回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産業医、メンタルヘルス対策など積極的に行ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な対策を講じているが中堅社員以上の圧力が強く、...続きを読む(全184文字)
株式会社陽和
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社陽和のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社陽和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産業医、メンタルヘルス対策など積極的に行ってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な対策を講じているが中堅社員以上の圧力が強く、...続きを読む(全184文字)
【良い点】
人事評価が良い年ではグループ会社全体で海外旅行に行ける権利を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休は男性でも取得でき、人事か...続きを読む(全150文字)
【良い点】
良い点としてまず挙げられるのは、経営の安定性です。大企業の下請けとして長年取引を継続しており、景気の影響を受けにくい点は安心材料でした。急激な...続きを読む(全799文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月30日【良い点】
作業現場や事務所内は基本エアコンが効いていて、部署にもよるが作業環境はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事量が...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月6日【良い点】
有給取得が100パーです!またゴールデンウィークやお盆休み、お正月休みたくさんあります! なのでお陰様で旅行たくさんいけました^^ 部署による...続きを読む(全520文字)
【良い点】
住宅補助3万円。
独身寮完備。
社食有り。
社内イベント多数で、苦手な方にとっては苦痛かもしれないが、強制ではない。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分のときは、工場内の各部署をまずは一週間単位で経験し、レポート提出をした。そうすることで、製品ができるまでの全体の流れ及び組立方法を理解す...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
決められた事をきっちりすれば評価は良い。だがきっちりしなくても特に問題ない。良いのか悪いのか、ゆるい人が多い印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
NC旋盤を使用しての部品加工の仕事であるが、「フッ素樹脂」という非常に精度の出にくい材料を加工するという点は差別化できており、オンリーワン企...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には地元出身の方が多く、現場の方はとても人間的にも良い方が多い。そのようなコミュニケーションを大事にする社風なのではないかと思う。しか...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
フッ素樹脂を成形・加工して半導体等をはじめとするさまざま業界向けの部品(主にパッキンやダイヤフラム等)を製造するというニッチ分野である為、オ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
会社の利益率が高いので、それなりに社員に還元出来ているように思えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じかも知れませ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
企業間の競争相手がいないせいか、強いと思われる会社。
医療、食品、半導体などテフロン加工をメインに他社が追従出来ない技術力を持っている。
会...続きを読む(全187文字)
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利益が出ればそれを少しでも社員に還元しようとするトップの考えですので頑張る原動力となります。基本的に社員を大事にする会社です。
ただ職人さんの気分でも...続きを読む(全154文字)
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かなりの利益をだしそれを社員に還元しますので、会社規模や地域から考えるとかなりいい水準の給与だと思います。グローバルスタンダードではなく社内スタンダード...続きを読む(全167文字)
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ニッチ製品にて完全に独占していますので、ライバルはありません。
かなりの利益率を製品にonして売り上げをだしています。
量産工場ではありません。ほと...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
8時間勤務+4時間残業なので稼ぎやすい
リモートワークは不可
休憩時間はお昼50分、10時間経った辺りで10分休憩があります
【気になること...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は定時で帰れていたが、管理職は漏れなく忙しそうで、2週間休めていない人などザラだった。
ちょうど電通社員...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
繁忙期は土曜日出勤もありましたが、残業はあっても1時間くらいでした。パート従業員は子持ちの女性が多いことから、急な休みなどにもスムーズに対応...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
一般事務での採用で入社しましたが、当たり前ですが所属する課によって定時で退社できる社員と残業必須の社員が明確に分かれていました
同期は定時退...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昔に比べ組織改革が起こり、育休や産休を取りやすくなった。フレックスや在宅勤務も可能になり、子育て中でも仕事がしやすい。男性の育休取得者も増え...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
フレックス制度が導入されており、ライフワークバランスが確保できる。事前連絡は必須。在宅も可能ではあるが、職種にもよる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、急な使用についてもこちらの都合が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により業務の偏りがあり、部署内で...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年間休日数120日あり、休みは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に関してはできなければできるだけ追いつくようにと言う気風は...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
薬品を扱う以上、リモートワークがなかったが、使用書作成など担当業務によってはリモートの方もいた。有給も非常に取りやすかった。
【気になること...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業はほぼなし。有給も取りやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスは使えるが、未だによく思わない人たちが一部いる事。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社陽和 |
|---|---|
| フリガナ | ヨウワ |
| 設立日 | 1958年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 越出理隆 |
| 本社所在地 | 〒800-0231 福岡県北九州市小倉南区大字朽網3914番75 |
| 電話番号 | 093-473-3411 |
| URL | https://www.yohwa.co.jp/ |
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