ノイエスの評判・口コミ一覧（全191件） 7ページ目

治験コーディネーターは配属先によってほぼ全てが決まる。
配属先が決まったあと、社内の都合ですぐには変更することはできない。
そのため希望があれば入社す...続きを読む(全309文字)

治験のプロジェクトは数年単位で続き、病院と製薬会社とのつながりもあるため、すぐに大きな変動があるとは思えない。
統廃合が激しい業界のため、より小さい企...続きを読む(全178文字)

社内研修はあるが、治験コーディネーターなどの外勤だとかなり困難。
研修のトレーナーのレベルも疑問を感じる。
入社時には東京で一括の研修があるが、基本的...続きを読む(全156文字)

女性が多い。特に治験コーディネーターは9割女性。
陰口はかなり多いらしいので、耐えられないひとは難しい。
育休などはとれる。退職率を下げるためにも柔軟...続きを読む(全173文字)

住宅補助は出るが、それ以外の補助はほぼなし。
休憩時間は自由にとれる。
外勤の場合は、出向先による制限がある可能性もあり。
社内制度はないが、業務経...続きを読む(全169文字)

年収は合併時に決められた。
おそらく社内の平均と年齢や学歴、経験値を考慮して判断されたと思う。
同業他社よりかはやや高めかもしれないが、トップクラス...続きを読む(全205文字)

仕事の量は人によって差があり、時期によって忙しさは違う。
評価があがればどんどん忙しくなる。
充実感はあるが、ミスが増えないように注意が必要。
評...続きを読む(全193文字)

私のグループのマネージャーは、自分が自ら大変な現場(施設)へ出て行ったり、担当を持ったままマネジメントをしておられます。その分、きめ細やかな管理にはなっ...続きを読む(全408文字)

カレンダー通りの休みだし、有休も取得していかないと、上司がそのまた上司に怒られてしまいまうので有休も遠慮なくとれます。ですので年間休日は多いと思います。...続きを読む(全155文字)

競争が激しい業界でたいてい大手に案件がくるので、もっとガツガツ行く必要があると思われる。案件がつかないことには売り上げにならないことを、もっと真剣に考え...続きを読む(全153文字)

とにかく、上司が非常に魅力的。ヒラ社員の一致団結を大切にしているし、良い加減に放置してくれている。相談しやすく、きちんと返してくれる。社員もお互い助け合...続きを読む(全203文字)

入社時は約2週間の研修があり、懇切丁寧にこの業界での必要な基本知識を学べます。
また、配属後も週に1回はテレビ会議を利用してのセミナーが開催され、セミ...続きを読む(全160文字)

面接時は人事担当者と現場の担当者が複数おられ、非常に和やかな雰囲気で担当者の感じも良く、是非この会社で働きたいと思い入社したが、入社後、感じの良い方(世...続きを読む(全167文字)

会社としては社内の研修制度は整っているが、業務が忙しくて参加できないケースが多い。
また、OJTはメンターの能力に左右されるので上長が良くないとすぐに...続きを読む(全153文字)

社内研修は沢山あるため、学ぶ場所は沢山用意されているのですが基本的にCRCは外勤でほとんど社内にいないため担当施設を持ったり1人立ちするとほとんど研修を...続きを読む(全177文字)

どちらのSMOも同じかと思いますが、女性社員が多いので、出産・育児休暇を取られている方は多く、復帰される方も多いです。時短を利用し、家庭との両立をされて...続きを読む(全152文字)

基本的に土日は休みだけれど、担当病院によっては土曜も出勤あり。但し、振替え休日はしっかり取れるし、担当試験をこなしていれば休みも自分でコントロールできる...続きを読む(全279文字)

企業努力はしていると思うが、空回りしているところも多いように思う。
急成長した会社だからか、会社の規模の割に中身が安定しておらず、社内での色々な取り組...続きを読む(全163文字)

経験年数、CRC認定取得、等によっての評価制度があるが、TOEICの点数もその評価に入っており、TOEICの点数が高いだけで上位に評価されていたりするた...続きを読む(全150文字)

社内研修も多く行われており、時間が合えば受講することが出来る。
受講記録が残り、年間の受講数等が個別にまとめられ、多く受講していると社的に評価される。...続きを読む(全179文字)

オフィスから1時間〜2時間以上の移動時間を要する施設の担当が多い。被験者対応や医師とのアポイントの為に、会社の就業時間内で移動していては時間に間に合わな...続きを読む(全215文字)

給与の査定基準が不明であるが、前職のキャリアをかなり評価してくれるとは思う。
なので、年齢が近いスタッフでも過去の勤務経験でかなり差があるので、あまり...続きを読む(全180文字)

キャリアアップのための研修は頻繁に行われているが、日々の業務に追われ参加することは難しい。しかも研修は要京、大阪、福岡などで行われることが多く、地方で勤...続きを読む(全171文字)

やりがいに関しては、人それぞれ求める物が違うと思うし配属部署によって業務も様々であるため一概には言えないが、個人が目的を持って常務にあたっていけばそれな...続きを読む(全180文字)

女性がとても多い職場で管理職も女性がとても多いため、育児、出産に対しとても寛容のある会社であると思う。しかしこれはこの会社に限らずどこのSMOでも女性が...続きを読む(全162文字)