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光和精鉱株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光和精鉱の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

光和精鉱株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は330〜330万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、光和精鉱株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に光和精鉱株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

光和精鉱の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

光和精鉱の 職種別年収

職種別年収

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

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- - 万円

光和精鉱の 社員・元社員による会社の評価

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光和精鉱の 学生による会社の評価

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光和精鉱の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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光和精鉱株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収自体は少ないが、昇給は必ずあるのでそこは良いと思う。管理職になるにつれどんどん伸びていくのも他の企業にはあまりない。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)
1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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光和精鉱を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2021年6月29日
回答者:

【良い点】
先輩から細かいことまで指導してもらいました
また、分からないことがあれば、優しく教えてくれるので、仕事に対してのやる気が上がりました。自分自身...
続きを読む(全188文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年10月31日
回答者:

【良い点】
滋賀県では圧倒的な知名度があります。また、京都でも田舎の方でよくお店を見かけます。アルプラザという大型商業施設だけでなく、フレンドマートという...
続きを読む(全112文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年9月27日
回答者:

【良い点】
年収は比較的高く、同年代と比べ...
続きを読む(全48文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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在籍時期:2023年頃

投稿日:2026年5月4日
回答者:

【良い点】
研修などは多くあるのでやる気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かに行けと言われたから研修に来ました、みたいな方も多いので人選...
続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者:

【良い点】
普段はプロジェクトが異り合うことが少ない管理職の方は、週一...
続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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光和精鉱の 他のカテゴリの口コミ

光和精鉱株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電炉化に移行するが、高炉があり続ける限りなくならない仕事であるから、存続はすると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に設備...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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光和精鉱株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は多い方なので、とても良いと思います。そして、祝日の場合は土曜日が有給奨励日になるので、ほとんどの人が取ってるので良いと思います。
【気...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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光和精鉱株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
環境に対して前向きに取り組んでいるところ、歴史も長いというところで非常に魅力的に感じたのが志望理由。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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光和精鉱株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する際に相談に乗って、どうすればよかったかそして今後どうしたらいいかを真剣に考えてくれたのがよかったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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光和精鉱株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女関係なく仕事の評価が平等なのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前時代的だが、バレンタインとは半強制的に見えてしまう...続きを読む(全138文字)

この投稿でわかること
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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理としていい方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めないとなかなか上がらない印象があります。
正社員型派遣なので3年...続きを読む(全126文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社Blue Sky FCの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正直言うと仕事内容に対しては低くはあると思う。勤務時間外の準備や予習等を含めるとかなり少ないと思う。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上半期と下半期で年2回評価を頂けるので、自分の現状を知るのにはとても良い機会となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年2...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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小柳産業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 土木作業員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平社員に関しては最高で年間5000円ずつしか増えません、平社員はどれだけ頑張ったとしても固定で5000円しか増えません。

評価については曖...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社ボールドの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は半年ごとに複数目標を作り、その成果で判断する。加えて、客先からの評価や勤怠が良ければ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全135文字)

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株式会社近鉄コスモスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お金はもらえる
未払いはない
残業代も全額出る
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が横ばい
5年働いてもまったく上がらない
それ以...続きを読む(全95文字)

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株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 制御設計(電気・電子) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業に引き抜かれる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生派遣社員になる可能性もあるのでこの会社で働くのはリスクがあ...続きを読む(全128文字)

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株式会社U‐NEXT HOLDINGSの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は業務内容や会社規模を考えると、極端に低い水準ではありません。賞与や昇給の機会もあり、安定性を重視する人には一定の安心感があります。また...続きを読む(全370文字)

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株式会社グロップの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はめちゃくちゃ多いわけではないが、それなりにはいただける。稼ぎたければ、役職はマストかと思います。続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
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パーソルマーケティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 店長・店長候補 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員なのでとくに評価制度などはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容、量に対して少し時給は低いように感じるが、相場...続きを読む(全117文字)

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光和精鉱の 会社情報

基本データ
会社名 光和精鉱株式会社
フリガナ コウワセイコウ
設立日 1961年2月
資本金 10億円
従業員数 160人
売上高 75億4600万円
決算月 3月
代表者 加納睦也
本社所在地 〒804-0002 福岡県北九州市戸畑区大字中原字先ノ浜46番93
電話番号 093-872-5155
URL https://kowa-seiko.co.jp/
光和精鉱は1961年2月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は160人で、売上高は75億4600万円になります。
NOKIZAL ID: 1223745

光和精鉱の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。