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光和精鉱株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光和精鉱の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

光和精鉱株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は330〜330万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、光和精鉱株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に光和精鉱株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光和精鉱の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

光和精鉱の 職種別年収

職種別年収

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

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- - 万円

光和精鉱の 社員・元社員による会社の評価

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光和精鉱の 学生による会社の評価

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光和精鉱の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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光和精鉱株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収自体は少ないが、昇給は必ずあるのでそこは良いと思う。管理職になるにつれどんどん伸びていくのも他の企業にはあまりない。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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光和精鉱を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2018年4月3日
回答者:

【良い点】
女性が働きやすい場所です、産休育休の復帰率が高いです。人間関係もよかったです。わからない時、なんでも気軽に聞きます。教育制度も完全で、未経験で...
続きを読む(全179文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月6日
回答者:

【良い点】
親会社の影響で福利厚生はかなり良い。残業やフレックス制度はしっかりあり、機能している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少し休み...
続きを読む(全102文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2026年1月24日
回答者:

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与で退職することにした。転職して給与上がりかつ営業以外の仕事につけたので、早めに辞めるのが吉だ...
続きを読む(全81文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2020年5月7日
回答者:

【良い点】
繁忙期ではないときにはきちんと代休がとれ、また有給も比較的取りやすい環境である。土曜日の社内行事も無く、土日はきちんと休める。
【気になること...
続きを読む(全184文字)

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光和精鉱の 他のカテゴリの口コミ

光和精鉱株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
環境に対して前向きに取り組んでいるところ、歴史も長いというところで非常に魅力的に感じたのが志望理由。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)

光和精鉱株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際に相談に乗って、どうすればよかったかそして今後どうしたらいいかを真剣に考えてくれたのがよかったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

光和精鉱株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女関係なく仕事の評価が平等なのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的だが、バレンタインとは半強制的に見えてしまう...続きを読む(全138文字)

サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

日本郵政株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給を取りやすいので長期休暇をとって海外に旅行に行く人もいた。有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がらないです。続きを読む(全78文字)

株式会社Wizの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業が好きで得意な方であれば、成績さえ残せばインセンティブなどはあがっていく。ただ、役職者は基本的に夜遅くまで残っており、余程のモチベーショ...続きを読む(全172文字)

三菱UFJトラストビジネス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は安定してでている。年間5ヶ月分ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年で数千円程度。役職が上がるのに10年ほどかかる...続きを読む(全99文字)

DSP株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので、やればやるほどもらえる。決まったボーナス等もなく、インセンティブによる半期賞与。一定ラインを越さない...続きを読む(全106文字)

堀口エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価システムが変わり頑張れば評価される、
【気になること・改善したほうがいい点】
その評価というのが係ごとに違いがあり、そのせいで本当に頑張...続きを読む(全117文字)

株式会社日本ケイテムの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の低さが気になる。住宅手当や固定残業代含む給与なので、基本給がかなり低いです。固定残業代は42時間もありま...続きを読む(全91文字)

株式会社東京コンサルティングファームの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当や勤続年数に応じて昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属によっては勤務時間がかなり長くなる。基本給、各種手当、固...続きを読む(全296文字)

UTグループ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時の交渉はしやすいので、最初が肝心だと思います。給与体制も今後変えていこうしているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)

テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当する職種では技術の習熟度により主に、本人の昇給と賞与の金額は決まりますね。
つまり実力は見られてはいますね。
働く中で成長が実感出来てい...続きを読む(全226文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体はしっかりしているが、結局のところは引き継ぎ企業ガチャ。大きくコンスタントに受注できる企業をもらえること...続きを読む(全225文字)

光和精鉱の 会社情報

基本データ
会社名 光和精鉱株式会社
フリガナ コウワセイコウ
設立日 1961年2月
資本金 10億円
従業員数 160人
売上高 75億4600万円
決算月 3月
代表者 加納睦也
本社所在地 〒804-0002 福岡県北九州市戸畑区大字中原字先ノ浜46番93
電話番号 093-872-5155
URL https://kowa-seiko.co.jp/
光和精鉱は1961年2月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は160人で、売上高は75億4600万円になります。
NOKIZAL ID: 1223745

光和精鉱の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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