エクシオ・システムマネジメントの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全103件）

【良い点】
客先常駐案件に従事している場合には事故のスキルアップ等は本人の裁量による
現場によっては現場での詳細なOJTを受けられるケースもあるため社内...続きを読む(全209文字)

【良い点】
常駐先の客先にもよるが大手通信会社のインフラやセキュリティ運用を経験することができる
また運用上での提案・改善も客先に説明すれば通しやすく
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
相談事等があれば上司が親身になって相談に乗ってくれたところがよかったと思う。
また、派遣先の事情等によるところもあるが、何か特筆したスキル等...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務自体がかなり単調で、1日の中で暇な時間がかなり多く、今後自分のキャリアを考えた時にずっとここにいてはいけない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
交通費は全額支給となり住宅手当も支給される
最近制度が変わったおかげで資格取得の受験料は全額補助の対象となり、またその取得に係る書籍や講座な...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性管理職の割合が高い方だと思います。しかし、数カ月での退職のため、女性の働きやすさは評価が難しいところですが、割合が高いだけ、女性に配慮し...続きを読む(全100文字)

【良い点】
良い意味で言うと人材輩出の会社です。育てて、派遣先やほかの会社に移転させる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の繰り返しでは会社...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育してくださった方々、皆さんとても優しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり将来性を感じなかったので、早期転職を決め...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新人の教育研修制度は素晴らしいと思います。ビジネス基礎をはじめ、今後配属/派遣される仕事に即戦力になれるよう、一定期間しっかりと計画されてい...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に同じ仕事をしている分には成果がどうあろうと昇給がなかった為、勤続年数が長くなるにつれ転職を考える事が多く...続きを読む(全80文字)

【良い点】
残業代は分単位で支給されていた。またシフトでの土日出勤や深夜業務の際の割り増し手当もきちんと支給されていた為、当時給与的には不満はそこまでな...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これもプロジェクトによりけり。自身の場合は客先がきっちりとしたトレーニングを実施してくれていた。ただしそのプロジ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
プロジェクト次第。基本的に客先の状況に合わせる事になる為、よほどきついプロジェクトに入れられない限り一般的な勤務状況になる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターのアウトソーシング事業がメインだった為、これからの時代に関してはAI等の話もありやや厳しく感じる続きを読む(全75文字)

【良い点】
特に性別によって区別、差別があったようには見受けられなかった。続きを読む(全37文字)

【良い点】
当時の話ではあるが、ほぼほぼ無いと考えてよい状態だった続きを読む(全33文字)

【良い点】
時間はあるので、そこでスキルを磨くかどうかは全て自分次第続きを読む(全34文字)

【良い点】
現場にもよるが運用保守の現場であれば年休もとりやすく、役所等へも行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては夜勤があ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
客先常駐の保守運用ということで必要スキルの割にはもらえている方に思える
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐となった場合は現場で...続きを読む(全93文字)

・同業他社と比較した場合の満足度は低い認識
・1年あたりの評価面談数や査定機会は3回で適当にガス抜きされる程度
・評価基準についての納得度・透明性は不透...続きを読む(全102文字)

・残業や土日出勤の有無：ほぼ無しになっている別のネットワーク関連の仕事ではあり
・有給休暇や育児休暇など、休みの取りやすさ：事前に引き継いで上司へ共有す...続きを読む(全128文字)

・給料や働き方、事業内容など入社の決め手になった点：人事の面接官の人柄の良さ
・求人内容や面接時の説明とのギャップの有無：覚えていない続きを読む(全67文字)

・退職を考えたきっかけ：毎年の会社の個人目標対話で経歴書作成に興味を持ち始めため
・退職時の引き継ぎ期間や会社の対応：今後の予定で未経験
・退職願や退職...続きを読む(全96文字)

・住宅補助あり、キャリアアップ困難で年功序列、副業は規定で禁止になっている
・独自の社内制度：無し
・取り入れてほしい制度、福利厚生：トレーニングジム割...続きを読む(全88文字)

・役職登用や活躍機会における男女差はないか：不明
・女性が長く働きやすい環境か：不明
・出産・育児への支援、環境が充実しているか：不明続きを読む(全67文字)