ノイエスの評判・口コミ一覧（全183件） 6ページ目

【良い点】
女性の職場なので育児休暇とかとりやすい。年休とかもとりやすいので子育てしてる人にはいいかも。色々な病院に行くので移動は大変ですが、たまに気晴ら...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
うたい文句で、研修制度の充実とありますが、それは配属先次第だと思います。導入研修は3週間みっちり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
担当先によるかもしれませんが、先輩方を見てると残業は当たり前で、ひどいと深夜近くまで残業してまし...続きを読む(全195文字)

【良い点】なし
【気になること・改善した方がいい点】評価をする上司は常に本社で会議のため、部下の実態をみずに評価します。そのため、全て一律評価です。頑...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社内セミナーが定期的に催され、勉強の機会は多い。
【気になること・改善した方がいい点】
職種毎に必要な内容のセミナーの開催であれば尚良...続きを読む(全156文字)

【良い点】
導入研修や継続研修、認定CRC制度など教育体制は十分である
【気になること・改善した方がいい点】
その制度を活用するために会社に戻...続きを読む(全150文字)

【良い点】社内研修を積極的に行っている。公認CRC試験の対策・講習会も行っている。
【気になること・改善した方がいい点】有給取得は完全に部署や上長によ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
この仕事すべてに関係するが、販売される前の最新の医薬品に携われる。
【気になること・改善した方がいい点】
女性が多い職場なので、人間関係...続きを読む(全154文字)

私が所属していたチームは、他のCRCと違い、チーム全体で試験を扱う部署でした。
治験ボランティアで治験を行っているため、そのようなスタイルになっていまし...続きを読む(全361文字)

産休、育休はとりやすいのではないかと思います。
子育て支援のルール等はありませんので、育休から復帰した社員はほとんどが時短で働いています。
女性が多い...続きを読む(全190文字)

代表取締役が医師ということもあり、社会貢献への意識が高い会社ということで入社を決めました。
治験を請け負うSMOですが、患者様を第一に考えて行動するCR...続きを読む(全212文字)

1年目の雇用形態は全員必ず契約社員。正社員では入社できない。
正社員登用制度があるとうたっているが、登用の条件や評価基準については尋ねても明確に答えても...続きを読む(全151文字)

いくら残業しても残業代は全く出なかった。例え被験者対応のための残業でも一切出ない。
賞与にも反映しないどころか業績不振で減額された。
きちんとした評価制...続きを読む(全187文字)

社内でのキャリアが考えられなかった。
評価システムやキャリアプランなど、通常の会社ではある程度はあるべきものが一切ない。
自分が将来何をしているのか、ど...続きを読む(全182文字)

社長は実質おらず、会長が仕切っている。
会長に意見出来る人がおらず、典型的なワンマン。
医師のため医療への理解は深いが、理想主義で現実離れしている。
...続きを読む(全168文字)

途中で合併され入社したため、元との比較。
社内システムは不便なものが多い。大手システムを使わず、社員からのフィードバックを反映するシステムもない。
また...続きを読む(全228文字)

管理職は仕事ができる人が多い。
女性が多いためか、良くも悪くもプライベートは別。
飲みに誘われるようなこともなく、自由と捉えるかつながりがないと感じる...続きを読む(全213文字)

治験コーディネーターは配属先によってほぼ全てが決まる。
配属先が決まったあと、社内の都合ですぐには変更することはできない。
そのため希望があれば入社する...続きを読む(全309文字)

治験のプロジェクトは数年単位で続き、病院と製薬会社とのつながりもあるため、すぐに大きな変動があるとは思えない。
統廃合が激しい業界のため、より小さい企業...続きを読む(全178文字)

社内研修はあるが、治験コーディネーターなどの外勤だとかなり困難。
研修のトレーナーのレベルも疑問を感じる。
入社時には東京で一括の研修があるが、基本的に...続きを読む(全156文字)

女性が多い。特に治験コーディネーターは9割女性。
陰口はかなり多いらしいので、耐えられないひとは難しい。
育休などはとれる。退職率を下げるためにも柔軟に...続きを読む(全173文字)

住宅補助は出るが、それ以外の補助はほぼなし。
休憩時間は自由にとれる。
外勤の場合は、出向先による制限がある可能性もあり。
社内制度はないが、業務経験...続きを読む(全169文字)

年収は合併時に決められた。
おそらく社内の平均と年齢や学歴、経験値を考慮して判断されたと思う。
同業他社よりかはやや高めかもしれないが、トップクラスと...続きを読む(全205文字)

仕事の量は人によって差があり、時期によって忙しさは違う。
評価があがればどんどん忙しくなる。
充実感はあるが、ミスが増えないように注意が必要。
評価...続きを読む(全193文字)

私のグループのマネージャーは、自分が自ら大変な現場(施設)へ出て行ったり、担当を持ったままマネジメントをしておられます。その分、きめ細やかな管理にはなって...続きを読む(全408文字)