はとても人間的にも良い方が多い。そのようなコミュニケーションを大事にする社風なのではないかと思う。しか...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
フッ素樹脂を成形・加工して半導体等をはじめとするさまざま業界向けの部品(主にパッキンやダイヤフラム等)を製造するというニッチ分野である為、オ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
会社の利益率が高いので、それなりに社員に還元出来ているように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じかも知れませ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
企業間の競争相手がいないせいか、強いと思われる会社。
医療、食品、半導体などテフロン加工をメインに他社が追従出来ない技術力を持っている。
会...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産業医、メンタルヘルス対策など積極的に行ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な対策を講じているが中堅社員以上の圧力が強く、...続きを読む(全184文字)
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利益が出ればそれを少しでも社員に還元しようとするトップの考えですので頑張る原動力となります。基本的に社員を大事にする会社です。
ただ職人さんの気分でも...続きを読む(全154文字)
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かなりの利益をだしそれを社員に還元しますので、会社規模や地域から考えるとかなりいい水準の給与だと思います。グローバルスタンダードではなく社内スタンダード...続きを読む(全167文字)
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ニッチ製品にて完全に独占していますので、ライバルはありません。
かなりの利益率を製品にonして売り上げをだしています。
量産工場ではありません。ほと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
資格は取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度はあるが資格手当がひくい
資格取得まで5回までは面倒見てくれるが...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産現場での作業は、単調作業の繰り返しが基本となる為、これといったスキルを身につけることは難しいと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業務は、基本的にOJT。教育内容は定まっているようないないような、部署によるところだと思う。資格取得に関して、会社の定めているものについては...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員の成長を後押しする教育体制が整っている点が大きな魅力です。単に研修制度が用意されているだけでなく、職業訓練への参加を積極的に促されます。...続きを読む(全450文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は大卒は3年目、高卒は5年目まである。昇格することが当たり前のため、研修内容もそれに付随する内容。その後役職...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社後の教育は段階的で、基礎を大切にする姿勢が一貫しています。
分からないことを曖昧にせず、きちんと理解するまで時間をかけてもらえるため、安...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
少数精鋭と説明会で話があったが、確かにその通りだった。人数が少ないこともあり、若手に業務を振ることが非常に多く、成長の機会は多いように感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップする為の資格取得支援はチラホラある点は良い。オンライン英会話なども希望すれば受講できる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
早い段階から大きな仕事を任せられるので他の会社よりも経験値が多い、
【気になること・改善したほうがいい点】
経験が得られる反面体制に不備が目...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修などはありますが、基本はOJTで実務を通じて業務を覚えていけます。経験の有無はそこまで重要ではなく、やる気のある人であれば歓迎する風土が...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社陽和 |
|---|---|
| フリガナ | ヨウワ |
| 設立日 | 1958年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 越出理隆 |
| 本社所在地 | 〒800-0231 福岡県北九州市小倉南区大字朽網3914番75 |
| 電話番号 | 093-473-3411 |
| URL | https://www.yohwa.co.jp/ |
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