この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ等は無いため、個人売上が無くても給料に影響しない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は形骸化されており意味を成して...続きを読む(全159文字)
株式会社セントラルユニ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
インセンティブ等は無いため、個人売上が無くても給料に影響しない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は形骸化されており意味を成して...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業務内容や事業内容は素晴らしいものがあると思う。競合も少ないため業界でも立ち位置が作りやすくやりがいは多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社風や人柄はかなり良く、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの締め付けにより、給料は上がらない。
世代...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
成長性は無いが、ニッチな事業内容のため、安定性が高く、参入障壁もかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定性があるが故に、新規...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一部の部署を除いて、仕事は楽なので早く帰れるし、毎日出社しなくても回ってしまうやる事がない部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は場当たり的だが、受ける側もそれほどモチベーションが高いわけでもないので、現状で良いので...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人柄、社風は誇れる会社なので、働く環境はかなり良い。人にもよるが温厚な人がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄が良いために...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
最近は女性の役職者も増えており、産休等の制度も整っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを望んでいる女性が多いのか少な...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
働きやすい環境は想像通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がボーナスの原資に口を出してくるため、給料が上がらない。
親会...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
基本給が安いが、地域手当は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は改悪が続いており、あまり期待できない。
労働組合もないので労働...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
無くなる仕事ではないと思うので安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に取り残されないように新しい事へのチャレンジに力を入...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ニッチな産業で専門すぎる部分があり、需要が高い。運が良ければ黙ってても客先から相談をもらって仕事が取れる時がある。
担当地域においては平社員で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事の負荷は少ない。
社風が良いため、人間関係の悩みはあんまりないと思う。
自由に仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
仕事が楽なので早く帰れる。
有給も取りやすい。
通院とか子供の行事とか調整しやすい。
仕事さえしていれば在宅も普通に可能だが、数字が無い人や、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
単身者の家賃補助が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の持株会社に買収されて以降は、制度が変わって良かったものはほとんど無くなった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社風は本当に良い。
愚痴はあっても本気の悪口はあまり聞いたことがない。
足を引っ張る人も何人かいるがかなり少ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休も取れるし普通だと思う。
女性の役職もいるし、これからも増えていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり不満は聞いたこと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
もともと本社が北九州にあり、九州人が多いためアットホームな風土があり、社風が良すぎて驚いた。
役職が上がれば数字のプレッシャーがあるが、管理職...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップは自分次第です。裁量がかなり多く持てるので、仕事調節しながら勉強もできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業代や手当が出る分、若手は平均よりも多くもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほぼ無いため、給料が上がって行かない...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社内の教育制度はあまりなく、OJTで先輩に教えてもらう事が多かった。
面倒見の多い人が多かった。
営業に関しては、提案型営業なので、他社でも通...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実家から通えない社員に対しては、借り上げ住宅制度があり、若手社員の内は他社に比べても給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給や代休は取りやすかった。
会社のイベントも多かった。社員同士の仲は良く、仕事帰りに飲みに行くことも多かが、残業してから行くので、帰宅時間は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
病院がメインなのでなくなることはない。競合メーカーが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院の建築数に比例して売り上げも変化する...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし。残業代が出ないのに残業する人の方が偉いという風潮。モーレツサラリーマンが社内に数人おり、その人たちに皆ついていけてない。
【気になること...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社セントラルユニ |
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フリガナ | セントラルユニ |
設立日 | 1951年9月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 221人 |
売上高 | 122億5537万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河村将之 |
本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田2丁目3番16号 |
電話番号 | 03-3556-1331 |
URL | https://corporate.central-uni.co.jp/ |
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