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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンテックの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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サンテックの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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サンテックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社サンテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は、気さくさを感じた。
実際気さくな環境なので、不明なことなどがあれば、どんどん聞いて仕事に反映させた方が良い。
雇用保険などは無いが、入社前にその...続きを読む(全327文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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サンテックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社サンテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが設計部署に配属されれば企画、設計、組立や配線などの作業、客先での据付試運転までやれるためやりがいは大きい。納期と品質さえ守れれば...続きを読む(全183文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
平、リーダー級、係長級、課長級...と昇進するがリーダー級になると始業1時間前からの会議に...続きを読む(全194文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。仕事内容は気に入っていたがその他があまりにもひどかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書いてあることは年間休日と...続きを読む(全256文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定給となり、月の給料は20~23万で、変動はなし。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の設定が低く、ボーナスが基本給の何倍とか...続きを読む(全212文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
その他のサービス関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本部の社員、アルバイトの人たちは、話しやすく、とてもいい雰囲気だった。だが、会社の方針は会社代表の方針によって変わるため、反対意見等を通して会社をよい方向...続きを読む(全430文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員同士の仲は良く、人間関係も良好です。
お客様が喜んでくれると楽しい気分になり
精神的にも明るく楽しく仕事できます。。
給与面や福利厚生がしっかり...続きを読む(全167文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

比較的風通しの良い社風で働いてて楽しいです。
休日はちゃんと与えられますが忙しい時期や人で不足の場合は
休日出勤もあります。福利厚生と賞与が無く、給与...続きを読む(全175文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やる気さえあれば評価されます。
福利厚生が無い所以外は居心地がいい会社です。
小さな会社ですが会員数は多いです。
繁忙期は忙しいです
夕方からの営...続きを読む(全157文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何事も自身の判断が重要になると思う。
清掃、売上管理、キャンペーンや広告など
すべてジム責任者の判断で臨機応変に対応するので
対応力はアップすると思...続きを読む(全162文字)

株式会社サンテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

前向きな気持ちで頑張って売上を上げれば昇給は可能。
雇用保険や福利厚生、ボーナスがないのが残念なところ
やりがいはあると思う。1人で判断し色々と試行錯...続きを読む(全162文字)

メーカー(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

エヌティーツール株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは、部署によりますが思った以上に材料が重く体力的にも最初は疲れます。今は無いと思いますが、残業が多...続きを読む(全83文字)

酒井重工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
海外営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は事務職でしたら、定時に帰れるし、いいと思います。ボーナスもしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性で総合職に...続きを読む(全316文字)

HOYA株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外の仕事に携われるのがかなりポイントとなりますが、実力主義の会社なので、毎日バリバリ仕事やらないと重視組から外される可能性あるので、不安とス...続きを読む(全194文字)

エンシュウ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
4年前
派遣コーディネーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
和気藹々として尚且つメリハリがしっかりしているので仕事のやり易い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。悪い先輩がいる。続きを読む(全80文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ系の会社ということもあり、安全に関してはかなり厳しい。安全第一であることは勿論大切だが、ルールがかなり細かく...続きを読む(全104文字)

川崎重工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
航空機を携わりたかったから入った。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦を掲げているがあまりそういった空気感はない。保守的。やりたいこ...続きを読む(全88文字)

株式会社ヤマダの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由:まず第一に、当該会社が持つ卓越した技術力に自信を持っていることが求人票に記載されていたからである。また町工場での勤務を希望し...続きを読む(全225文字)

PHC株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接で説明された内容と実態に乖離があった。群馬勤務に対応できる人は希少と考えてるのか、採...続きを読む(全346文字)

株式会社セントラルユニの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと本社が北九州にあり、九州人が多いためアットホームな風土があり、社風が良すぎて驚いた。
役職が上がれば数字のプレッシャーがあるが、管理職...続きを読む(全121文字)

株式会社ニコンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で紹介されている情報があまりに現状とかけ離れていると思う
恐らくこのためだと思うが、最近では中途入社者の短...続きを読む(全87文字)

サンテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンテック
フリガナ サンテック
設立日 1973年3月
資本金 1億6500万円
従業員数 234人
代表者 杉山繁
本社所在地 〒807-1312 福岡県鞍手郡鞍手町大字中山55番地3
URL http://www.santec-j.com/
NOKIZAL ID: 1634152

サンテックの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。