溝江建設の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
周りがいい人たちが多いのでわからない事があった際は丁寧に教えてくれる。
なんでそんな事も分からないんだ。と言われているような事は私の周囲見たこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
育児休暇や時短勤務を取り入れいており、実際に利用している方もいるのでそこについては問題はないと思う。
また、女性役職者が増えたりしているので、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年単位の工事になるため大変な事や忙しい時期もあるが、工事が完了するとその分の達成感を得ることができる。
今まで何もなかった更地に自分が携わって...続きを読む(全252文字)

地場の老舗建設業界でありながら、長い間アミューズメント事業への参入をしている溝江建設。建設業界への就職を希望して入社した新入社員をアミューズメント業へ就か...続きを読む(全151文字)

9時から18時までの勤務ですが全体的に業務が早く終われば17時半で上がれることもあります(この30分は給料から引かれません)。残業は年1回あるかないかです...続きを読む(全334文字)

モバイリング事業部は委託業務です。
採用は半年更新の契約社員のみで、明確な説明なしに契約終了・雇いどめになることもあります。
部門としてはドコモの故障...続きを読む(全152文字)

モバイリング事業部は全体的に和気あいあいとした雰囲気ですが、それは仕事ができると判断された人に対するものですので、当然、サボリ気味の人やそう判断された人に...続きを読む(全523文字)

モバイリング事業部では初日は上長が部署全体のおおまかな業務の流れや専門用語を説明します。遅くても翌々日から人手不足の部署へ配属されます。指導は各部署のチー...続きを読む(全352文字)

モバイリング事業部はドコモ端末の故障品を扱う業務を委託されている部署です。新品不良部門では最新の端末にお目にかかれますが、端末に電源を入れることは禁止され...続きを読む(全316文字)

モバイリングリング事業部は残業ほぼなし(年1回あるかないか)。全体の業務が早く終われば30分ほど早く帰れることもあり(その分は給与から引かれません)。連休...続きを読む(全775文字)

【良い点】
職種によって給与にばらつきはあるものの、全体的に給与が高い。
給与に対する不満はあまり耳にしない印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
昇給は毎年ありますが数千円程度です。特に数字が未達成でも定期的に上がりますが数字を上げても同じ額なのでバリバリしたい人には向いてないです。
賞...続きを読む(全162文字)

【良い点】
人間なので当たり前かもしれないが、指導を素直に聞き入れる姿勢は大事だと思う。
そういう意味では中途よりも新卒で入ってきた人の方が変なこだわりも...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業なので過程より結果重視。売ればかなりもらえるが、売れないと事務職より少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過程評価もしてほしい...続きを読む(全248文字)

【良い点】
半期ごとに自分で目標を設定し面談や評価される制度があります。
面談の時間もきちんと用意されて、上席が半期の実績について評価をきちんとしてもらえ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収については申し分ない額が支給される。私の代では初任給は27万、賞与も6ヶ月、残業代は満額支給など、総じて満足の額が支給された。続きを読む(全71文字)

【良い点】
見込み残業を超えた分は1分単位で残業代は支給されます。
また時たま休日出勤がありますがその分は代休をもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ここ数年は働き方改革の影響で残業減による給与減少対策でベースアップや手当を増額している。評価制度も改革が行われて分かりやすい昇格基準や役職定年...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本給が高い、余程のことがない限り減給されない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムが結局、上司の好き嫌い。新しいシステムを導...続きを読む(全162文字)

【良い点】
サービス残業が常態化している。残業しないと終わらないが、残業申請すると指導される。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態に則した労務管...続きを読む(全81文字)