この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どちらのSMOも同じかと思いますが、女性社員が多いので、出産・育児休暇を取られている方は多く、復帰される方も多いです。時短を利用し、家庭との両立をされてい...続きを読む(全152文字)
ノイエス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノイエス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にノイエス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どちらのSMOも同じかと思いますが、女性社員が多いので、出産・育児休暇を取られている方は多く、復帰される方も多いです。時短を利用し、家庭との両立をされてい...続きを読む(全152文字)
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女性がとても多い職場で管理職も女性がとても多いため、育児、出産に対しとても寛容のある会社であると思う。しかしこれはこの会社に限らずどこのSMOでも女性が圧...続きを読む(全162文字)
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女性がたいへん多い職場であります。
見渡す限りほぼ女性でした。
出産・育児に対する支援制度もしっかりしていて
長く働ける職場だと思いました。
キャ...続きを読む(全155文字)
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女性が大多数の職場であるため、ママさんたちも多数。産休、育児休暇も日常的にみられる。復帰後の配属先につていは、配慮される場合もあれば、已む無く退職した人も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
担当する試験にもよりますが、比較的有給は取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を多く抱えていると自分のペー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランは良いのですが、それを会社があまり周知する気がなか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
看護師からの転職でした。看護師以外の職種をやりたくてエージェントから比較的転職しやすいとのことで応募し、採用されました。他の方も看護師からの転...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
プライベートが仕事一色になります。有給や振替休日を申請すると「休める日があっていいわね。」「休める日があって、暇なの?大丈夫なの?」と声をかけ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
福利厚生の良さを実感するときは、オフィス業務中のみでした。内勤であれば自由にウォーターサーバーが使えました。外勤中はウォーターサーバーはありま...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援はない。副業をするなら正社員は不可でパートに切り替える必要がある。福利厚生はないに等しい。あるのかもしれないが知る機会はない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、支部によっては教育体制が整っておらず、OJTで名ばかりの教育担当をつけられ業務について聞ける環境が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスの良さが生かしきれていない。治験実施病院の営業日には出勤しなければならず、休日出勤も多々あり、代休も業務...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一年未満の退職のため昇給はわからない。自己目標や評価を記載し上司との面談はあったが評価の基準は不明。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
目の前に新薬の効果を感じることができるし、承認され販売された時はやりがいを感じる。もちろん、逆(効果がない、副作用が起こる、開発中止になるなど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
育休・産休を男女共にしっかりとってました。該当社員以外の職員から、そろそろお休みをとったほうが良いんじゃない?と勧められるので、職場全体の雰囲...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
院内保育園があり、職員であれば誰でも利用することができる。予防接種や登園許可証も病院で済ませられるので便利だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいて夜勤がない場合、基本給も3割カットになると聞いた。働くモチベーション保てない。それであれば事務でよい。女...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇がありますと入社時に言っていたが、実際は上司に生理休暇を使う人はいないと言われ、結局有給消化となった。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ばかりの環境なので産休育休は取れる。怒鳴るおじさん上司などもいないため事務職同士は快適に仕事することができる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、産前産後の休暇はあります。復帰率もまぁまぁいい方だと思います。
時短の方も数名働いてます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんができて復帰する問事例はあまり聞かない。(そもそも男性社員のほうが人数が多いというのも理由としてはあると思う。)続きを読む(全80文字)
特にCRA職は女性が多いため、理解があるように感じた。産休育休が取りやすいのはもちろんのこと、時短勤務や業務調整などがしやすいと聞いた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
建前上、男性と女性で差別はない。優秀な女性研究者は評価されている。女性の理事が増えて変化の兆しはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
オフィスで働いてる女性は優しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代の方も働いていたが、朝も早いことが多いため、家族の協力が...続きを読む(全87文字)
会社名 | ノイエス株式会社 |
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フリガナ | ノイエス |
設立日 | 1996年12月 |
資本金 | 7030万円 |
従業員数 | 770人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤本圭一 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4番7号 |
URL | http://www.neues.co.jp |
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